《沟通的方法》185～204页读后感

1)展示领导力最好的方法之一就是让别人知道你的存在。——珍妮弗·康维勒，2)提意见关键是把握好自己的心态：把提意见转化成提建

2025-06-12

《沟通的方法》166-184页读后感

1)轻度介入：当判断对方需要安慰时，你才提供安慰。提供支持不是干预进去，告诉对方，应该”怎么做，而是提供情绪或者经验上的支

2025-06-11

《沟通的方法》144-165页读后感

1）教行动方法，不教价值观，是辅导的基本准则。具体的操作要领。需要完成以下几个动作：辅导=植入目标+发现盲区+实战演习。①植

2025-06-10

《沟通的方法》124-143读后感

1.鼓励自己最好的方式，就是鼓励别人。——马克·吐温，2.激励的句式可以分三个半句来说，“歌词大意”分别是：第一句，你做得真

2025-06-09

《沟通的方法》100～123页读后感

1）在一对多的场景里面，先“摁”住第一个人，从他出发，就可以在一对多的破冰现场做到“各个击破”。2）用行动表达赞美，控制“

2025-06-07

《沟通的方法》82～99页读后感

1）为了让你的沟通保持建设性，请不要使用（尤其不要下意识地使用）负面词汇，比如“烦死了”“没意思”“讨厌”……2）沟通过程

2025-06-06

《沟通的方法》62～81页读后感

①目标感理解为“强势”：决不放弃自己的立场，“我要我要我就要”。但我想告诉你，那可不叫目标感，那叫“霸道”。真正的目标感

2025-06-05

《沟通的方法》43-62页读后感

2、读书收获（觉察，反思，行动）1)乔哈里窗提出的模型“开放性=扩大共识+消除盲区”。如上图：双方都知道的叫共识区，有一方不知

2025-06-04

《沟通的方法》32-42页读后感

直言有讳---有话要直说，方式要恰当。为在真实社会中，人与人的交往不都是那么和风细雨。虽说不至于血雨腥风，但声东击西、刀光剑

2025-06-03

《沟通的方法》读后感18页到31页

反向叙述，是按照自己理解的逻辑，重新描述一遍前面结构化倾听获得的信息，请对方做个确认。学会在头脑里画框框，把对方的信息按

2025-06-02