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避免单位年度目标责任考核中的形式主义
单位年度目标责任考核是一项重要的管理工作,它不仅是对单位全年工作目标的检验,也是对单位工作效率和整体成果的评估。然而,在
2023-07-25
444 2 0其它强化干部管理,为经济社会发展提供坚强保障
干部管理是组织工作的重要内容,关系到干部的成长与进步以及经济社会未来发展。但如何加强干部管理,提高干部的素质和能力,是各
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441 3 0其它
单位年度目标责任考核是一项重要的管理工作,它不仅是对单位全年工作目标的检验,也是对单位工作效率和整体成果的评估。然而,在
2023-07-25
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