美篇号 2017397
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人力资本投资回报率是衡量组织在员工身上所做的投资与随后获得的成功之间的关系,它是人力资本投资有效性的核心指标。人力资本投
2017-03-26
20世纪90年代以来,人力资源的战略性价值开始得到重视,企业站在战略的高度来思考人力资源管理如何对公司绩效做出贡献。它强调企
2017-03-24
从人力资源管理提出到现在,经历了四次主要的转型浪潮。第一次浪潮:主要强调HR的行政事务性工作,要求HR的部门人员都成为非常优
2017-03-12
相对于传统人力资源管理,战略人力资源管理定位于在支持企业的战略中人力资源管理的作用和职能。学术理论界一般采用Wright& Mcma
人本管理即以人为本的管理,就是在管理活动中把人作为管理的核心,不仅把人看作管理的对象,企业最重要的资源,还把人作为管理的
人力资本理论是20世纪60年代,由美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立的。1979年度诺贝尔经济学奖得主西奥多·W·舒尔茨在1960年美国经
第一次到兰州,抵达机场时天色已晚,满天乌云压得很低,感觉天很近,从机场到市区的路上,车子开在黄土坡上,这感觉的确不一样。
2016-08-25
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