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随感（十四) 干好财务本职工作的标准——恪守财务本职 践行履职之责
财务工作是一个单位稳健运行的“生命线”，其专业性、严谨性和合规性要求从业者必须以更高标准履职尽责。干好财务本职工作，需锚
2025-12-16
9173 79 10其它随感（十三）我有一个会计梦想
我是一名会计，每天的工作被密密麻麻的数字填满。在无数次与数据较真的白昼，我心中始终怀揣着一个炽热的梦想。这个梦想，关乎每
2025-12-13
9210 82 11其它随感（十二）医院运营管理设想
医院运营管理应以建立健全现代医院管理制度为目标，按照“强弱项、补短板、促融合、守底线”的原则，深化医院供给侧改革，促进医
2025-12-05
9079 59 12其它随感（十）会计岗位定期轮岗的合规要求与医院实践偏差分析
《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》等国家法律法规，均对会计岗位定期轮岗作出硬性规定。近期，财政部印发的《关于进
2025-11-29
11520 89 10其它合规热点：邀请外院专家以“个人身份”来医院做手术，支付给专家的手术劳务费是否需要专家提供劳务费发票？
外院专家以“个人身份”来医院提供手术劳务并获取劳务费，多数情况需专家提供税务机关代开的劳务费发票，仅小额零星收入有特殊例
2025-11-28
6029 39 8其它随感（九）DIP支付变革下医院的“病灶”切除与转型突围
近年来，随着DIP医保支付改革的纵深推进，医疗行业“亏损寒流”持续蔓延，部分医院陷入收入收缩与支出刚性增长的双重困境，财务状
2025-11-25
11552 108 8其它等风来，不如追风去——我的高会评审圆梦序章
2022年，我以高分通过高级会计师实务考试，指尖翻过成绩单的那一刻，满心都是对职称进阶的憧憬。原以为这是专业之路的新起点，却
2025-11-20
9600 81 16其它随感（八）公立医院薪酬改革的部分核心要点
医院绩效分配总额40.5%为医生绩效工资总额、9.5%为医技绩效总额、36%为护士绩效工资总额、4%为药剂绩效工资总额、10%为行政后勤工
2025-11-18
9080 49 10其它
