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裕英书院优秀心得：张立垒《华为工作法》第九章有感
终于到了本书的最后一章，其实从题目中就可以看出，所有的工作、所有的努力最后所追求的都应该是快乐的工作、快乐的生活，这也是
2020-11-13
558 1 0其它裕英书院优秀心得：马庆会《格局》读后感
何谓格局？格局是指一个人的眼界、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。按照“木桶理论”，最短的木板决定了木桶的容量。一个人的眼
2020-07-04
185 1 0其它裕英书院优秀心得：任保琪《OKR工作法》读书心得
OKR：objective and key results，目标与关键结果。通过绝对的聚焦，实现自己的目标和理想。实现OKR的三个步骤：首先，设置有挑战
2020-06-30
312 0 0其它裕英书院优秀心得：贺跃刚《卓有成效的管理者》心得
管理者卓有成效的关键词：掌握自己的时间、诊断时间、消除浪费时间的活动、统一安排可支配时间。一、掌握自己的时间，有效的管理
2020-06-17
116 1 0其它裕英书院优秀心得：张卫平 《高效人士的五项管理》心得
08年的金融风暴到12年后的今天，商业世界正在以前所未有的速度发展、变化乃至被重新定义。企业要想可持续发展，必须是一个完整的
2020-06-06
300 1 0其它裕英书院优秀心得分享：杜明明—《管理就是带队伍》读后感
看到书名《管理就是带队伍》，我特别欣慰，因为这本书讲的内容很符合目前我的工作情况，书中一些管理技巧和管理知识正是我目前所
2020-06-04
221 0 0其它裕英书院优秀心得分享：白燕敏—《格局》读后感
成就多少至少取决于三个因素：做事情的速度或事情的数量；每一件事的影响力；以及做事的成功率。吴军老师的《格局》这本书，总结
2020-06-01
142 0 0其它突破自我，熔炼团队—裕昌集团人力资源中心团队熔炼
为了加强人力资源中心团队成员沟通与交流，激发潜能，增进团队感情，营造积极向上的团队氛围，进而达到团队熔炼的目的，裕昌集团
2020-04-29
253 2 0其它给职场妈妈，如果你也正面临这些或经历过这些
从确定离职到离开，很多亲人给我打电话分析不离开的利和离开的弊，很多朋友从不相信我会离开到问我遗憾不遗憾，每收到一次关心我
2019-10-19
31 0 0其它
