人才考核展风采，百舸争流竞锋芒

人才培养是企业发展的核心重点，是公司创新的源动力支撑。为持续做好公司人才梯队建设，为2023年人才培养工作打好坚实基础，根据

2023-03-17

特邀——全新强律师开展『建设工程法律风险及防控』培训

为加强公司员工对建设工程法律的熟知，提高在工程施工过程中防范法律风险的能力，公司于2023年3月15日下午特邀全新强律师，在公司

2023-03-15

坚持人才强企 促进企业发展

在复工复产之际，公司为提升全员风貌，树立良好开端，市政道桥集团第二工程公司根据2023年全年培训计划，有目标、有组织的开展员

2023-02-10

弘扬双拥传统,情暖退役军人

“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，这是军人的忠诚，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这是军人的担当，“黄沙百战穿金甲

2023-02-02

师道传承筑爱心，薪火相传共成长——“新锋计划”师徒结对启动仪式

为进一步提升公司员工的岗位胜任力，加速培养一批品德优良、技术精湛的专业技能人才，结合公司《人才培养管理制度》，充分整合内

2022-11-16

人力竞赛展风采，百舸争流竞锋芒

根据西安城投集团及道桥集团关于“齐聚英才促发展汇集力量向未来”第七届职工职业技能竞赛活动要求，西安市政道桥建设集团有限公

2022-06-14

特邀讲师培训：逻辑思维 当众表达 提升工作能效

短时间内让他人清晰理解目的意图，书面表达时不再是文字堆砌，2022年6月10日，西安市政道桥建设集团有限公司第二工程公司为提升公

2022-06-10

厚积薄发拼干劲 蓄满激活“人才池”

“盖有非常之功，必待非常之人。”人才作为第一资源，始终是企业发展的重要基础与保障，要充分发挥人才培养在企业发展中的支撑和

2022-04-16

『人才考核』初心如磐 奋楫笃行

根据公司《人才培养管理规定》，按照人才考核总体实施方案，现人才考核工作已进入第二阶段——业务能力汇报。公司于4月1日至4月中

2022-04-03

拼搏创造价值，努力成就未来

为全面培养打造一支适应公司发展的高素质人才队伍，增强公司核心竞争力，充分发挥考核“指挥棒”的激励和导向作用，积极推动人才

2022-03-26