<p class="ql-block">起因其实挺简单的。</p><p class="ql-block">这个月另外两位同事业绩不错,加上我这边出了资源,大家就一起吃了顿饭,顺手建了个群。本来就是个临时起意的事儿,没想到群一直留着,后来有事没事大家都在里头聊。</p><p class="ql-block">变数从今天开始。</p><p class="ql-block">有个同事因为太久没收门票被拉去复盘,心情明显不好,约我们去吃火锅散散心。我没去,他和另一个关系比较好的同事去了。</p><p class="ql-block">结果吃完回来,群里又起波澜——另一个同事(就说不去吃饭的那个)被发现是跟别人去吃了才"放鸽子"的,两边斗嘴,一气之下拉黑、退群。还好有个同事出来劝和,把人又拉回来了。</p><p class="ql-block">真正让我心里咯噔一下的,是后面这一段。</p><p class="ql-block">那个被复盘、心情本来就不太好的同事,我感觉他最近状态确实有点飘,在群里消息发得特别密、特别碎。我就顺嘴提了一句:"哦,都不开心了?"</p><p class="ql-block">其实我就是随口一说,没想太多。但他接的那句让我愣住了——</p><p class="ql-block">"那好吧,那我就专注上班,我退群吧。"</p><p class="ql-block">紧接着跟他玩得近的另一个女同事也跟着来了一句:</p><p class="ql-block">"那大家都不要聊了,就专注上班吧。"</p><p class="ql-block">然后——群没了。</p><p class="ql-block">我当时的第一反应是:这也太幼稚了吧。</p><p class="ql-block">真的,那一瞬间觉得又好笑又无语。成年人的职场社交,搞得像小学生闹别扭一样,"你不理我我也不理你""那我们绝交"。</p><p class="ql-block">但笑完之后,心里确实有一点不舒服。不是生气,更像是一种……轻微的失落。毕竟这个群从建起来到散掉,中间还是有一些合作默契和轻松时刻的,就这么戛然而止,多少有点可惜。</p><p class="ql-block">不过再想想,好像也没什么不好的。</p><p class="ql-block">说实话,这个群存在的时间里,确实消耗了不少注意力。消息叮叮咚咚响个不停,有时候明明手头有事,还是会忍不住点开看两眼。现在群没了,反而清净了——不用再纠结要不要回消息、回什么、什么时候回。</p><p class="ql-block">我也在想啥自己那句"随口一说"是不是欠考虑。</p><p class="ql-block">他的状态我其实是有感知的——不够专注、消息太多、刚被复盘心情差。这时候我丢过去一句略带调侃的话,对他来说可能不像"玩笑",更像是一种"你果然不在状态"的确认。人在低谷的时候,哪怕一点点的暗示都会被放大。他反应那么大,可能不全是因为我这句话,而是这句话刚好戳到了他正敏感的地方。</p><p class="ql-block">所以这件事给我的提醒是:</p><p class="ql-block">1. 群里的话,永远比当面说的重。 文字没有语气、没有表情,同样一句话,对方收到的时候可能已经自带滤镜了。尤其是对方情绪不稳定的时候,少说比多说安全。</p><p class="ql-block">2. 有些人把群当成情绪出口,有些人只是路过。 我不该用自己的标准去评判别人在群里的行为,每个人处理压力的方式不一样。</p><p class="ql-block">3. 群散了未必是坏事。 合作关系不会因为一个群消失而断掉,真正有事的时候自然会找到彼此。反倒是那些"维持群活跃"的隐性成本,省掉了。</p><p class="ql-block">最后的心态:</p><p class="ql-block">他们处理方式确实幼稚,但我没必要跟着一起幼稚。不舒服了一下下,然后翻篇。接下来专注自己的事,业绩才是硬道理,其他的——随它去吧。</p>