<p class="ql-block"> 1996年盛夏,我走出南阳师范高等专科学校,怀揣教书育人的滚烫初心,义无反顾回到桐柏乡村校园。一晃整整三十年,从安棚镇初级中学,到淮源镇初级中学,再到如今的桐柏县思源实验学校,我扎根家乡这片乡土,日夜守护山里的一届又一届孩子。我生在农村、长在农村,太清楚山村百姓把读书当作孩子走出大山的唯一出路,也最懂留守儿童、基础薄弱学生内心的孤单与自卑。三十年里,我身兼行政管理与一线教学双重职责,始终不肯离开三尺讲台,一边结合乡村学情创新育人管理模式,一边用真心、耐心陪伴每一名学生成长。作为一名中共党员、中学高级教师,我始终把“每个学生都是宝”当作自己不变的育人信条,扎根基层、躬耕杏坛。</p><p class="ql-block"><b> 一、初心如磐,扎根乡村三十载,讲台永远是我的主阵地</b></p><p class="ql-block"><b> </b></p><p class="ql-block"><b> </b>1996年刚参加工作,我被分配到安棚镇初级中学,一待就是二十三年。那时乡镇办学条件有限,师资力量紧张,校内留守儿童占比很高,很多孩子父母常年外出务工,缺少家人陪伴,学习底子参差不齐,自卑、散漫、厌学成了普遍现象。我一边承担教导处、办公室管理工作,一边常年带九年级历史,兼任班主任。每天全天候守在学校,三餐都在学校简单解决,办公室、宿舍成了我第二个家。老北岗一到雨雪天气,道路泥泞难行,不少学生要步行几公里上学,常常冻得手脚冰凉,我便提前在教室备好热水、薄外套,课间主动拉着学生坐下来谈心,多倾听疏导,少批评指责,慢慢解开他们心里的郁结。</p><p class="ql-block"> 从教多年我始终坚信一句话:没有爱就没有教育;没有兴趣就没有教育。面对基础薄弱的孩子,我从不会随便给他们贴上“差生”的标签,坚决摒弃“割韭菜”式管理,绝不把学困生全部堆在教室后排,坚持优中差混合编组,依靠小组互助带动后进学生,让每个孩子都拥有被看见、被认可的机会。身边不少同行总说乡村生源底子差,很难出成绩,我却从不认同。我摸索出“低起点、小步子、快反馈”的乡土教学法,不照搬城里名校的教学方案,深挖桐柏本地红色乡土资源融入历史课堂,把枯燥的知识点转化为学生听得懂、感兴趣的身边故事,贴合乡村孩子的认知节奏开展教学。</p><p class="ql-block"> 2019年,我调任淮源镇初级中学副校长,即便统筹全校政教、课改多项工作,我依旧坚守九年级历史课堂,不脱离班主任岗位。结合当地乡村学情,我打磨出“6+1”管理教学双模式,把常态化仪式教育、分层培优补差融入日常。这套贴合乡镇学校的实操办法,得到市、县教体局认可并推广,短短几年,学校整体教学成绩稳步提升,跻身全县第一梯队。常有同事劝我,行政工作已经分身乏术,没必要再带班上课。可我心里始终清楚:脱离讲台的管理者,永远无法真正读懂学生的真实需求,只有常年扎根课堂,才能找准乡村教育的痛点,制定的管理制度、育人举措才能落地生根、贴合实际。</p><p class="ql-block"> 2023年,我调入桐柏县思源实验学校,担任党支部副书记、副校长,统筹分管党建、德育、安全、心理健康等重点工作,同时兼任七年级包级领导,承担九年级两个班的历史教学任务。三十年辗转多校,岗位不断变化,但讲台我始终不肯放下。2026年全县九年级历史模拟考试,我所带班级综合成绩位居全县第二名,包管的七年级综合名次位居全县第二名。这份成绩不靠机械刷题、高压施压,源于我三十年扎根乡村积累的共情式教学,我懂得留守少年内心敏感脆弱,善于站在孩子的角度换位思考,用温情引导唤醒他们内在的学习动力。</p><p class="ql-block"><b>二、守正创新,深耕育人模式,破解乡村教育现实难题</b></p><p class="ql-block"> 扎根乡村教育数十年,我总结出山区办学两大核心痛点:一是学生缺乏家庭引导,行为习惯松散,自律意识薄弱;二是乡村家长无力辅导,课堂吸收效率低,学困生跟不上教学进度。从安棚时期雏形“5+1”模式,到淮源“6+1”体系,再到如今成熟落地的“8+2”班级、课堂双模式,二十多年我持续打磨优化,每一条细则都来自校园真实管理场景,完全适配乡村学生成长现状。</p><p class="ql-block"> “8+2”班级管理模式设置八大常态化育人仪式,是我专门针对乡村孩子缺少家庭仪式感设计的,包含早操励志、爱国礼敬、课前礼仪、孝道诵读、纪律宣誓、课前手指舞、每日反思、激情读书八项内容,每日固定开展,用沉浸式熏陶替代生硬说教。农村家庭大多缺少家风引导,我希望通过日复一日的庄严仪式,把感恩、爱国、自律根植在学生心中。配套全员量化积分、小组自治两大管理办法,多表彰读书之星、进步之星,少单一惩罚,让内向、成绩暂时落后的孩子也能收获成就感。我经常和全体班主任交流:过程管理叫春风化雨,结果管理叫擦屁股,教育的关键功夫,必须落在每一天的细碎小事上。</p><p class="ql-block"> 课堂层面同步推行“8+2”课改体系,设置八大课堂流程,搭配小组合作、四清两大实施策略。结合乡村家庭无力辅导的现状,推行A、B、C分层作业,课堂落实自主研学、互助答疑,实现堂堂清、日日清、周周清、月月清,最大程度弥补家庭教育缺位。我始终主张“做大做强,语数外是爹娘”,牵头各学科常态化集体磨课,专门开设第四节培优补差课堂,紧盯600、1000、3000、4000分段潜力学生,每天一对一谈心励志,尽全力挖掘每一名学生的提升潜力。</p><p class="ql-block"> 乡村校园的安全、心理风险隐患更多,大量留守孩子缺少倾诉渠道,极易出现情绪压抑、自我否定等问题。为此我牵头搭建“摸排—建档—疏导—干预”完整心理健康工作链条,严格落实1530常态化安全教育机制,坚持每日一分钟、每周五分钟、节假日前三十分钟安全宣讲,常态化开展防溺水、防欺凌、交通安全、反诈等主题教育。在校设立心理倾诉信箱,每周推送心理健康教育短片,课前手指舞、课间趣味活动舒缓学生心理压力,从源头防范极端事件发生。同时牵头组建学生会、雷锋服务站、礼仪纠察队、广播站四大学生自治组织,引导学生参与校园卫生、文明监督,在实践中培养责任意识,弥补留守儿童责任感缺失的短板。</p><p class="ql-block"> 在学生管理上,我始终坚持“防疏结合,只堵不疏安全工作必输”的理念,多次在年级会议强调,不能仅凭学生一点违纪问题就通知家长接回家反思。农村家长常年在外务工,往返学校费时费力,极易激化家校矛盾,学生在校出现问题优先谈心疏导,重大事项再按多层流程审批报备。安排座位时坚决杜绝学困生扎堆后排,把潜力生均匀分布在教室前排、两侧,让每个孩子都能看到进步的希望,从根源减少厌学、违纪行为。</p><p class="ql-block"><b>三、温情搭桥,深耕家校共育,打通乡村育人堵点</b></p><p class="ql-block"> 多年基层工作让我深知,乡村教育最大短板在于家校协同断层。大量留守学生由祖辈监护,长辈大多只看重考试分数,忽视孩子心理成长;外出父母常年疏于沟通,学生出现问题后家校极易产生对立。从事班主任、年级管理工作三十年,我摸索出一套适配农村家庭的沟通方式,并在全年级推广“每日联系两位家长”工作法,倡导班主任多分享学生进步瞬间,少单纯投诉问题。</p><p class="ql-block"> 我常和班主任说,家长把孩子送到学校,是把一家人全部的希望托付给我们,家校沟通不能强势指责,一定要学会换位思考。每学期我都会带头下乡家访,哪怕山路崎岖、路途遥远,我也会走进留守学生家中,和爷爷奶奶耐心交流孩子在校状态,普及科学育人理念,劝导在外务工父母多和孩子线上陪伴。每次家长会,我不单纯罗列成绩排名,重点讲解行为养成、情绪疏导、亲子沟通方法,同步发放家庭教育指导材料;日常用手机拍摄学生激情早读、内务整理、文体活动短视频发到家长群,让远方家长直观看到孩子在校生活,主动配合学校开展励志教育,长久以来,我分管的年级极少出现家长投诉、家校矛盾。</p><p class="ql-block"><b> 四、率先垂范,凝聚团队合力,打造乡土育人队伍</b></p><p class="ql-block"><b> </b></p><p class="ql-block"><b> </b>从乡镇中学中层干部到校级班子成员,我始终坚持带头干、领着干、一起干。我们学校青年教师占比较高,教学管理经验不足,部分老教师习惯于传统教法,缺少创新动力。作为包级领导,我常态化推门听课,参与各学科集体教研,推行青蓝结对帮扶,手把手指导青年教师打磨课堂,鼓励大家活用AI、线上小程序等数字化工具简化日常管理。</p><p class="ql-block"> 年级内涌现出喻婷、李趁英、魏田子等优秀班主任,我主动把她们的优秀经验在全年级推广:李趁老师主动配合各科做好补差工作,不放弃任何一名学生;魏田老师坚持常态化和家长沟通;喻老师带伤坚守课堂,始终陪伴学生。以身边榜样营造比学赶超的正向氛围,遇到心态消极、爱推诿的同事,我会单独谈心疏导,和大家分享“积极人像月亮,照到哪里哪里亮;消极人像冰霜,冻到哪里哪里僵”,引导全体教师摒弃负能量,树立班级一盘棋思想,各科协同发力,不各扫门前雪。</p><p class="ql-block"> 日常工作我坚持一线工作法:深入课堂听课、走进班级查看班风、深入寝室关心住校生、参与各备课组教研,所有问题全部在一线发现、就地化解。校园值守、期末攻坚、专项迎检等任务,我永远最早到校、最晚离校,晚自习结束后逐层巡查寝室卫生、纪律,排查安全隐患,风雨无阻。多年来我以校为家,办公室就是我日常休息的地方,校园早晚的灯光,见证我三十年日复一日的坚守,急难任务面前我主动靠前,带着全体教师攻坚克难,营造担当实干的团队风气。</p><p class="ql-block"><b>五、廉洁自持,恪守师德,永葆党员本色</b></p><p class="ql-block"> 作为一名拥有二十年党龄的党员,我时常对照《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师师德失范行为负面清单》开展自我检视,时刻以党员标准严格约束自身言行。扎根乡镇多年,常有家长借着节日送来礼品、邀约宴请,我全部委婉谢绝,清晰划清家校交往边界;从未组织有偿补课,不向学生违规推荐教辅资料,校内所有教学、管理事项严格履行审批流程,重大工作集体商议,做到依规办事、公开透明。</p><p class="ql-block"> 我坚持把师德建设融入党建、年级常规工作,定期组织全体教师开展师德专题学习、典型案例警示教育,杜绝体罚、歧视、粗放管理等失范行为。育人中我坚持严爱相济,对学生有原则、有温度,绝不放弃任何一名留守、学困生。我常和全体同仁共勉:班主任是班级的火车头,班主任心怀阳光,班里的学生才能朝气蓬勃。从教三十年,我先后获评县级优秀共产党员、县级优秀教师、县级优秀班主任、市级骨干教师、市级优质课大赛一等奖,面对这些荣誉,我始终看作鞭策自己继续深耕乡土教育动力,从不居功自傲。</p><p class="ql-block"><b>六、深耕感悟,静待花开,坚守乡土教育长路</b></p><p class="ql-block"> 回望三十年桐柏从教岁月,我没有惊天动地的功绩,只有日复一日平凡细碎的坚守。山里孩子底子薄弱、缺少陪伴,但内心纯粹真诚,只要给予足够耐心与尊重,每个人都能绽放属于自己的光彩。我始终秉持“有教无类,静待花开”的育人理念,教育不能只用一张试卷、一个分数定义成败,学生养成的自律、善良、自信,远比成绩更加珍贵。</p><p class="ql-block"> 时常有人问我,身兼数职、常年奔波,会不会心生后悔。我的答案一直很坚定:从不后悔。每当看到曾经内向自卑的留守孩子变得开朗自信,看到基础垫底的学生稳步进步,收到家长发自内心的感谢,所有疲惫都会一扫而空。我常和身边同事感慨:把学生放在心里,学生把你高高举起。教育从来不是速成的工作,是一场温柔漫长的修行,靠日复一日的仪式熏陶、谈心陪伴、分层辅导,慢慢浇灌少年心灵。</p><p class="ql-block"> 站在新的育人起点,我的初心从未动摇。今后,我会继续扎根桐柏乡土,持续优化完善“8+2”育人体系,抓实德育、安全、心理健康、分层培优各项工作,带领全体教师同心前行。以一名党员干部、一线教师的责任与热爱,继续守护山里每一位少年,把三十年基层教学管理经验转化为实实在在的育人成效,脚踏实地、笃行不怠,用一辈子的坚守,书写属于桐柏乡村教育的平凡答卷。</p>