以原则立根基，以初心护公益——长春市手牵手志愿服务中心的管理坚守

东北向前

以原则立根基，以初心护公益——长春市手牵手志愿服务中心的管理坚守

长春市手牵手志愿服务中心从微光聚成炬火，发展为16个县区团队的规模，这份成长离不开对每一位发起人的用心陪伴，更离不开对公益本质的坚守。公益之路从非坦途，团队扩张中，人手不足的压力、陪伴精力的分配不均，难免会遇到矛盾与卡点，而某支团队的“掉队”，正凸显了规范管理对公益组织的重要性。

作为市级一级志愿服务组织，系统化、规范化是保障服务质量、维护组织公信力的核心。最初以中心名义与社区对接的帮扶孩子，本应在统一标准下开展服务，但若团队脱离管理、以自身企业模式擅自推进，既违背了组织约定，也可能让帮扶失去一致性与专业性，这无疑是公益组织必须坚守的底线。

因此，“要么遵守规则，要么退出组织”的抉择，看似决绝，实则是对公益责任的敬畏——没有原则的包容，只会让责任边界模糊，最终损害的是帮扶对象的利益，透支的是组织的信誉。

一位加入团队的成员，都怀揣着利他的初心，但个人认知中难免掺杂私心，若将“自我想法”凌驾于团队规则之上，忽视团队整体利益，便会偏离公益的初衷。真正的公益荣耀，从来不是个人意志的彰显，而是团队同心协力的成果。

每遇到问题时积极建言、服从团队规范、共同提升心灵品质，才是团队成长的内生动力。矛盾不可怕，关键是以原则为尺妥善处理，不激化、不妥协，既守护组织的底线，也为公益之路扫清障碍，让每一份善意都能在规范的土壤中，真正滋养到需要帮助的人。