<p class="ql-block">我们都以为，越擅长的事，越该多做。但《能力陷阱》告诉我们：恰恰是那些让你 “稳” 的事，正在把你困住。</p><p class="ql-block">真正的成长，不是在舒适区里循环，而是从 “做事” 升级到 “做势”，从被动执行到主动设计。</p><p class="ql-block">能力陷阱的 3 个信号</p><p class="ql-block">时间黑洞：80% 的时间，都花在只能带来 20% 产出的熟悉任务上。</p><p class="ql-block">角色固化：别人只因为你擅长某件事才找你，你被定型了。</p><p class="ql-block">成长停滞：一年下来，只是把经验重复了 12 次，而非迭代升级。</p><p class="ql-block">突破的 3 个关键步骤</p><p class="ql-block">重新定义自我别再用 “我会做什么” 来定义自己，而是思考 “我想成为什么样的人”。给自己一个新的身份，比如从 “写稿的” 变成 “内容策略师”。</p><p class="ql-block">改变做事方式刻意减少 “擅长” 的工作，把时间投入到能带来长期价值的 “高杠杆” 活动上，如：</p><p class="ql-block">连接不同的人和资源</p><p class="ql-block">讲好故事，影响他人决策</p><p class="ql-block">做战略思考和规划</p><p class="ql-block">先行动，再反思别等到想明白了再行动。先从小处试错，快速获取反馈，在实践中完成学习闭环。</p><p class="ql-block">90 天 “破圈” 行动清单</p><p class="ql-block">第 1-2 周：盘点时间，设定新身份，每周至少安排 3 小时做 “高杠杆” 工作。</p><p class="ql-block">第 3-6 周：发起一个小项目，主动连接跨部门同事，尝试公开表达你的想法。</p><p class="ql-block">第 7-12 周：将经验沉淀为方法论，开始指导新人，形成个人影响力。</p><p class="ql-block">结语</p><p class="ql-block">能力陷阱的本质，是用过去的成功绑架了未来的可能。</p><p class="ql-block">真正的高手，懂得在合适的时候，放下赖以生存的 “长处”，去拥抱更重要的 “可能”。</p><p class="ql-block">你准备好，迈出那一小步了吗？</p><p class="ql-block">这篇文章的核心内容都在这里了。要不要我帮你把 “90 天行动清单” 整理成一个更详细的每日打卡模板，方便你直接开始执行？</p>