<p class="ql-block"> 🌻 读书写作，与光同行！ </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">时间: 2025年 6月10日 </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、金句分享</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1）教行动方法，不教价值观，是辅导的基本准则。具体的操作要领。需要完成以下几个动作： 辅导=植入目标+发现盲区+实战演习。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">① 植入目标 ，植入目标是给对方一个正向的拉力，这是启动辅导的前提。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">② 发现盲区一辅导要起效果，我们不能只知道他不行，还要知道他到底哪里不行一具体哪里不行，就是对方的能力盲区。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">③ 如果你还想进一步成为更好的辅导者，<b>可以用“行动后回顾”的方式，帮对方复盘思考过程。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2）同理心---就是能准确地传达“我理解你”“我和你感同身受”“我接纳你此刻所有情绪”等信息。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3）安慰的前提是能感受他人之感受。在行动过程中把安慰分为 两个关键动作来把握：安慰=轻度介入+提供支持。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">① 轻度介入只要对方没有表露出他的需求，就不要主动提供安慰。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、读书收获（觉察，反思，行动） </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">① 怎么带新员工或徒弟？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我们公司来了一个从幼师专业毕业的小妹，从一开始帮他植入目标，谈他的职业规划、谈对他的期待，也谈公司的大盘子等等，植入目标不能想当然地“为他好”，<b>一定要思考：这个目标到底是我觉得对方想要，还是对方真正想要。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在日常工作中，我经常会跟他说：<b>“如果你有什么不懂的，随时来问我。有什么随时来找我，这其实是“反面教材”，</b>不能等对方来找你辅导，<b>我们需要主动出击</b>，比如根据他目标和他一起制定学习计划。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在做事的过程中，一则<b>口诀：“我做你看，你做我看”</b> 。对新来的员工你说的太多，但从对方的角度想想：他初来乍到，尚未形成一套自己的认知框架，根本没法吸收你高强度的输出。这个时候，正确的做法应该从“我做你看”开始。比如“欢迎你，来，我告诉你上手的第一件事是什么。”<b>手把手带他走一遍流程，让他旁观你做事的过程。然后放手让他去做</b>。在对方自己做的过程中，观察他在哪里卡住了，你可以完全将注意力聚焦在他的能力盲区上，对他给予相应的辅导。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果你还想进一步成为更好的辅导者，可以用“行动后回顾”的方式，帮对方复盘思考过程。掌握了这些方法会更让自己更精进，也知道了怎么能把徒弟带好。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">② 如何安慰生病的同事？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在朋友生病时，我们往往会说最近有点忙，一直说来看你，<b>其实我们只需要问问他：需要什么帮助。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">③ 怎么安慰夫妻双方吵架的朋友？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在安慰朋友时，轻度介入意味着不要把自己变成问题的“第三者， 不要自告奋勇去当调解员。<b>如果你的朋友需要，好好陪陪他，带他去吃 点好吃的或者发泄发泄，就足够了。</b>即使你们关系特别好,安慰时也不宜用力过猛，可以一点点根据对方的需求推进。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">④ 怎么安慰挨骂找你发牢骚的上司？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其实只需要说一句话：“<b>领导，您看需要我做什么，您随时安 排。</b>”没错，轻度介入的安慰，只需要向对方表达两层意思：<b>“我会陪着你”“我愿意为你分担”。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">❤事上练，心上磨!</p><p class="ql-block"> 知行合一，久久为功！</p>