<p class="ql-block">尊敬的各位领导、嘉宾，以及在座的每一位朋友，大家下午好！</p>
<p class="ql-block">我是长春市手牵手志愿服务中心高新团队的团长吴海燕。今天，能站在这里与大家分享我们的志愿故事和扫街招募经历，我深感荣幸。</p> <p class="ql-block">在高新团队的扫街招募工作中，我们有幸得到了市团董向前秘书长、经开团队桑影团长以及汽开区李淑清秘书长的鼎力支持。同时，招募部的陈静茹部长带领着高新团队中的两位退休校长和四位退休阿姨，共同完成了这项意义非凡的任务。</p>
<p class="ql-block">我们三次走访了68家商户，成功招募了30余名充满热情的志愿者，并有20多家商户加入到我们的爱心企业团队中。第一次走访是破冰之旅，第二次是高新团队独立尝试招募，而第三次则是对前两次走访的商户进行回访。在这个过程中，我们不断调整策略，从门店业主到菜市场、商场，努力挖掘每一个潜在的志愿者和爱心企业。</p>
<p class="ql-block">通过这些努力，我们不仅为志愿团队注入了新的活力，更让团队内部形成了相互帮助、相互滋养的氛围。五部一室之间紧密协作，无缝衔接，各个部门在招募部的带动下，积极为团队贡献力量。我们的志愿者团队中，有76岁的瑞君阿姨，有腿脚不便却依然坚持的杜校长，他们用行动感染着每一个人，用正心正念正行引领着团队。他们将“付出无所求，还要说感恩”作为座右铭，以笃行实干为高新团队注入正能量，带来了新的思路和方向。</p> <p class="ql-block">我们深知，“人人都是招募者”不应仅仅是一句口号，而应成为我们的日常行动。招募工作，重在用心，贵在坚持。我们愿以百分百的愿力，探索无穷尽的方法，相信在高新团队每位志愿者的共同努力下，我们也能像南关团队那样，举办一场盛大圆满的街道团成团大会。</p> <p class="ql-block">在志愿服务的道路上，海燕和高新团队都是初学者，若在过程中有任何不当之处，还请各位领导和前辈多多指教。高新团队是一个崭新的团队，需要更多志愿者的加入，为团队添砖加瓦。欢迎在座的各位领导和前辈为我们介绍高新辖区的志愿者，我们定会用心陪伴，用爱引领，让每一位高新志愿者都能在快乐中担当，在幸福中付出。</p> <p class="ql-block">长春市手牵手志愿服务中心团队长吴海燕对招募部的扫街小组形式给予了高度认可，并提供了大力支持。在扫街陌生拜访的过程中，高新团队的陈静茹部长亲自带队，吸引了十几位退休阿姨、老校长和退休干部加入团队，创造了不俗的影响力。高新团队的管理能力尤为突出，不仅制作了海报画册，还实现了数据化的管理手册，这是团队系统化、标准化和可操作化的重要环节。管理的核心在于建立系统、标准和可抓手的数据，同时，留痕也是不可或缺的一环。高新团队能够及时将所有活动总结发布到公众号上，通过榜样的力量和传播力，进一步扩大了团队的影响力。</p> <p class="ql-block">扫街招募的过程，实际上是一个锻炼队伍的过程。志愿者的发心是否足够？动力是否充满正能量？在传递正能量的过程中是否有卡点？这些问题在扫街招募中都会全面体现。而突破这些卡点，正是扫街招募的最佳时机，因为这让我们能够清晰地发现自身的问题所在。</p> <p class="ql-block">每一位志愿者的第一项任务，就是将身边的好朋友带入志愿者的行列，与大家一起携手前行。因为长春市手牵手志愿服务中心的使命是帮助困境儿童，这需要一个团队共同努力，通过手牵手接力赛的方式，帮助困境儿童持续20年。要实现这一伟大理想，必须有更多志愿者的加入，才能汇聚成强大的力量。</p> <p class="ql-block">本文作者为长春市手牵手志愿服务中心高新团队团队长吴海燕，编者对部分内容进行了调整和润色。图片来源于长春市手牵手志愿服务中心高新团队。</p>