震撼！中国最美矿山---塞上梅花第一井

醉卧烟雨中

毅力梅花，凌寒傲霜，茫茫戈壁，迎春早发。

实力梅花，昂首塞上，建功十载，沛然有成。

魅力梅花，天与清香，坚贞高洁，信美共享。

能者·筑迹

这里，被称为宁东。

中国西部开发前沿，中国能源化工金三角重要区域，宁夏人勇立潮头、战天斗地的恢宏疆场。

在这里，工业文明的机器高速运转，汇聚财富，不舍昼夜。

梅花井煤矿作为宁东能源化工基地主要配煤矿井，以单井设计产能1200万吨的超强实力独占鳌头，雄踞塞上。回望2006年建矿之始，戈壁滩金戈铁马，群贤毕至，梅花井人心瞩伟业，扎根茫茫戈壁，用巨大的舍弃精神、“五特”精神和创业激情，在人迹罕至的荒漠中建起了一座千万吨现代化矿井，走出了一条高起点、高技术、高质量、高效益、高效率的新型工业化之路，也生长出“梅花争先、永创一流”的独特企业文化。矿井2009年投入试生产，2011年通过竣工验收，2013年跻身千万吨矿井行列，生产经营业绩逆势上扬，在产能、利润等重要指标上勇当排头兵，一跃成为塞上骄子，获得全国煤炭工业特级安全高效矿井、全国五一劳动奖状、中国最美矿山、全国安全文化建设示范企业、自治区文明单位等近百项荣誉，以每年清洁高效生产原煤千万吨的实力被誉为“塞上梅花第一井”。

矿井2009年投入试生产，2011年通过竣工验收，2013年跻身千万吨矿井行列，生产经营业绩逆势上扬，在产能、利润等重要指标上勇当排头兵，一跃成为塞上骄子，获得全国煤炭工业特级安全高效矿井、全国五一劳动奖状、中国最美矿山、全国安全文化建设示范企业、自治区文明单位等近百项荣誉，以每年清洁高效生产原煤千万吨的实力被誉为“塞上梅花第一井”。

智者·创新

创新引领发展，融合成就未来。

梅花井煤矿以创建“国内一流安全高效绿色智能矿井”为总目标，勇于创新，高效管理，清洁生产，亮现出依靠科技支撑的中国矿业新形象。

树立工业4.0发展理念，着力推进工业化与信息化“两化融合”，建设数字化、智能化矿山。率先建成了倾斜中厚复杂煤层自动化综采工作面，实现大倾角条件下双向割煤，被专家评为“国内首创，国际先进”，综采设备及安装、回撤大型机械[支架搬运车、铲板车、电瓶车、多功能叉车等]世界领先。在1110204工作面配套了国内首台智能刮板输送机和转载机；主运输系统使用高强度、快速钢丝绳芯强力皮带，辅助运输采用无轨胶轮车，比传统轨道运输效率提高了50%；矿井总体装备水平国内领先。建成了千兆工业以太环网，完善了7大自动化子系统[

无轨胶轮车运输监控、综采工作面设备监测、井上下变电所、水泵房、通风机、主煤流运输、人员跟踪定位]，实现矿山生产全程“数字化”实时监控、预测预控和联动管控。近年来已实施无人值守改造项目23项，充分发挥了信息技术在煤炭工业化生产中保安全、降成本、提效率的突出作用。

“两化融合”高起点、高标准、高质量，让梅花井矿成功承接2015年中国煤炭工业协会“两化融合”现场会观摩任务，得到了更多学习交流机会，在智能矿山建设上借力远行。

达者·行远

安全，梅花井人的“夯基”工程。

建矿以来，梅花井矿牢固树立“煤矿可以做到不死人”“一切事故皆可防可控”等安全理念，把“生命高于一切，责任重于泰山”的安全文化植入人心，精益管理，预控风险，安全生产行稳致远。筛选梳理出62个岗位592个标准作业流程，制定了安全生产不可碰触的“10条红线”，以“零容忍”态度制止一切冒险行为。探索实施12360风险预控管理体系和“积分制管理+过七关帮教”的员工不安全行为管控模式，狠抓“危险源辨识、手指口述、岗位标准作业流程”三项制度落地，合力推动安全文化“六进”（进顶层、进环境、进思想、进管理、进行为、进考核），从制度、思想、行为上全方位扎紧安全管理的“笼子”。

质量，梅花井人的“立柱”工程。

从生产到销售的全环节抓好煤炭清洁生产，奉献清洁能源。确定了“以环保要求为标准，以市场需求为导向，以采掘设计为源头、以现场管理为主线”的思路，通过精收细采、科学配采、跳采复采等措施，稳步提升煤质，商品煤发热量保持在4500大卡以上，在市场竞争中树立了梅花井煤炭的优质品牌形象。2009年至2016年底，梅花井矿累计生产原煤6550.51万吨，创利润超过45亿元，成为集团创利大户。

效益，梅花井人的“架梁”工程。

梅花井矿秉承低成本经营理念，多举措促进效益最大化，盈利能力稳居集团各矿前列。矿井全面推行精益化管理，建立了“12766”精益化管理体系，以高效管理降本增效，提质提速。

锐者·铸梦

思想教育润物无声，政治引领凝聚人心。

这是梅花井矿加强国有企业党建的鲜明特色。矿井充分体现党组织的政治核心、领导核心作用，突出党员教育管理和党员作用发挥，把党的政治优势、组织优势转化为生产力，推动千万吨矿井可持续发展，结出累累硕果。

采掘水平稳步提升。实践形成了半圆拱形巷道掘进“锚网索喷联合支护、地坪管线紧跟迎头”的梅花井一次成巷快速掘进技术；首创“一巷多策、分段设计、班班写实、即时纠偏”的长距离软岩巷道支护模式，月单进从最初240米提高到647米；矿井日产量最高达3.7万吨。

全员创新成果丰硕。“蓝领工程”和群众性“三新十小”科技创新活动有声有色。已确立岗位创新课题254项，完成课题188项，实现成果转化103项，创造经济效益2766万元。其中33项创新成果分别获得神华集团和神宁集团科技创新一、二、三等奖；授权实用新型5项，授权专利5件，国家知识产权保护授权1项。

教育培训铸人有术。形成了“434”培训模式[四个到位保运行，三大突出保落地，四项工程保提升]，突出技能培训、安全培训和管理培训，大力培育行业人才。近年来培养高级技师12人、技师27人、高级工410人、集团公司职业技能竞赛状元4名、自治区岗位技术能手17人；涌现出全国劳动模范马会勤，全国“五一”劳动奖章杨国龙、王玉山，煤炭行业技能大师孟凡志等一批优秀人才。

班组建设独具特色。有效延伸集团公司“四五六”班组建设内涵，打造“互联网+”班组建设平台,用企业“细胞”健康保证企业“肌体”的安全。

民生工程情暖矿山。深入推进惠民工程、扶贫帮困工程、服务暖心工程，建成了餐饮、住宿、停车、购物、休闲娱乐舒适便捷的美丽梅花井，员工幸福指数不断提升，形成了企业依靠员工、员工感恩企业，企业与员工同舟共济、成果共享的和美矿区。

化者·筑魂

梅花争先，化物育人。

在与风沙荒漠、艰苦作业环境奋斗的过程中，梅花井人受益于梅花“凌寒傲霜、迎春早发、坚韧不拔、坚贞高洁、天与清香、自强不息”的品格，养成“立即就办，负责到底”的工作作风，崇尚“梅花争先、永创一流”的争先精神，沉淀出以“亲和优”行为准则为核心的梅花争先文化体系，借梅花之品名，凝聚、鼓舞全体员工发扬“梅花绽放，花开塞上；激情创业，情献中华”的创业情怀和责任担当，合力建设人本化、数字化、园林式国内一流安全绿色智能矿山。

岁月不居，天道酬勤；煤田如海，耕者知福。

作为集团公司大型现代化矿井建设的领跑者，梅花井煤矿坚定不移走科学发展、安全发展之路，一路攻坚克难，勇攀新高；迎着绚丽朝阳，一个个深耕煤海、奉献光明的梅花井人，正同心筑梦，豪情满怀，爆发强大能量，在转型发展、实践“社会主义是干出来”的如歌征程中奋楫争先，阔步前行。

不尽乌金滚滚来

战天斗地不畏寒

世外桃源水连天

夏日炎炎知昼永

春晨映雪梅花井