今天我们拿到内训师——聘书啦！

今天是教师节，向公司内训师们送上最真挚的祝福和感激之情！🎉教师节快乐！🎉，总经理讲话：内训师代表的不仅是一种教学身份！还代

2023-09-09

成为企业内训师有什么好处呢？

各位朋友大家好！我是成都灵生配送公司的创始人之一，主要负责公司的战略规划与组织发展，从15年创业开始到现在，近8年的实践管理

2023-07-25

人才盘点工具————九宫格

所有人才管理工作，是以人才盘点为基础的。人才盘点中重要的一个模型工具就是人才九宫格。什么是人才九宫格？在人才盘点时，根据

2023-07-14

卓越领导力的五个习惯！

卓越领导力的五个习惯：以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。坦率地说，这五项领导力的习惯概括了领导力的本质，

2023-02-28

向下负责是管理者最大的修养

导语：在一个组织中，管理者要通过团队拿结果，相对于管理者而言，员工是资源稀缺的一方，比如缺乏内部人脉和外部渠道的支持，缺

2023-02-13

是否应该替换员工的三个判断标准

你要去思考，你有没有把合适的人放在合适的岗位上，有没有人岗错置？通过不断地追问和复盘，去找到答案。如果确实是你的问题，就

2023-01-17

23年你一定要看，要明白的道理！

享受工作带来的荣誉和收入，同样也要承担相应的责任和委屈。一位员工问我，“我想开店行吗”?我回问这个员工：“开店不是为了赚钱

2023-01-12

做管理，千万别陷入“塔西陀陷阱”

回想一下，我被管理者问过最多的问题，就是团队执行力差、凝聚力差、做事没动力，该怎么解决。造成上述问题的原因有很多，比如不

2023-01-05

帮助你解决内耗的三副解药！

大多数人之所以会陷入“自我内耗”，纯粹是“内心戏”太多。内心戏过多，容易胡思乱想，就会产生疑虑、惶恐、担忧等各种情绪。怎

2023-01-04

HR需要了解的职业发展级别！

今天看过一则关于HR的发展路径规划文章！不得不说，我们每一个管理者都是有必要从做好基础开始的！不断学习、总结、分析！才能更

2022-10-16