严管厚爱双驱动 从“约束”到“守护”——工行中队落实饮酒管理规定实践录

工彳示押运中队

　　为严格贯彻中央八项规定精神，全面落实分公司关于饮酒管理的相关规定，工行中队以“严管厚爱”为抓手筑牢纪律防线：组织全员开展分公司饮酒管理的专项学习，深入解读制度要求与安全底线；同步启动高频次酒精突击检测机制，通过便携式酒精测试仪对在岗人员实施随机抽查。中队始终将队伍管理与员工健康置于首位，既以刚性制度杜绝因饮酒引发的安全隐患，更以精细化关怀推动纪律要求转化为日常自觉，确保押运任务安全有序，让勤务执行与合规管理同频共振，切实将上级要求与企业关爱落细于每一个工作场景。

专项学习，强化规定意识筑根基

　　为将分公司饮酒管理规定落到实处，工行中队迅速组织全体队员开展专项学习活动。中队精心筹备，提前收集整理了近年来行业内因饮酒引发的各类典型案例，涵盖安全事故、健康危机以及纪律处分等多个方面，确保学习内容具有针对性和警示性。学习现场，中队长江继远亲自上阵，担任主讲人。他以生动且严肃的语言，结合实际案例，深入剖析了饮酒对工作、健康以及个人发展的负面影响。“大家要清楚，我们从事的是押运工作，责任重大，容不得半点马虎。一旦因为饮酒导致上班期间注意力不集中，哪怕是一瞬间的疏忽，都可能引发不可挽回的后果。”中队长江继远语重心长地说道，“饮酒管理规定不是对我们的束缚，而是对我们的一种保护，是对我们和家人负责。”队员们认真聆听，不时低头记录重点内容。通过一个个鲜活的案例，大家深刻认识到酗酒行为的严重危害，合理饮酒意识在心中逐渐扎根。队员们纷纷表示，之前对饮酒管理规定的理解不够深刻，通过这次学习，真正明白了遵守饮酒管理规定是对自己职业生涯和家庭幸福的负责。

突击检测，高频次监督保落实

　　为确保分公司饮酒管理规定得到严格执行，工行中队制定了高频次酒精突击检测计划。检测时间不固定，检测地点涵盖中队各个工作区域，力求做到全方位、无死角监督。检测过程中，中队安排专人负责，使用专业的酒精检测仪，对每一位队员进行逐一检测。队员们整齐列队，依次配合检测，现场气氛严肃而认真。检测人员严格记录每一次检测结果，一旦发现有队员酒精检测超标，将立即按照规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。“我们采取高频次突击检测的方式，就是要让大家时刻保持警惕，明白饮酒管理规定是一条不可触碰的红线。”中队长江继远坚定地说，“只有通过严格的监督，才能确保每一位队员都能严格遵守规定，保障队伍的安全与稳定。”在严格的检测和严肃的处理态度下，队员们深刻感受到了中队对饮酒管理规定执行的决心。大家纷纷自觉遵守规定，摒弃了以往不良的饮酒习惯，以更加饱满的精神状态投入到工作中。

严管厚爱，关怀员工暖人心

　　分公司教导员周林来到中队检查指导工作时提到：公司开展饮酒管理规定活动，看似是对队员们的一种约束，实则蕴含着对基层员工深深的关爱。从健康角度来看，长期酗酒会对身体造成极大的损害，引发肝脏疾病、心血管疾病等各类健康问题。禁酒令的下达，为队员们的身体提供了一个修复期，有助于队员们保持良好的健康状态。从工作安全角度而言，禁酒活动有效避免了因酗酒导致的隔夜酒上岗、注意力不集中等问题，大大降低了安全事故的发生概率。队员们在清醒、健康的状态下工作，能够更加高效、准确地完成押运任务，确保资金安全。此外，开展此活动还有助于营造良好的工作氛围和团队文化。队员们不再将时间和精力浪费在无节制的饮酒上，而是更加注重自身素质的提升和团队之间的协作。大家在工作中相互支持、相互配合，形成了更加团结、和谐的工作环境。

　　“以前下班后偶尔会和朋友同事聚会喝酒，有时候没掌握好度，第二天上班状态很不好。现在公司下发了饮酒管理规定，虽然一开始有点不适应，但慢慢发现自己的身体状况变好了，精神状态也更佳了。”驾驶员龚保春感慨地说，“公司真的是为我们着想，这是对我们最大的关爱。”

　　分公司副经理杨新正来到中队调研时，手持酒精测试仪对管理人员逐一进行检测。随着仪器屏幕数字的跳动，他仔细核对检测结果，还不时叮嘱：“饮酒管理规定不是约束，是要咱们以更清醒的状态保障押运安全。”检测结束后，他又和龚保春等驾驶员聊起实施饮酒管理规定后的变化，当听到大家反馈身体和精神状态都有改善时，杨经理点点头：“看到你们能真切感受到公司的用心，这说明制度落实到了实处。

　 工行中队通过组织饮酒管理规定专项学习、开展高频次酒精突击检测等一系列举措，以严管厚爱之举筑牢纪律底线，让员工健康与中队安全管理同频共振。在后期的工作中，工行中队将继续严格执行饮酒管理规定，以更加严谨的态度、更加健康的体魄，为押运事业保驾护航，让公司对基层员工的关怀在每一个工作日常与生活细节中持续绽放温暖光芒。

工行中队 周威