深耕作风建设 筑牢政治根基——中央八项规定精神的时代意义与实践深化

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深耕作风建设 筑牢政治根基——中央八项规定精神的时代意义与实践深化

中央八项规定自2012年实施以来，已成为中国共产党推进全面从严治党、深化作风建设的核心抓手。历经十余年实践与多次修订完善，其内涵不断丰富，制度体系日益成熟。2025年最新修订的《中央八项规定实施细则》（以下简称《细则》），结合党的二十大精神与新时代实践需求，进一步强化了制度约束力与可操作性，为推进中国式现代化提供了坚实的作风保障。本文从历史演进、核心要义、实践成效与深化路径四方面，探讨中央八项规定精神的时代价值。
一、历史演进：从破题到深化
中央八项规定诞生于党的十八大后，聚焦改进工作作风、密切联系群众，以“小切口”推动“大变局”，成为全面从严治党的标志性举措。2022年党的二十大后，中央政治局首次会议即审议通过修订版《细则》，并于2025年结合实践反馈再次调整，新增“学习教育常态化部署”等内容，推动制度从刚性约束向自觉遵循转化。这一演进历程体现了党中央以钉钉子精神纠治“四风”的决心，彰显了作风建设“永远在路上”的政治清醒。
二、核心要义：制度细化与精准治理
2025年《细则》的突出特点在于“精细化”与“靶向性”。在调查研究方面，明确要求“聚焦矛盾尖锐地区”“禁止装修布置考察点”，杜绝“盆景式调研”；会议活动管理细化到“全国性会议人数≤300人”“禁止摆花草、发纪念品”；出访规范中，对随行人员数量、乘机标准等作出量化限制，如中央政治局委员每年出访≤1次，时间≤10天。这些规定直击形式主义、官僚主义要害，将抽象原则转化为具体操作标准，形成可监督、可考核的制度闭环。
　　三、实践成效：数据印证与问题暴露
从中央纪委国家监委公布的2025年1月数据看，全国查处违反八项规定问题16430起，其中“不担当、不作为”等形式主义问题占比达88.1%，乡科级及以下干部问题占92.1%。这既表明基层“微腐败”和作风问题仍需持续纠治，也反映出监督执纪向纵深推进的成效。值得注意的是，国有企业成为重点治理领域，违规吃喝、奢靡享乐等问题隐形变异，部分领导干部存在“重业务轻作风”的错误观念，凸显风腐交织的复杂性。数据背后，是纪检监察机关“同查同治”机制的发力——通过个案剖析与类案治理结合，2025年1月党纪政务处分16410人，实现“由风查腐”“由腐纠风”双向突破。

四、深化路径：系统施治与长效赋能
新时代深化八项规定精神落实，需聚焦三方面：
1. 强化“关键少数”引领作用。抓牢国有企业“一把手”责任，通过述责述廉、约谈提醒压实作风建设的政治责任，打破“业务优先”的认知偏差。
2. 完善风腐同查同治机制。针对国企资金密集领域违规发放津贴、公款高消费等问题，健全问题线索移交、类案分析制度，斩断利益输送链条。
3. 推动自律与他律融合。依托《细则》新增的“学习教育常态化”要求，将政策解读、案例警示纳入党员干部培训体系，促进纪律约束内化为行为准则。
中央八项规定精神是中国共产党自我革命的生动实践，其生命力在于与时俱进的制度创新与一抓到底的执行力。面对作风建设新挑战，唯有坚持“严”的基调、深化“治”的效能、激发“改”的自觉，方能以清风正气凝聚发展合力，为中国式现代化筑牢政治根基。