<p class="ql-block">做有事有业,有保障有自由,有你有我有精彩！安利公平、公正、公开的分配制度，成就了全球几百万人的梦想。在中国销售产品450多种:</p><p class="ql-block">1.高科技产品：益之源净水器，逸新空气净化器，皇后锅具，车载空气净化器。</p><p class="ql-block">2.纽崔莱——2000至2020年中国奥运代表团唯一指定营养品，全球销量第一。3.雅姿——2004至2012年连续9年稳居全球高档护肤品首位。与兰蔻，雅诗兰黛，倩碧，香奈儿，并列世界五大高档护肤品之一。</p><p class="ql-block">4.日用品——中国南（北）极科考队独家专用产品，安全，环保又放心。</p><p class="ql-block">5.XS——2002开创的燃脂饮料，刚上市中国一年就创造了几十亿的营业额！安利大舞台，有梦你就来！</p> <p class="ql-block">一、月度奖：(100PV代表1250元营业额，按照生产力系数1：12.5，即100PV=100×12.5=1250)3% x 2500=75元；6% x 7500=450元；9% x 12500=1125元；12% x 25000=3000元；15% x 50000=7500元；18% x 87500= 15750元；21% x 125000= 26250元。还有额外增加电子券6%，可用于购物，也算入营业额当中。另外还有微购秒结佣金、顾客10%利润和创客相应奖励。</p> <p class="ql-block">当你的销售额达到125000元称为Q月！一个Q 月称为营销助理，月收入不低于8000元三个Q月称为营销主任，月收入不低于10000元六个Q月称为高级营销主任（英文简称DD）月收入不低于12000元。另外，当你帮助公司培养市场做到125000以上，还有6％的领导奖，7500元/元（利息性收入）</p><p class="ql-block">二、免费海外旅游：1、全年12个月达Q2、或10个月达Q，国内进修指数达到1440003、或旅游积分达到8500分。</p><p class="ql-block">三、达Q 额外奖金补贴：</p> <p class="ql-block">取得1至6个达Q，每月以250元递增：Q1奖金1000元，Q2奖金1250元，Q3奖金1500元，Q4 奖金1750元，Q5奖金2000元，Q6奖金2250元，取得7至9个达Q，每月500元递增：Q7奖金2750元，Q8奖金3250元，Q9奖金4000元！取得10至11个达Q，每月750元递增：Q10奖金4750元，Q11奖金5500元，Q12奖金6500元，12个月达Q，增加1000元：如果一年有12个月达Q，此一项额外奖金全年累计为35500元。同时，Q7.Q9.Q12还另外有稳健奖金与成长花红。两项奖金合计，Q7为14400元，Q9 为28800元，Q12为57600元。Q12高级主任全年收入：35500元+57600元=93100元+每月一万多的月度收入。Q12高级主任年收入至少可达25万，甚至可以高达40多万！</p><p class="ql-block">四、营销经理一次性奖金</p> <p class="ql-block">在最高可增加30万奖金基础上，额外增加1.2万~12万奖金，并且所有Q12相关奖金均可拿到。其他的经理应给奖金不变，经理年收入可达50--80万。</p><p class="ql-block">五、高级经理一次性奖金</p> <p class="ql-block">在最高可增加30万奖金基础上，额外增加1.8万～18万奖金。其它奖金不变、年薪高达120多万。踏踏实实学习知识能力；稳扎稳打开拓稳健市场；耐心细致培养合作伙伴；建立一个稳健的Q12的市场，每年的年收入都达到25-40万，每年夫妻免费海外旅游（度蜜月）自由安排工作时间！关键是：在安利这只是刚刚开始！互联网+安利快速倍增市场，跑马圈地，整合资源，深度发展。2年经理3年高级经理5年FC！请往后看：营销总监高级总监资深总监FC六、6%领导奖金当你的合伙人把模式进行复制，也到了125000，是不是出了问题？你的市场业绩是125000×21%，减去合伙人125000×21%，你的收益等于0，你会干吗？回答当然是不会！安利公司的也不会这样干，当你的合作人每月的业绩达到125000的时候，他会和你有形式上的脱离，安利公司会因为你为安利培养了一个稳定的销售市场，额外的拨给你该市场的净营业额的6%作为你的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要你的市场存在，奖金还可继承。我们计算一下125000×6%=7500元。世袭奖金，克服了人性的盲点，充分得体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。关于保障得解释，如果您再活50年，那么，7500×12月×50年=4500000元。这是一项胜似养儿育女的工作。这只是一个市场达标了，如果培育的市场......都达到125000呢？自己算算看。安利制度具有神奇的自动生命力，一个市场别说10万，20万，50万，100万，1000万......都是有可能的。</p> <p class="ql-block">B、C、D、中有三组做到D.D（高级营业主任），并保持6个月，你就符合“经理”奖衔资格。你可以领到经理的年终奖金：0.25%×全国符合经理奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，即为每位经理应得的年终奖金。同时你还可以取得前面所介绍的销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。税前收入在50万左右。参加公司一次免费海外旅游研讨。</p> <p class="ql-block">十、高级经理0.25%年终奖金(6组DD部门)在同一财年，帮助你的部门中6组做到D.D以上的级别，你即符合营销总监资格。奖金计算:全国符合营销总监组的年营业额×0.25%得出总额除以符合营销总监资格者的合格人数。同时你还可以得到前面所介绍的销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、经理奖金，高级经理奖金。年收入100万元左右，一年三次免费海外旅游研讨。其他同上。十一、营销总监0.25%年终奖金（7-9组DD部门）在同一财年，帮助你的部门中7-9组做到DD以上的级别，你即符合营销总监资格。奖金计算：全国符合营销总监组的年营业额×0.25%得出总额除以符合营销总监资格者的合格人数。同时你还可以得到前面所介绍的销售佣金、领到奖金、红宝石奖金、明珠奖金、经理奖金、高级经理奖金。年收入100万左右，一年两次免费海外旅游研讨。其他同上。十二、高级总监及以上0.25%年终奖（12-20组DD部门）（一）高级总监奖金(12组DD部门)同一个财年，你帮助12组做到D.D以上的级别即符合高级总监资格，除享受以上待遇，公司在年终是再额外颁发你一项“高级总监单次奖金”人民币13万元。年收入200万元左右，一年两次免费海外旅游研讨。公司开表彰大会，制作油画肖像，载入安利成功史册。其他同上。</p><p class="ql-block">（二）资深营销总监奖金(15组DD部门）同一个财年，你帮助15组做到D.D以上的级别，即符合高级营销总监资格，因为你也符合高级总监奖金、总监奖金、高级经理奖金、经理奖金、其年终奖金也可照领。当你做到资深营销总监，安利公司在年终是再额外颁发你一项“资深营销总监单次奖金”人民币25万元。只要你还在不停发展安利事业，你还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入300万元左右。其他同上。</p> <p class="ql-block">20分--------------96万</p><p class="ql-block">24分--------------192万</p><p class="ql-block">28分--------------384万</p><p class="ql-block">32分--------------768万</p><p class="ql-block">36分-------------1536万</p><p class="ql-block">40分-------------3072万</p><p class="ql-block">50分-------------</p> <p class="ql-block">往后的还没完，如果你有兴趣，就自己算一算吧，左边的分数以4分加，右边的奖金一倍一倍的翻，看看算到60分时，奖金是多少，这个FAA70分已经有人拿到了。如果你还嫌少，可以继续扩大市场，安利公司永不封顶，做到多少拿多少，而且永远拿，世世代代的拿！当然，安利是国际贸易，没有发展限制，如果你的市场延伸到了国外，那么收入的就是外汇了。同样还是这样积分和奖金额，美国有市场拿的是美元，欧洲有市场拿的就是欧元了。心中有梦想；人生有价值！前途有希望；生活有滋味！这个世界从来都不缺少机会，缺的是识别机会的智慧、眼光，以及捕捉机会的胆量、能力！</p>