《栉风沐雨践初心 奋楫扬帆启新航》 庆祝钢劳联成立40周年暨方大特钢第38次年会摘记 2024.11.9.

苍宇一泽（何世泽）

（钢劳联印记之一）

四十不惑 砥砺前行

庆祝全国钢劳联成立40周年和会刊《钢铁职工劳动保护》连续出版35周年有感

何世泽

2024.11.9.



沧海横流，岁月凝香。

在我国广大产业职工隆重纪念中国工运活动100周年的喜庆日子里，在灿烂金秋硕果累累的丰收时节，作为中国工运事业中的一朶茁壮盛开的小花--全国钢铁企业工会劳动保护工作联合会，也迎来了它成立40周年和会刊《钢铁职工劳动保护》连续出版35周年。

筚路蓝缕，事业如歌。作为与钢劳联相生相伴、风雨同舟、一路前行的参与者与見证人，抚今追昔，思绪万千。回望自己伴随着钢劳联前行40年的足迹，许多深刻地感触涌上心头。

一是钢劳联志同道合，使命光荣。安全生产、劳动保护是钢铁企业生存发展的前提，是工会保障职工生命安全的神圣职责。是发展我国钢铁企业永恒的课题与任务。我们有幸生长在一个翻天覆地、复兴中华的伟大时代；有幸为祖国钢铁发展奉献青春和力量；更有幸为维护钢铁战线广大职工劳动安全生命健康践行初心使命。40年风雨兼程，矢志不移。

二是钢劳联群策群力、事业有成。钢劳联平台，凝聚了集体的智慧与力量。从创立培育到与时俱进，从三十而立到四十不惑，正是一棒接力－棒的劳动保护工作者们的赤胆忠诚，团结拼搏，才使钢劳联根深叶茂，开花结果，成为了钢铁企业工会劳动保护工作的喉舌与阵地，成为服务企业与职工的桥梁与纽带。40年持续创新，硕果纷呈。

三是钢劳联无私奉献，深情厚谊。钢劳联各成员单位相互尊重，同心协力，成为持续不断推进钢劳联事业前行地强大合力。正如副理事长单位、原安钢工会副主席强调的：“融入钢劳联是一个充满幸福和机遇的过程，成员单位天南地北，参会人员萍水相逢，但是融入了就会产生难以割舍的感情，融入了就会产生如战友同窗似的友谊。”40年，肝胆相照，情谊胜金。

全国钢劳联40年发展前进所取得的丰硕成果,是全体成员单位和广大工会劳动保护工作者共同辛勤耕耘、努力拚搏的结果。在钢劳联迈向新的历史起点的关键时刻，我们要以史为镜，自我反思，扬长避短，继往开来。尤其要认真总结40年成功的基本经验：

一是，领导支持，全委重视，是推动钢劳联发展前进的根本保证。没有中国机械冶金建材工会领导的关心扶持，没有全总劳动和经济工作部的指导，便不可能有钢劳联的今天。早在1985年，当鞍钢.包钢、太钢提出要建立钢铁企业工会劳动保护平台倡议时，时任中国机械冶金工会主席的张存恩同志全力支持。张存恩主席原为全总经济工作部部长，学识渊博，平易近人。我1984年10月，受山西省总推荐参加全总首期劳动竞赛研究班时，做了《适应市场经济发展，全面创新劳动竞赛工作》的发言，得到张成恩主席的肯定与指导。他是我工会入门的第一位楷模。从此我们便相识相知，亦师亦友，长谊一生。张存恩主席非常重视我们成立钢劳联的提议。不仅委托钢铁工作部赵尽忠部长协助我们开展工作，还多次亲临钢劳联年会指导。如同他1988年给《钢劳联通讯》创刊号题词所强调的： “加强劳动保护，保障职工的安全与健康是工会的天职”。1990年6月，应我们的邀请参加钢劳联第六次年会，对钢劳联如何适应新时代发展提出了殷切地希望。

全委各届领导都非常关心支持钢劳联工作。高忠谦、王玉峰、刘海华、张波、江南、陈杰平各位主席都参加年会做出指示。 1997年，刘海华主席还邀请国家人力资源与社会保障部领导，全总劳动保护部汪中汉部长等，参加钢劳联与人力资源部联合举办的工会安全督导师执证上岗培训开班仪式，开启了钢劳联培训劳动保护队伍的新局面。

全总分管全总经济工作部及中国机械冶金建材工会工作的书记处书记李永安、全总经济工作部部长高明岐、常毅民、全总劳动保护部张成富部长、汪中汉部长等领导，都把钢劳联作为全总与钢铁行业深化劳动保护工作、开展“安康杯”竞赛活动的一个重要联系点，给钢劳联的发展创新给予了巨大地关怀与指导。中国机械冶金建材工会何其庸秘书长、肖国汲、王志超、马方城、栾越、段佑武、毛迎春、关明、张杰、刘向东、王林林等各位副主席及主管领导都分别亲临理事会、年会或重大活动做出指示，保证了钢劳联活动始终在正确道路上前行无阻。全委钢铁工作部是钢劳联温馨之家。40年来，各届部长与钢劳联各成员单位基层劳动保护工作者亲密无间，打成一片。尤其是赵尽忠、常树松、赵玉兰、郭立文、陈亚明、刘向东、颜红、范莉、王欣、王晓洁等部长，为每次年会与理事会把关定向。特别是在钢劳联加强自身合规化建设的关键时刻，中国机械冶金建材工会二级巡视员刘向东、中国机械冶金建材职工技协王林林秘书长及时给予了帮助与指导，为钢劳联继往开来创造了有利条件。在此，我由衷地感谢全总、全委、上级领导对钢劳联的殷殷教导、浓浓关怀。尤其要感谢您们的敬业精神、品德才华、高风亮节、严谨作风，己经成为全体钢劳联人敬仰学习的好榜样。

二是，服务职工，依法维权，是推动钢劳联发展前进的不懈动力。服务职工，依法维权，是工会组织的神圣职责，是钢劳联的根本任务，也是全体工会劳动保护工作者的初心与使命。时代在发展，社会在变化，企业在前进，但钢劳联“服务企业、服务基层、服务职工” 的宗旨始终不变。40年来，钢劳联坚持与时代共振、与企业安全生产同行，紧密围绕服务企业深化改革、结构调整、安全生产中心任务，积极宣传党的安全生产方针和工会劳动保护工作政策规定，深入开展工会劳动保护理论研究和信息交流，总结推广钢铁企业劳动保护新鲜经验，指导各成员单位建立健全“安康杯”竞赛工作机制，开展安全知识学习和技能培训，培养锻炼工会劳动保护群众监督队伍、组织创建安全示范班组活动，通过表彰先进典型、评审优秀论文，进行成果发布，促进安全文化建设，不断提升职工的安全感、获得感和幸福感、责任感与安全技能，为促进钢铁行业本质安全，维护钢铁企业广大职工劳动保护合法权益做出了积极地努力。

三是，理事表率，集思广益，是推动钢劳联发展前进的重要基础。理事会是钢劳联的核心组织与执行机构。又是服务职工，无私奉献奋进团体。钢劳联各届理事会理事长单位，就是这个团队优秀的带头人。包钢工会承担了第一届至第二届理事长单位，从1985年9月至1994年11月，其间共组织召开了十次年会。包钢在钢劳联建立初期做出了重要贡献。鞍钢从第三届至第八届担任理事长单位，先后有宋祥瑞、张宝粟、单明－、冯凌旭、吴洪志等副主席负责领导理事会工作。其中冯凌旭副主席担任的时间最长，贡献也最突出。我作为秘书长在配合冯主席工作中，深刻感受到他坚定的初心和责任心、组织协调的能力、朴实谦虚的美德、个人非凡的魅力。他率先垂范，团结带领理事会，提升了钢劳联的凝聚力与战斗力。我与冯主席长年配合非常默契，感谢他对我无微不至地关怀，我们的真挚情谊将永留心间。可喜的是鞍钢集团工会委托吴洪志副主席现在接替理事长工作。两年来的接触交流使我印象深刻。吴主席不仅阅历丰富、思维敏捷、知识渊博；而且有很强的亲和力、组织力和文字功底。深信在吴主席带领下，钢劳联定会开创新局面，书写新的篇章。理事会聚集了20个成员单位的工会主席、副主席。40年来他们为钢劳联的发展创新做出了杰出贡献。早年的攀钢王成良、酒钢唐方城、水钢赵单、柳钢李智、酒钢张波等主席，大力支持钢劳联活动；近年来，南钢副总裁张六喜、山钢刘松林、邯钢尤善晓、安钢姚东波、唐钢王文德、柳钢蒙庆叁、杨成林、莱钢张崇坤、本钢陶玉民、酒钢张跃山、山钢股份齐登山等主席以及莱钢党委副书记李茂岭，包钢格日乐、唐钢陶加富、水钢王景刚、柳钢魏颖斌等主席坚持参加理事会与年会，主动承担理事会工作任务，他们是钢劳联强大的后盾。各成员单位的主席与主管主席都对钢劳联活动给予了全力支持，积极主办钢劳联各次年会，通过年会展现出的各单位的风采与水平，谱写成钢劳联辉煌的40年宏丽的长卷，载入了钢劳联的史册，给钢劳联人存留了最美好地回忆。

四是，理论研讨，实践创新，是推动钢劳联发展前进的有效措施。全国钢劳联从成立之时起，就把开展劳动保护、“安康杯”竞赛、班组安全建设等专题性的理论硏讨、论文发布作为每次年会必不可少的重点工作任务，形成了钢劳联坚持规律性的总结与理论性探索的良好传统。40年来，先后共评审发布了4200多篇论文，这些具有理论性、专业性与时代性论文，既是钢铁企业工会劳动保护工作者辛勤耕耘的成果，又是钢劳联指导创新劳动保护工作的理论财富。

《钢铁职工劳动保护》于1988年7月15日正式创刊。40年来，在编委会、编辑部的不懈努力下，始终坚持面向职工、服务基层、联系实际、不断创新的办刊宗旨，紧跟时代，突出特点，发挥特色，丰富刊物栏目，刊物的质量和水平不断提高。不仅是钢劳联宣传教育的喉舌与阵地，更是推进钢劳联理论研究与实践创新的平台与工具。先后有350多位工会专兼职劳动保护工作者及安全专业管理人员，在《钢铁职工劳动保护》这个有国家广电局及宣传部颁发的准印证号的内部资料上发布论文而具有技术职称评定条件。作为主编，我要感谢做出卓越贡献的各届编委会与编辑部全体同仁。也要感谢自2002年以来为承办《钢铁职工劳动保护》长期付出辛劳与努力的太钢工会及生产保护部。

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　　为了提高钢劳联理论研究与实践创新的能力与水平，《钢铁职工劳动保护》设立了两个编辑部，一个是由理事会各单位部长组成的编辑部。主要负责组织钢劳联理论研讨与实践创新活动。特别是在年会期间，由编辑们组成的专业评审组是评定优秀论文、组织成果发布、提高年会质量的把关者。大家分工合作，夜以继日，从未延误。40年来，有鞍钢邱梅雪、张广明、包钢田有强、李佳励、樊钢朱艺文、马钢方明、汪少云、安钢张开林、王鑫、武钢肖绍鸿、本钢徐明、唐钢刘洋、柳钢潘建彰、水钢王爱华、山钢股份李晨、宣钢贾立刚、张利峰、南钢高安俊、王飞龙、邯钢刘迎宾、常振坤、方大特钢周清秋、张宝文、宝钢股份朱建鑫、济钢杨春雨、山西百一刘俊荣、杭钢周龙喜、苹安钢廖娟颖、湘钢王海波等部长们都不辞劳苦，从严从细为钢劳联做出了卓有成效的默默奉献。

另一个编辑部是太钢工会负责《钢铁职工劳动保护》日常编辑、组稿、校对、发行工作的编辑部。所有具体工作包括办理太原市委新闻出版局及太原市行政管理局要求的年审手续。数十年连续出刊从不间断实属不易。为此，钢劳联要特别感谢太钢工会领导特别是孟永全主席对钢劳联给予的全力支持。感谢太钢工会副主席陈世清带领历届部长和现任何雷利部长，以及梁志荣、张晨光、安静、张鑫等主办所作出的热忱奉献。我退休之后，全委委托我以主编身份协助钢劳联活动的日常组织工作。虽然我有不负信任、敬业勒勉、力求完美的愿望，但实际上个人能力与水平有限，不能做到万无一失。而深感幸运的是，有全委领导与各单位主席、部长的厚爱，有各单位的支持与理解，钢劳联活动才得以乘风破浪，畅行无阻。大家对我40年的关爱弥足珍贵，永远铭刻于我心。

在直接配合帮助我开展钢劳联活动中，我要特别感激两位挚友。一位是太钢工会原副主席、现太钢工会管理专家陈世清。自他20多岁进太钢工会生产保护部工作至今，30余年来一直配合我张罗钢劳联工作。他的敬业精神、优秀品德、组织能力、严细作风、文字功夫，给人深刻地印象，是胜任钢劳联秘书长工作的最佳人才。另一位是莱钢集团工会部长葛文京。他满腹经纶、思路广阔、虚怀若谷、文笔很强。多年来我们互相切磋，成为莫逆之交。我不仅请他一齐做做会刊终审，而且一起为全国有关劳动保护及“安康杯”竞赛撰写重要文稿。能与陈世清、葛文京这些优秀的知己共事，能结识到钢劳联里许多难得的良师益友，共同为钢劳联事业添砖加瓦，奉献微薄之力，我深感荣幸。

回顾钢劳联持续发展前进的40年，总而言之，是全委支持，正确领导，健康成长的40年；是初心如盤，使命共担，团结奋进的40年；是栉风沐雨，春华秋实，勇于创新的40年；是承前启后，有情有义，无怨无悔的40年。

岁月积累经验，成功激励创新。目标指引方向，奋斗开创未来。我深信，第九届理事会一定会以钢劳联创立四十周年为新的起点，在中国机械冶金建材工会的正确领导下，在中国机械冶金建材职工技协的指导组织下，坚守初心，勇担使命、继往开来、团结创新，不断加强钢劳联的规范化、法制化建设，充分发挥各成员单位的积极性、创造性，不断增强全国钢劳联的凝聚力和向心力，进一步发挥钢劳联的骨干桥梁纽带作用，为钢铁企业高质量发展、保障职工劳动保护合法权益做出新的贡献！

三十而立 与时俱进

全国钢劳联成立30周年暨《钢铁职工劳动保护》创刊25周年回忆

何世泽

2014.8.26.



迎来全国钢劳联成立三十周年华诞，抚今追昔, 思绪万千。钢劳联那如烟往事, 萦绕腦海, 历历在目; 钢劳联那许多同行者的身影, 浮現眼前, 刻骨铭心。

三十年，齐心协力，风雨兼程；三十年，众志成城，与时俱进；三十年，一禎长巻,一路风景，如诗如画，可圈可点。

我想，回忆过去的三十年，是以史为鉴、总结提高、乘胜前行。作为相伴钢劳联走过三十年全过程的唯一见证人, 有责任、有义务把钢劳联历史进程中一些少为人知的故事，记彔在案，存留史册，应是对钢劳联成立三十周年一次美好的回忆与长远的存念。

《钢劳联的成立》

钢劳联原名为全国重点钢铁企业工会劳动保护工作联席会议，由包钢、鞍钢、太钢联合发起倡议, 于1985年9月正式宣告成立。我于1982年调任工会生产保护部部长工作后，每年随公司安技处长参加冶金部召开的一年一度的安全工作会议。参会期间, 在与中国机冶工会冶金工作部赵尽忠部长、包钢赵德义部长、鞍钢蔡昌宗部长的交谈中，共同感触到工会代表参加会议只是陪衬，没有工会劳动保护自已的论坛。而且也不是所有钢铁企业的工会都能参加。为此，我们便相约向赵尽忠部长倡议, 要求在全委领导下,设立工会自已交流、议事的劳动保护工作平台，来指导、探索、促进钢铁冶金企业工会劳动保护工作。这一建议很快便得到中国机冶工会张存恩主席的支持批准。

1985年1月26日，在攀钢召开的14个大钢冶金企业安全工作会议之时，经与冶金部安全生产司协调同意，在赵尽忠部长主持下, 单独召开了工会系统的座谈会。 参会的包钢、太钢、鞍钢、本钢、酒钢、攀钢、水钢、马钢、唐钢、湘钢等10个单位的工会代表对包钢、鞍钢、太钢提出的倡议，一致表示赞同。大家热情洋溢，纷纷献计献策。当场把这个平台定名为“全国重点钢铁企业工会劳动保护工作联席会议”。并推举了包钢工会担任第一次联席会的组长单位，委托包钢、太钢当年6月份到北京全委起草联席会开展活动的暂行办法，并汇报全委审定。同时议定，当年9月份在包钢召开成立大会。可谓雷厉风行、只爭朝夕。

1985年9月10日至14日，在包钢公司隆重召开了全国重点钢铁企业工会劳动保护工作联席会议第一次大会。包钢、太钢、鞍钢、本钢、酒钢、攀钢、水钢、马钢、唐钢、湘钢、宝钢、武钢、重钢等13个单位的工会代表出席会议并成为首批会员单位。中国机冶工会赵尽忠部长到会指导并讲话。从此，全国重点钢铁企业工会劳动保护工作联席会便应运而生、宣告成立，顺利起航，义无反顾地踏上了钢铁企业工会劳动保护工作的探索、实践、创新、发展之路。

十年之后的1995年9月，在柳钢召开全国钢劳联成立十周年大会上，重新修改订完善了章程，并更名为“全国钢铁企业工会劳动保护工作联合会”。这一字之差，宣示了钢劳联更大的责任以及与众不同的特色，这是全国钢劳联自我加压、勇于开拓的重大突破。

《钢劳联理事会的诞生 》

随着钢劳联成员的增加与钢劳联活动的深化，大家深感每年一次的以联谊为主的会议，松散随意性的交流，适应不了強化钢铁企业工会劳动保护工作的需要。为了加強组织领导，提高活动效果，在1988年5月攀钢召开的钢劳联第四次年会上，参会的21个成员单位做出了成立钢劳联理事会的决定。一致推选包钢、太钢、鞍钢、攀钢、本钢、马钢等6个单位为第一届理事会成员单位。紧接着在当年10月25至27日，在太钢召开了全国钢劳联首次理事会。会上，讨论通过了我起草的钢劳联章程草案及有关管理制度。推举包钢为理事长单位，鞍钢、攀钢为副理事长单位，攀钢同时兼任秘书长单位。要求太钢牵头组建《全国钢劳联通讯》的工作。

30年来，全国钢劳联共经历了六届理事会。其间，包钢从1988年至1998年连任了两届理事长单位，鞍钢从1998年至2014年连任了四届理事长单位。六届理事长单位都热心负责、积极努力，不负众望，团结带领大家，完成了自已的历史使命，虽然因主、客观因素，在前进过程中曾经出现过一些干扰与影响，但依靠钢劳联“大家的事大家办，团结一心创一流” 的好传统，钢劳联始终得以沿着正确的方向在发展中不断完善壮大。我认为，在理事会前十年两届理事会工作中，包钢工会为钢劳联建立、成长有不可磨灭的功绩，后二十年四届理事会，鞍钢工会为钢劳联的开拓、创新做出了突出贡献。在我为六届理事会理事长鞍前马后的配合工作中，包钢的赵德义、赵凤皋二位，热诚、勤奋、认真；鞍钢的宋祥瑞、单明一、张宝粟三位耿直、敬业，使我深深地为他们的奉献精神和高尚品德所感动。特别是2004年至2014年，鞍钢工会冯凌旭副主席接替鞍钢理事长单位之后，团结所有成员单位，把钢劳联工作推向到了一个全面创新、蓬勃发展的崭新阶段，开创了全国钢劳联活动制度化、规范化、常态化的新局面。在与冯凌旭主席的协作中，我非常感谢冯凌旭副主席对我的的尊重、关心与支持。深感他思想解放，勇于进取。有能力、有魄力、有亲和力，代表鞍钢工会为钢劳联做出了突出奉献与显著业绩。30年的实践表明，钢劳联组织必须有一位好的带头人与主心骨，才能带出一个好的理事会团队，這也是钢劳联具有強大吸引力、凝聚力的关键因素和历史经验。

　　《钢劳联会刊》

全国钢劳联建立后，我们便开始醞酿着要创办钢劳联自已的会刊。当时的想法仅仅定位在综合年会经验与信息资料进行交流，故取名为《全国钢劳联通讯》。

1988年10月，在太钢召开的钢劳联第一次理事会上，决定创刊并通过了《全国钢劳联通讯》管理办法。本来大家要我来牵头，但当时我兼任着钢铁企业工会班组工作硏究会理事长单位工作，并创办了冶金企业工会《班组工作硏究》刊物，还配合全总经济工作部高明岐部长和山西省总张进禄部长参与组织全国劳动竞赛硏讨会的文字秘书工作，时间有限。理事会便先委托包钢先探索，推选赵德义部长任总编，我为副总编。

1988年7月15日，《全国钢劳联通讯》创刊号正式出版，定为半年出一期。发行1000余册，严格而言，初期刊物的内容基本上只是工作总结。但包钢工会在条件不足的状况下迈开了第一步，做了许多工作。直到1995年9月，在柳钢召开钢劳联十周年大会时，决定我任编委会主任，包钢工会副主席赵凤皋为副主任，委托他退职后负责刊物日常工作。刊物由半年刊改为季刋。

2002年7月，在中国机冶工会王志超副主席与陈亚明副部长组织下，在太钢召开了钢劳联理事会暨编辑部会议。决定由我担任执行主编并在退休后协助钢劳联日常活动的组织开展。从2002年第三期起，刊物正式由包钢移至太钢，按我的建议，今后编辑部不再收管会费，改由太钢工会代管。会议讨论通过了我起草的《全国钢劳联通讯》办刊意见与管理制度, 调整了编辑部成员。在太钢工会的支持下，正式向太原市委申请，办理了国家内部连续性资料出版物的准印证。自2002年第三期起，发行量由毎期1000余本增加到5000本，版面扩展为国际通用A4大版, 并将《全国钢劳联通讯》更名为《钢铁职工劳动保护》，由季刊改为双月刊，在内容上增加了面向钢铁生产基层工会劳动保护、面向一线車间班组的栏目与理论探讨、实践创新内容。是在我一人为主全程包干的编辑中，始终坚持了依法依规，严肃认真，力求完美。在编辑部的共同努力与各成员单位支持下，钢劳联会刊体現了专业性、科学性与群众性。质量不断提高，内容不断丰富，在每年省级新闻管理局的评审、年检中，都被评为富有特色的劳动保护专业性二级优秀刊物。

从《全国钢劳联通讯》到《钢铁职工劳动保护》，会刊至今已走过25年并连续出版了116期。其间，有230余名工会干部因在刊物上发表文章被评为中、高级技术职称，這在全国工会系统各个类似企业联会组织中是绝无仅有的。

办刊的实践使我深深认识到：《钢铁职工劳动保护》之所以具有強大的生命力，根本原因是服务企业、服务基层，服务班组。坚守了正确的“三个面向”的办刊宗旨；依靠了钢铁企业工会专兼职劳动保护干部通讯写作队伍；扎根于劳动保护工作的实践创新；发挥了编辑部全体成员的智慧与力量。因此，刊物才被大家視为良师益友、精神食粮、交流平台、喉舌阵地。这一切应当归功于全委的正确领导，理事会及各成员单位的全力支持，编辑部、通讯员队伍的通力合作。作为执行主编，我只是做了一些穿针引线的工作。在多年办刊过程中，有幸与各条战线上的作者交流，接受了他们的许多新思维，学习到他们许多新经验，结识了许多新朋友，使我受益与收获良多。特别难得的是与大家建立了深情厚谊，成为推动我30年如一日无怨无悔、埋头工作、不负委托的巨大动力。

《编辑部与评审组》

《钢铁职工劳动保护》编辑部成员，除理事单位的生产保护部长参加外, 还吸收了一些单位有写作能力的劳动保护干部。我任执行主编后，改为每年的理事会吸收编辑部成员参加。这样，既可減少开会层次节省时间，又能把理事会工作要求迅速落实。其中最为具体的任务，就是每次年会大部分编辑部成员要参与论文评审组的紧张繁重而又日以继夜的的工作。从而保证全国钢劳联年会达到高质量、高水平、高效率。年会除了要有一个好的工作报告，还要有好的经验与论文交流发布。若组织重点课题理论硏究成果发布或班组安全建设成果展示等活动，更要保证论文与成果的创新性与推广性。所以我们自我加压，抓紧综合评审与培训指导工作。不仅要对提交到年会的数百篇论文按标准评出等级，而且力求发布的成果达到高水准，好效果。同时，通过对所有论文进行综述分析，引导钢铁企业工会劳动保护与班组理论研究活动不断向纵深发展。

30年来，钢劳联的年会评审组承前启发扬了自我加压、不辞劳苦、不计报酬、无私奉献的优良传统。我做为论文评审组的组长，为参与评审组的所有同行与战友们的奉献精神和辛勤努力所感动。每次年会大家提前一天到会便分工协作，连续战斗，连宾馆大门都没走出一步。评审组经过长年的磨练，成为了钢劳联一支召之即来、来之能战、战之必胜的骨干队伍。成为钢劳联的品质与骄傲。在这里，我要向曾经参与过评审组工作，一起度过许多日日夜夜的马钢林绍勇、宝钢姚颂良、本钢郝昌宁、何延刚、武钢张建忠、肖绍鸿、韶钢陈志鹏、杭钢陈柏祥、孔向东、唐钢柳云贺、刘洋、攀钢孙卫党、朱艺文、鞍钢邱梅雪、酒钢巩双定、张跃山、安钢张开林、水钢李瑞珍、宣钢贾立刚、柳钢陸善福、潘建彰、南钢田冲、济钢王启明、三明钢王仁恭等战友表示深切的敬意与感谢。

在《钢铁职工劳动保护》编辑部的工作进展中，我还要深深感谢宵经兼任会刊总编的中国机冶建材工会冶金工作部的赵尽忠、常树松、郭立文、马华、范莉、颜红、陈亚明、刘向东等各位部长，感谢他们对钢劳联始终如一的最直接、最具体的关怀指导与支持，他们对钢劳联的付出，特别是与钢劳联人所建立的深情厚谊，弥足珍贵，令我们永誌不忘。

岁月钩沉，韶华易逝。但人生辉煌，事业长存。看到共同努力创建的钢劳联事业生机勃勃，活力无限，深感欣慰与自豪；想起那些曾经风雨同舟、乐于奉献的战友，由衷地感激与敬佩。30年的风雨历程告诉我们－个真理：只要坚持在中国机冶建材工会领导下，同心协力、勇于开拓，全国钢劳联就一定能继往开耒，与时俱进，再创新的辉煌！

说说我们钢劳联的掌门人----- ----------何主编

钢劳联理事会 冯凌旭 姚东波 蒙庆叁

2024.11.9.

四十年风雨兼程，四十年砥砺前行。今年，我们迎来了全国钢铁企业工会劳动保护工作联合会（以下简称“钢劳联”）成立四十周年的辉煌时刻。在这个值得纪念的日子里，我们不能忘记说说我们钢劳联的掌门人一一何世泽先生，我们尊称的何老。他热帎奉献、德高望重，在钢铁企业工会领域有着丰富的经验和卓越的成就,他的身影在业界内外都散发着一种沉稳而深邃的光辉。岁月在他的脸上刻下了痕迹，但那双眼睛却依然炯炯有神，透露出不凡的智慧与洞察力。

何老是钢劳联公认的主要创始人、掌门人、主心骨与精神支柱。他带领钢劳联风雨兼程走过了四十年。无论是早期与他共事的钢劳联前辈，还是继往开来的接力者，都对何老有着深刻地印象和高度地评价。所有钢劳联人一致认为，何老有着对维护职工劳动保护合法权益的坚定初心，有着深厚的安全专业理论与实践知识与智慧，有着对事业的执着忠诚与精益求精，有着无私无怨的奉献精神，有着虚怀若谷、热心助人的人格魅力。他是我们共同学习的榜样。

何主编是一位非常聪明、勤奋的人，他对工作充满了热情和投入。他毕业于重庆大学炼铁专业，分配到太原钢铁公司工作后，曾担任太钢炼铁厂的生产调度室值班主任和宣传部长、公司工会劳动保护部部长、公司工会副主席等职务。在他的领导下，太钢的劳动竞赛、劳动保护工作、班组建设、合理化建议活动等各项工会工作成绩显著，均成为全国总工会的先进典型，得到全总与全委的高度评价和现场交流推广。同时，何老有很强的文字功底。他曾配合全总先后参与撰写了班组小百科，劳动保护民主管理与监督、经济技术辞典等书藉出版发行。每次年会、理事会，他都连夜撰写美篇，用满怀豪情与优美诗篇为钢劳联事业增光添彩，为我们留下钢劳联的历史足迹与最美好的回忆。

全国钢劳联于85年应运而生，何老发挥了主导作用。紧接着在88年，钢劳联理事会正式成立，并同时创办了《钢铁职工劳动保护》刊物。40年来，钢劳联成员单位由成立初的 12家发展到目前的40家，钢劳联大家庭不断壮大。何老一直是钢劳联的秘书长、实际的掌门人，所有的章程、制度和活动计划、会议安排和与全总劳动保护部、中国机械冶金建材工会请示协调的事都是他亲自去联系落实的。40年来除疫情影响外，钢劳联每年都坚持召开理事会和工作年会、正常出版刊物，总结推广班组安全管理、劳动保护经验。从未中断，何老始终保持着对事业的热情和对未来的憧憬。他坚持亲自参与各种重要活动，与众多劳动保护工作部长、主办和班组长交流思想，分享经验。他的言行举止中透露出一种从容不迫的气质，让人感受到一种岁月沉淀下来的智慧和力量。

40年来，在何老的悉心主持下，钢劳联刊物《钢铁职工劳动保护》共出版 177 期，发行180 多万册，受到广大基层班组的充分认可与热烈欢迎。可以说,何老一生致力于钢劳联的发展，以其卓越的领导才能和无私奉献的精神，引领着钢劳联组织不断前行。他对待工作一丝不苟，对每一个决策都深思熟虑，力求做到最好。在他的带领下，钢劳联不仅在行业内树立了良好的口碑，还为社会做出了积极的贡献。

何老的领导能力和人格魅力都非常出色，他善于沟通和协调，能够有效地解决各种问题和矛盾。他的工作态度严谨认真，对每一个细节都要求完美无缺。每年的年会，带领主办单位工会会务组完美、高效地工作。让大家对他充满了敬意和钦佩。他的存在就像是一座灯塔，为钢劳联指明了前进的方向，也为所有成员单位的工会干部树立了榜样。

总之，何老是钢劳联的带路人，是我们所敬重的良师益友，他的职业生涯充满了创新和成就，为钢铁行业工会劳动保护理论与实践的创新发展做出了重要贡献。他的坚持和执着精神，以及他对工作的热爱和投入，都值得我们学习和钦佩。他对事业执着赤诚、对工作精益求精，对同志热心谦虚，得到钢劳联上下一致的公认，尤其成为青年劳动保护工作者学习的楷模。

在钢劳联成立40周年之际，我们不能忘记何主编为钢劳联事业所做的无私奉献与突出成就。我们深信，他的敬业精神与优秀品质，将会继续鼓舞钢劳联同人继往开来，开拓前进，共同谱写钢劳联事业新的辉煌！。

　　全国钢劳联于2024年11月7日至9日，在南昌英雄城、中国弹簧扁钢和汽车板簧精品生产基地——方大特钢科技股份有限公司，隆重召开了庆祝全国钢铁企业工会劳动保护工作联合会成立40周年暨第38次年会。

　　大会开幕式由包头钢铁(集团)有限公司工会常务副主席格日乐主持。

会前全体代表观看了《栉风沐雨践初心 奋楫杨帆启新航》钢劳联 40年回顾短视频。

在开幕式上，方大特钢科技股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡建忠致词

南昌市总工会党组成员、副主席邓林和讲话

特邀来宾代表钢劳联副理事长单位安钢工会原副主席姚东波讲话

中国机械冶金建材职工技协秘书长王林林宣布成立职工技协劳动保护专委会的决定及管理办法

毛迎春会长向钢劳联理事长单位、鞍钢集团工会吴洪志副主席授旗

中国机械冶金建材职工技协执行会长毛迎春讲话

中国机械冶金建材工会二级巡视员刘向东讲话

全国钢劳联理事长单位、鞍钢工会副主席吴洪志做了题为《栉风沐雨践初心 奋楫扬帆启新航》的钢劳联工作报告

钢劳联向南昌市总工会党组成员、副主席邓林和赠送四本专集

山钢集团莱钢公司党委副书记、工会主席李茂岭主持班组安全建设成果发布会

方大特钢科技股份有限公司自动化部仪表维护二班班长汪立高发布成果

攀钢（集团）矿业有限公司朱兰铁矿分公司采运作业区电铲防尘班副班长、首席技师吴丹发布成果

湘钢工程技术公司焦化工区干熄焦电工班班长刘扬发布成果

广东中南股份炼钢厂行车作业区一行车乙班班长朱迪发布成果

济钢集团有限公司党委副书记、董事、工会主席王景洲主持劳动保护理论研讨成果发布会

方大特钢工会张宝文副部长发布成果

莱钢集团有限公司工会葛文京部长发布成果

山钢股份能源动力厂安全管理区域师黄国威发布成果

大会闭幕式由太钢集团公司董事、工会主席孟永全主持

中国机械冶金建材职工技协会长毛迎春宣读表彰全国钢铁企业劳动保护工作者与优秀劳动保护宣传员的决定

中国机械冶金建材职工技协秘书长王林林宣读表彰全国钢铁企业优秀安全示范班组的决定

山钢集团莱钢公司党委副书记、工会主席李茂岭宣读钢劳联章程

济钢党委副书记、工会主席王景洲宣读钢劳联理事会机构

唐钢党委副书记、工会主席朱华明宣读钢劳联《钢铁职工劳动保护》编委会及编辑部名单

杭钢工会主席赵世平宣读钢劳联会费管理制度

包钢工会常务副主席格日乐宣读《钢铁职工劳动保护》会刊管理制度

酒钢工会常务副主席单润娜宣读年会论文综述

马钢工会副主席胡晓梅宣读年会优秀论文名单

萍安钢工会副主席王志明宣读表彰钢铁企业劳动保护优秀摄影作品的决定

全体代表一致审议通过了钢劳联工作报告与钢劳联章程及各项管理制度，选举产生了钢劳联第九届理事会,推举鞍钢工会为理事长单位、太钢、包钢、马钢、安钢工会为副理事长单位，太钢工会兼任秘书长单位。中国宝武、攀钢、本钢、山钢集团、鞍山钢铁、河钢唐钢、柳钢、酒钢、水钢、南钢联、山钢股份、莱钢、河钢邯钢、宝钢股份、方大特钢为理事单位

太钢管理学家陈世清宣读会议纪要

全体代表学习参观了方大特钢文化展示厅、智慧管控中心、优特钢生产线、炼钢厂劳模创新工作室、基层班组建设情况和焦化湿地景观，得到很大的收获和启发。特别是方大特钢秉持“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的企业价值观，全心全意依靠员工办企业，实现了员工与企业发展互促共赢，取得了可喜的非凡业绩，钢劳联向方大特钢广大职工致以崇高的敬意！

全体代表认真学习讨论了中国机械冶金建材工会二级巡视员刘向东、中国机械冶金建材职工技协会长毛迎春的重要讲话、鞍钢工会副主席吴洪志的钢劳联工作报告。一致认为，全国钢劳联40年的发展与成果，是中国机械冶金建材工会正确领导的结果，是全国总工会劳动与经济工作部支持指导的结果，是钢劳联各成员单位工会坚守初心、勇担使命、齐心协力、团结奉献的结果。40年的实践与探索，积累了我们共同坚持并要遵循发扬的成功经验。即：领导支持，全委重视，是推动钢劳联发展前进的根本保证；服务职工，依法维权，是推动钢劳联发展前进的不懈动力；理事表率，集思广益，是推动钢劳联发展前进的重要基础；理论研讨，实践创新，是推动钢劳联发展前进的有效措施。在今后的工作中，我们必须要坚持并发扬这些成功的经验。

大会向210名优秀工会劳动保护工作者、80名优秀工会劳动保护宣传员颁发了证书、奖杯；向78个优秀安全生产示范班组颁发了证书、奖杯；向141名优秀论文作者和204幅劳动保护优秀摄影作品颁发了证书

11月6日，钢劳联在方大特钢召开2024年第二次理事会议。钢劳联秘书长单位，太钢管理学家陈世清主持会议。讨论了第八届工作报告，第九届理事会成员名单及组织机构成员。研究了职工技协劳动保护专委会重点工作。中国机械冶金建材职工技协毛迎春会长、王林林秘书长、李静副秘书长参会并做了重要讲话。

理事会成员代表合影

全国钢劳联40周年，特邀请了做出过突出贡献的几位钢劳联前行者参加年会。有鞍钢冯凌旭主席、南钢张六喜主席、安钢姚东波主席、柳钢蒙庆叁主席、山西百一刘俊荣主席。大会向他们致以崇高的敬意与衷心地感谢！钢劳联的友谊山高水长！

全体代表合影

会后，全体代表参观了南昌起义纪念馆、八一起义广场，瞻仰了八一起义英烈纪念碑，受到一次深刻地革命传统教育。决心以庆祝钢劳联40周年华诞为新的起点，不忘初心、牢记使命、承前启后、开拓创新。不断增强政治性、先进性、群众性，在建机制、强功能、增实效上下更大功夫，继续努力提高钢劳联的吸引力、凝聚力、战斗力。

《钢铁职工劳动保护》编辑部为庆祝钢劳联成立40周年及会刊创办35周年，汇编的四本专集，是钢劳联人40年的足迹与印记，是所有劳动保护工作者团结奋斗的历程与奉献！

追记：庆祝钢劳联成立40周年及《钢铁职工劳动保护创办35周年的方大特钢第38次年会，在中国机械冶金建材工会领导下，在中国机械冶金建材职工技术协会指导下，开得热烈、庄严、紧凑、成功。实现了总结40年经验与开启技协专委新阶段两大任务。开成了一次以史为镜、继往开来的总结动员的大会；开成了一次凝心聚力，团结奋进的大会。

岁月积累经验，成功激励创新。目标指引方向，奋斗开创未来。我深信，第九届理事会一定会以钢劳联创立四十周年为新的起点，在中国机械冶金建材工会的正确领导下，在中国机械冶金建材职工技协的指导组织下，栉风沐雨践初心 奋楫扬帆启新航，进一步发挥职工技协劳动保护专委会的骨干、桥梁、纽带作用，为促进钢铁企业高质量发展、安全发展作出更大的贡献！

请观看全国钢劳联团结创新40年回顾短视频