<p class="ql-block"> 在安全管理的领域里,遵守规定与标准是起点,而非终极目标。遵守规定确保企业至少满足了法律的基本要求,但安全管理的真谛在于它是一个不断动态发展、持续改善的过程。</p> <p class="ql-block"> <b>在安全管理的实际操作中,遵守规定与标准是预防事故的基础。</b>尽管如此,在完全符合法律规定的情况下,事故仍可能发生。这就引出了几个关键性的问题:</p><p class="ql-block"> <b>首先</b>,我们必须检验所谓的遵守规定是否真正得到执行,还是只是表面上的、形式上的遵循。</p><p class="ql-block"> <b>其次</b>,虽然遵守规定是基础要求,但企业应根据自身的具体安全需求,制定更全面和定制化的安全措施。</p><p class="ql-block"> <b>最后</b>,事故通常是意外的、不可预见的、偶然的事件,一旦发生,就会变成不可逆转的现实。法律责任的追究通常是基于事故结果来追溯过程中的不遵守行为。</p><p class="ql-block"><b> 遵守规定能够降低事故发生的风险,但导致事故的原因通常是复杂且多变的。</b>我们的生活和工作环境中充满了各种能量和潜在的风险。如果风险管理中出现疏忽、缺陷或一时的失误,风险可能会变得不受控制,导致灾难性的后果。</p><p class="ql-block"> <b>虽然遵守规定能够强制企业消除重大的安全隐患,但法律规定本质上是静态的,而企业的运营活动则是持续变化的。</b>静态的法规很难适应现场的动态变化,因此,仅仅依赖遵守规定来预防事故是不够的。</p><p class="ql-block"> 企业承担着安全的主要责任。<b>遵守规定是必须遵循的基本原则,</b>但企业还需要承担更深层次的安全责任。这包括建立和执行全员安全生产责任制度,制定详尽的安全规章制度,加强安全培训,提升员工的安全意识和技能,实行双重预防机制,以及加强应急管理。</p><p class="ql-block"> 所有部门和企业都应致力于实现零事故的目标<b>。遵守规定是实现这一目标的必要条件,但不是充分条件。</b>企业必须发挥主观能动性,各级管理者需要发挥领导作用,确保风险管理措施得到有效执行,以应对现场不断变化的风险。</p><p class="ql-block"> 在追究责任时,应重点考虑通过事故的非预期结果来反推过程中的疏漏。管理者不仅要<b>关注安全工作的成果,还要关注过程中的各种因素,深入分析这些因素对结果的影响,以尽可能减少事故的发生和损失。</b></p>