落实≠完成，成果≠结果

湘疆逸韵

美篇名：湘疆逸韵

美篇号：495945142

图 片：致谢网络

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【红蓝融合】问了一下度娘: 梳理了一下成果与结果的区别。成果是褒义词，一般是指学习、工作、劳动上的成效和成绩；结果是中性词，可能是好的结果，也可能是坏的结果，亦或是不好也不坏的结果。

抓好落实，人们常常期望和预设的，不仅要有结果，而且必须是好的结果，比较理想的是把好的结果，转化成为可借鉴可复制可推广的成果。孙子兵法五胜之道启示我们，抓落实，必须讲策略、有章法、重实践，用实劲，见成效。

抓好落实，要有招法。常说的，就是吃透上情，掌握本情，了解下情。但这远远不够。最重要的是上下联动、形成共识，从群众中来，再到群众中去，充分调动各级的主观能动性。有力举措是抓好制度机制的宣传、解读、理解和贯彻，提高落实制度机制的能力和本领。鲜明导向是用好奖惩激励措施，让干得好的享受到政策红利，切实把干好干坏区分开来，立起示范引领的标杆和榜样。

抓好落实，要压实责任。让每个参与人员都知道，什么时间、干什么事，谁去干、干到什么程度、达到什么效果，干不好会承担什么责任，干好了会得到什么奖励，鼓励创造性的开展工作，做到各司其职、各负其责、相互配合、协同推进。

抓好落实，要闭合回路。对谋划、决策、部署、执行、调度、评估、反馈、讲评等环节，都要形成闭合回路。对把握不准的，按级请示报告；对落实过程进展，要定期反馈信息；对共性问题，要从制度机制上找原因，对个性问题，要从工作指导上找症结；要善于总结推广试点成果，让点上的成果在面上开花结果。

抓好落实，要纠偏正向。敢于斗争、善于斗争，重点纠正和抵制起负面作用的人和事，积聚正向能量，消除负面影响。比如，对个别心思不正，表态坚决落实无力，不经调查信口开河，甚至讽刺、挖苦那些想干事能干事干成事的人员，等等，对这类个别人员，要加强教育引导，及时制止止损，切实营造干事创业的健康氛围。