<p class="ql-block">段永平谈：信任公司的文化和管理层比其他更重要：这个是是把基本面、资金面、技术面、消息面、情绪面以外更重要的事情。</p><p class="ql-block">我如果不信任公司的文化和管理层了，我会决定离开的。对我来说，要搞懂公司经营的每个细节来决定投反对票还是赞成票是件很费时的事情，比搞懂商业模式或者是企业文化可能还要难。</p><p class="ql-block">改正错误要尽快，多大的代价都是最小的代价。错了就改很好，改第二次也很好。在错误的路上奔跑的人，谁在乎他到底犯了哪些错误呢？结局从一开始就确定了。但绝大多数人都觉得自己已经很厉害，所以既不愿意“悟”也不想“洞察”。</p><p class="ql-block">我只关心自己能看懂的。只有自己看不懂的人才会到处问：你认为呢？假装会游泳是很危险的，假装会投资也一样。不过很多人不很理解假装会投资的危险到底在哪里，直到他们理解了危险。“本分”是对自己的要求，而不是对别人的照妖镜。</p><p class="ql-block">读书和悟道是两件事情，读书是学习或者爱好甚至包括消磨时间，悟道则是思考。读书有可能对思考有帮助但不是充要条件。思考是能悟到道的必要条件。我没有任何独特的教育方法！对孩子多关心和信任怎么会被认为是独特的教育方法呢？太诡异了吧？不关心加不信任会教育出什么样的孩子？</p>