《平阴山水水泥有限公司简报》第三期

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济南市委组织部省级以上开发区专题调研组莅临平阴公司调研

4月8日上午，济南市委组织部省级以上开发区专题调研组一行莅临平阴公司参观调研，平阴经济开发区党工委副书记、管委会副主任李子元，县委常委、县委组织部部长乔梁陪同，公司党委书记侯福存、副总经理江帅热情接待。
调研组一行实地查看了公司生产现场，并参观了智能化指挥中心中央控制室。期间，侯福存向调研组简要介绍了公司产能规模、绿色智能发展、产业链延伸以及项目规划建设情况，他指出，随着日产5000吨水泥熟料生产线的顺利投产，平阴公司已成为山东省规模最大、智能化水平最高、产业链最完善、附加值最高的单体水泥企业。
在中央控制室，调研组一行详细了解了公司产业现状、发展规划以及绿色智能化发展成果，对平阴公司近年来取得的成绩给予了充分肯定。
平阴经济开发区、县委组织部相关负责人陪同调研。（李清照）

省“四减四增”工作组莅临平阴公司开展现场评估

4月4日下午，省“四减四增”工作评估组组长刘玉富、副组长张明波一行到平阴公司进行现场评估。市生态环境局党组成员、副局长秦立华，平阴县县委常委、副县长李吉宏，市生态环境局平阴分局党组成员、局长葛传荣参加活动，平阴公司总经理丁宗新、副总经理江帅热情接待。

评估组先是实地考察了公司原材料进厂、物料储存、熟料煅烧、成品发货等生产环节，随后又参观了智慧大楼中央控制室、智能矿山等，并组织召开了座谈会。座谈会上，江帅就公司基本情况、3#熟料线和2#水泥磨产能置换情况、智能低碳发展、固体废物综合利用、生态环境治理、能耗指标、智能化建设、运输结构等进行了详细汇报。
刘玉富听取汇报后，对平阴公司产业结构调整、节能降耗、运输结构调整、绿色生态用地方面做出的成绩给予了高度评价，并提出相关指导建议。他指出，平阴公司3#线建设为新型干法水泥回转窑2.0工艺，技术先进、能耗低、智能化装备先进，淘汰了山水厂和世纪创新的落后产能，实现了产能结构的优化调整；余热发电项目则实现了循环经济发展，是能源结构调整的一部分；公司新增加的皮带密封输送、新能源矿车实现了运输方式的调整；矿山复垦复绿则实现了绿色生态用地的调整，“四增四减”关键要素均在平阴公司获得较好体现，希望公司积极推广先进经验，进一步做大做强循环经济发展。
刘玉富表示，公司整个矿山和厂区覆土绿化率较高，炉窑的余热内部循环再利用，实现了变废为宝，企业在新能源发展方面还有很大的空间，在产业结构、能源结构、运输结构、资金投入结构优化调整这四个方面已经走在了行业前列，为济南市“四减四增”工作做出了表率，日后可以进一步在全省进行推广。
下一步，平阴公司将持续加强生态环境治理，进一步优化调整产业、能源、运输结构，提升绿色低碳发展水平，推进企业实现更高质量发展。（江健）

平阴县两新工委委员会议暨党委书记抓基层党建工作述职评议会议在平阴公司召开

4月5日，平阴县2022年度两新工委委员会议暨行业党委书记抓基层党建工作述职评议会议在平阴公司召开。县委常委、组织部长乔梁出席会议，平阴公司党委书记侯福存列席会议。
会上，宣读了市县两级两新组织党建工作示范点名单；各行业党委书记围绕抓基层党建工作进行了述职，同时与会人员进行了测评。
侯福存作为市级两新组织党建工作示范点代表，向与会人员汇报了公司党建工作开展情况。他表示，公司党委在县委与集团党委带领下，充分发挥党组织把方向、谋发展、抓落实中的核心引领作用。一是党建融入生产。结合企业实际，深入开展“党员亮身份”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能大赛”等活动，同时创新党组织特色活动，引导党员树立“比技能、比作风、比业绩”的思想认识，提升企业发展质量；二是党建融入管理。推行“双优双培”党建工作法，把人才培养成党员、把党员培养成骨干，让党员人才优先引进、党员骨干优先重用，以交叉任职推动党企互促共进，实现企业党建与经营管理的同步部署、同步管理、同步考核。坚持把党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去。实行党员与部室、车间主要负责人“一肩挑”，履行抓党建与抓经营的双重责任，确保了党的路线方针政策在公司的坚定贯彻。三是践行廉洁自律，配优强企“红引擎”。多年来，在集团党委带领下，公司多次开展党风廉政建设警示教育活动，同时签订了廉洁自律承诺书，通过开展活动增强了党员们的纪律规矩意识、廉洁从业意识和责任担当意识，营造出风清气正的良好氛围，积极促进公司各项工作高速开展，确保廉洁工作在阳光下健康运行。
乔梁对公司党委党建工作及取得成效表示充分肯定，他强调，要切实提高政治站位，牢固树立共抓共建意识，坚持问题导向，充实工作力量，一体推进党建业务“双融合”、“双促进”。要强化党建引领，将组织体系建设放到第一位，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动两新组织党建工作再上新台阶。
会前，乔梁观摩了公司智能化指挥中心、党建文化展厅，总经理丁宗新、党委书记侯福存陪同参观。（师凤洋）

平阴公司顺利通过“四体系”年度审核认证

4月3日—4月5日，方圆标志认证集团审核认证专家组一行4人莅临平阴公司，开展质量、环境、职业健康安全和能源管理“四体系”年度审核认证。平阴公司总经理丁宗新，副总经理江帅、马浪超、房淑英以及各部门负责人参加认证审核会议。
专家组组长马健表示，此次外部审核与往年相同，依然由方圆标志认证集团对公司进行考核评价、出具书面报告，通过交谈、查阅文件、现场调查等形式对公司各相关部门进行体系审核，希望公司高层领导及各部门相关负责人积极配合，保证审核顺利进行。丁宗新对专家组的到来表示热烈欢迎，要求各部门积极配合体系审核工作，做到出行有计划、材料有保障、沟通和反馈要及时。
审核过程中，专家组仔细查看公司程序文件、管理制度及各种体系台账，要求每一项制度的制定与评价都有相应的实施考核记录，确保真实无误，经得起考证。值得注意的是，专家组更加注重检查公司在安全管理和节能环保方面所做的工作及取得的成效，如现场安全设备设施、节能降耗技改及成效等等。与此同时，专家组采用审核与提议并用的方式，对公司的生产管理和体系建设不断提出宝贵意见，更加注重管理制度的执行情况与文件资料的整理归档情况，如培训计划的分类制定、水泥包装袋损坏排查、出厂产品质量管理、职业病危害因素防治等。此外，专家组还分门别类地审查了各部门四体系文件资料的适应性及体系运行的有效性，对公司的体系建设情况给予了高度肯定。
经过为期三天的认证审核，专家组结合审查结果，宣布平阴公司顺利通过此次年度认证审核。另外，专家组在生产与服务的提供、设计开发以及持续改进等方面提出了相关改进建议，要求公司在15日内完成整改并及时将整改结果反馈给方圆标志集团认证中心。
标准化体系管理认证的严格审核，能够使企业进一步提高规范化、科学化、精细化管理水平，维护好企业信誉，有力保障职工合法权益，进而实现经济效益、环境效益和社会效益的有机统一，助力企业健康持续发展。下一步，平阴公司将按照“四体系”要求举一反三落实整改，持续提升“四体系”的适宜性和有效性，确保各体系运行更加科学、高效，为企业高质量发展保驾护航。（李清照）

平阴县安全生产协会会长办公会议在平阴公司召开

4月6日，平阴县安全生产协会会长办公会议在平阴公司召开。会议由县安全生产协会会长王守奎主持，协会副会长、秘书长、党支部成员，县民政局、县应急局领导以及平阴公司安全总监苏建全出席了会议。

此次会议重点是对2023年度协会工作要点、工作活动计划以及关于调整副会长、理事会成员和开展优秀会员评比活动的意见建议进行了深入研究探讨。苏建全向与会协会领导详细介绍了平阴公司基本情况并分享了近几年来安全生产管理方面的经验。
王守奎指出，协会在县应急管理局、县民政局的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，按照“服务会员、服务政府、服务社会”的办会宗旨，积极发挥桥梁纽带作用，携手会员为全县安全生产形势持续稳定向好作出了积极贡献。多年来，协会坚持以党建促业务、强根基提能力、抓服务谋发展，圆满完成了各项任务。
平阴县应急管理局副局长陈民对协会在安全生产工作领域的重要性进行了剖析，他指出，协会要鼓励会员单位在协会工作中发挥更大作用，群策群力，共同建设高质量协会。要加强信息共享、经验交流、参观考察和宣传服务工作。要虚实结合，既要加强协会自身建设，又要充分发挥上下联动的沟通协调职能，确保全县安全生产形势稳定向好。（杨连舍）

平阴县人社局“送法进企业活动”走进平阴山水

为进一步落实仲裁员定点联系企业制度，加快推进劳动争议调解组织建设，指导企业依法规范用工，近日，平阴县劳动人事争议仲裁院一行5人在县人社局党组成员、副局长王斌的带领下深入到平阴公司开展“法治人社 志愿青年”青年仲裁员志愿者进企业暨“送法进企业”活动。平阴公司、塑编公司、平阴山水建材公司职工代表参加了此次活动。

青年仲裁员志愿者与职工代表现场举行了签字仪式，明确了仲裁员志愿者参与项目、服务对象、服务内容、活动时长等内容，并就三家公司调解组织建设、用工规范管理等领域进行了探讨，三家公司职工代表阐述了近期人资工作中遇到的问题和相关服务需求，青年仲裁员志愿者则通过讲解法律规定、以案释法等方式进行了解答，现场交流气氛热烈。
下一步，平阴县人社局将采取“点单式”服务模式，以企业需求为主，多元化开展普法活动，进一步发挥调解仲裁在提高就业质量中的重要作用。（段颖华）

平阴公司举行“健康平阴 活力山水”健步同行竞赛

山水春色惹人醉，健步游园正当时。为深入开展全民健身活动，提高职工身体素质，活跃公司文化生活，营造团结、友爱、活泼、奋进的工作氛围，迎接五一劳动节的到来，4月26日-27日，平阴山水“健康平阴 活力山水”健步同行竞赛活力开跑，平阴公司、塑编分公司、骨料分公司和建材公司共120多人参加活动。

在企业文化广场起点处，发令枪响之后，参赛选手们精神抖擞地奔入赛道，奋勇争先、拼搏进取，经由公司北门、矿山道路、矿山卸矿平台等处，在1#石灰石破碎机处中转，按原路线返回，全程约4公里，赛道全部镶嵌在草木葱茏、姹紫嫣红之中，令人心旷神怡。参赛选手们犹如一条长龙按照指定路线或奔或走，用脚掌感受春天的温度。大家精神抖擞、热情高涨，迈着铿锵步伐结伴而行，尽情领略公司花园式厂区建设成果，形成了一道靓丽的风景线，充分展现了各单位职工文明健康、积极向上、活力四射的良好精神风貌。

此次健步竞赛活动，是公司踏上新征程、聚力绿色低碳智能发展过程中，为切实增强员工体质、丰富文化生活的精心安排。比赛过程中，参赛选手们以高昂的斗志、饱满的状态投入到竞赛中，赛出了风格和水平，为本次比赛谱写了“团结、友谊、进步、争先”的美好乐章，也充分展现出了职工开拓创新、锐意进取、朝着更高更远目标顽强拼搏的奋斗精神。活动结束后，职工们纷纷表示此次活动非常有意义，今后要努力提高身体素质和健康水平，以本次竞赛所弘扬的团结互助、勇于拼搏、敢于争先的精神为动力，以强健的体魄、饱满的热情和昂扬的斗志投身到岗位工作之中。
平阴公司将以此次活动为契机，举办好更多丰富多彩的文体活动，增进职工在工作与生活之间的情感沟通，将关心关爱职工落到实处，增进职工归属感和幸福感，进一步增强公司凝聚力和向心力，促进企业实现更高质量发展。（陈建国）

平阴公司开展高血压、冠心病防治健康专题讲座

为增强广大职工的健康意识，倡导健康的生活方式，有效预防和控制高血压、冠心病等慢性疾病，促进职工身心健康。4月12日上午，公司特邀请平阴县中医院心内科副主任医师王谦和急症、重症医学科副主任医师田正新在生产运营中心三楼多媒体教室开展高血压、冠心病防治健康讲座，公司各车间共计120余人聆听了此次讲座。

王医生结合自己丰富的临床实践，通过生动直观的PPT、典型的病例、通俗易懂的语言为大家讲解了什么是冠心病、冠心病的形成因素和预防急救措施。随着生活节奏的不断加快，高血压也开始变得越来越年轻化，针对这一问题，王医生重点围绕高血压的危害、预防、治疗等方面进行了深入浅出的讲解，让大家深刻认识到慢性疾病管理的重要性。她倡导大家做好日常用药安全，合理饮食，适当运动，戒烟限酒，平衡心理，从而调整好个人生活方式，保障个人身心健康。

田医生现场演示了心肺复苏术和气道异物解救的具体方法，讲解并纠正了生活中常见的认知误区，帮助大家掌握了这些关乎生命安全的急救“绝技”。在现场互动教学中，职工积极参与实操，更加深入的掌握了心肺复苏的操作要领。

此次健康讲座让大家受益匪浅，大家纷纷表示在今后的生活中要重视身体健康，不断增强自我保健意识，自觉养成良好的生活习惯，以强健的体魄、充沛的精力投入到工作和生活中去。

下一步，公司将以此次活动为契机，紧密结合职工健康状况及实际需求，有序开展形式多样的健康知识普及活动，切实保障职工身心健康，为助力企业高质量发展提供强有力的支撑。（李清照）

平阴公司组织开展岗位安全操作规程培训

根据公司2023年度职业健康安全教育培训计划要求，平阴公司于4月18日下午在生产运营中心二楼会议室组织开展岗位安全操作规程专题安全培训，各部门负责人和专职安全员共计30人参加了此次培训。

安监部副部长江广辉主要讲解了1.《生产经营单位安全培训规定 80号令》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定 》311号令规定了生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。2.企业最基本的生产单元是作业岗位，岗位活动的规范化和标准化是企业安全运行的基础，制定实施岗位安全操作规程，是规范岗位安全作业行为、开展岗位隐患排查治理的有效途径。3.岗位安全操作规程编制的调研；岗位安全操作规程架构总体策划的方法和要点；4.主要岗位安全操作规程的操作流程、风险分析。安全注意事项、严禁事项、防护用品、应急处置措施等六大要素进行逐一讲解。5.岗位安全操作规程新修订评审后的相关内容和主要操作要点，风险分析、安全注意严禁事项及应急处置措施。
通过此次培训，目的让各部门负责人和安全员熟悉掌握操作规程新修订评审内容和安全操作要点，杜绝三违现象，不断提高员工安全操作规范行为，进一步提高公司整体安全管理水平再上新台阶。（江广辉）

立足岗位作表率 勇挑重担立新功

——记平阴公司电力车间孙明杰

孙明杰2003年7月份进入山水，工作中始终保持刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望，坚持脚踏实地、兢兢业业的做事态度，勇往直前，埋头苦干，逐渐从一名学徒工成为车间骨干力量，在山水厂机电车间主要负责2#回转窑系统电气运行工作以及全厂仪表维护工作，所管辖电气设备连续三年无故障运行，受到了领导和同事们的一致好评，并多次参加运营区举办的电工技能大赛，成绩名列前茅。
2022年下半年3号窑投产进入到关键的攻坚阶段，3#工艺设备仪表安装、校验工作量大，项目部缺乏专门负责仪表的技术人员，整个工程进度受到影响，孙明杰听说消息后主动请缨，加入3#线项目部，8月的夏天骄阳似火，为了保证仪表的安装质量及数据的准确性，孙明杰每天要在100多米高的框架来回跑好几趟，衣服都是粘在身上的，为了保证早日投产，他白天带着同事定位置放电缆，晚上校线接线，没白没黑的赶进度，一个夏天过去了他人黑了、也瘦了，3#窑顺利投产，各项仪表参数均正确无误。
2023年初响应公司号召，主动报名加入平阴山水大家庭，分配至电力车间继续负责2#回转窑系统的设备运行工作。平阴公司有3条先进的熟料生产线，现场设备，技术应用都处领先水平，在领导和同事们的帮助下，加上自己的深厚专业基础和努力，很快进入了工作角色，在工作中团结同事，积极主动，不怕苦不怕累，带领所在班组圆满完成了2#窑检修工作，2#窑开机一次成功。

积极参与三线余热发电安装调试及DCS后期接线打点工作，为保证3#线余热发电顺利并网，经常废寝忘食、通宵加班加点赶进度，确保了发电并网成功。对设备管理细致入微，4月1日，2#生料磨停机定检，在对2#生料磨主电机滑环例行检查时候，发现转子引线一相线鼻子断裂，立即上报车间，抓紧组织抢修工作，由于发现处理及时，避免了一次设备事故，保证了2#回转窑的正常运转。
成绩属于过去，在今后的工作中孙明杰表示将戒骄戒躁，刻苦钻研，勇挑重担，带领班组人员一起进步，踏踏实实干好本职工作，确保电气设备安全连续运行，为公司发展贡献自己的力量。（白建东）

脚踏实地，真抓实干

——记平阴公司中控室主任逯焕银

中控室是公司生产的神经中枢，全厂的设备和仪表信号都集中在这里，关系到设备的稳定运行及各项经济指标的数据控制，属于公司的核心部门，需要有极强的责任心与技术水平。作为中控室主任，逯焕银同志肩负起了平阴公司中控室经济运行的重任。
平阴公司是集团最大的熟料生产基地，现有三条日产5000吨熟料生产线，日熟料产能近20000吨，为鲁西运营区的部分水泥生产企业提供熟料，任务艰巨。三条生产线从矿山石灰石破碎起，直至熟料发货出厂，中控室都与之息息相关，任何一个环节出错都可能影响到熟料产能和质量。逯焕银平时除了日常事务外，还时时关注MES系统监控，为中控操作人员提供操作意见和工艺指导，哪个点的温度可以再提升一点，摸索窑况的最佳数值；哪个阀门的开度再多开几度，观察风速风向对生产工艺的影响；哪里的电流有点高，要稳定操作；哪些记录要完善规范，符合安全环保要求；熟料生料配比发生变化，要做好沟通和交接。他扎实的专业功底和日复一日兢兢业业的工作得到了职工的信服和敬佩，取得了领导的信任与赞扬。
平阴公司3#线投产运行，为确保这一重大项目的顺利投产，从项目初期的建设方案到后期的设备安装施工，逯焕银都亲力亲为建言献策，他时时在现场查看监督，通过自己的实践经验，跟厂家沟通反馈生产运行中出现的问题，确保3#窑系统运行稳定。
逯焕银连续几年当选公司及集团优秀员工，2023年被鲁西运营区评选为勇创经营业绩新纪录先进个人，这些荣誉的取得是集团公司对他工作的肯定，也是他敬业奉献，热情工作的体现。（康丽娜）

矿山开展二季度督查

根据《山东省省级自然资源督察工作规则》及《山东省自然资源督察员管理暂行办法》要求，2023年4月25日省厅督察组成员及平阴县自然资源局相关科室，对平阴公司水泥石灰岩矿区开展二季度山东省自然资源（矿产类）督察工作。
督察组重点了解了矿山资源勘查开采日常监管情况，并查阅了水泥石灰岩矿区《开发利用方案》、《储量核实》、《储量年报》、最新现状图等基础资料，深入矿区现场实地查看公司矿山规范开采、绿色矿山提升、环境恢复治理完成情况、现场警示标志及安全设施设置情况，公司新建的电子围栏智能视频监控系统能够实现实时智能报警提示，给督查专家留下深刻印象。
随后督察组专家对公司矿山承包单位兖州中材平阴分公司数字化中心进行了观摩。
核查组专家对公司规范管理以及绿色矿山建设所采取的措施和取得的成绩表示赞扬，指出平阴公司作为平阴县的绿色建材龙头企业，数字化程度已经走在行业前列，下一步要继续加大绿色矿山建设推进力度，持续抓好绿色矿山建设工作，做好模范带头作用。（孙永国）

人脸识别助力门岗智慧管理

近日，平阴公司南、北门门岗全面启用了人脸识别门禁系统，所有已经进行系统登记的外来人员可以刷脸进门，无需再携带纸质版的信息卡，实现即刷即通行。

4月20日上午，一名给厂区施工的外协人员走到北门门禁，将面部对准摄像头，不到5秒钟，只听“咔哒”一声，通道就自动打开。

为了顺利安装智能门禁，资产安全保卫部根据相关车间提供的外协人员的信息，经确认无误后录入后台系统，同时对于录入人员的信息，系统设置了截止日期，时间一到刷脸自动失效无法进入厂区。
严格、科学管理外来人员出入厂区是事关企业安全管理最重要的一环，智能门禁通过后台系统存储人员的姓名、面部信息、所在单位、联系电话等信息，能够运用人脸识别实现厂区进出智慧监测，既改善了纸质出入证在使用过程中易造成磨损或者丢失的问题，还提高了门岗检查的效率。（杨美美）

中控室多措并举，强化内部管理

2023年以来，中控室受外部环境影响，人员变动大，业务水平参差不齐。为强化部门内部管理，提高中控员的实操水平，优化指标控制，中控室通过组织班组提问、老职工课件培训、定期考核考试等方法，提高职工技能水平，提升部门凝聚力。
为帮助新学员尽快适应本职岗位，中控室通过“师傅带徒弟”的方式，一对一对学员进行指导帮扶，中控室的老中控们工作经验丰富，遇到的问题多，解决的问题也多，老中控员们用课件培训等方式，将自己的宝贵经验分享给新学员，既是给新学员的工作指导，也是警醒和避雷。同时，部门要求各班组人员利用每日晨会时间，班长对本班人员近期的异常情况或实操中的有效措施进行提问和经验分享，通过抽查、提问、经验分享等方式，对事故易发的关键设备、关键数据进行重点关注，警惕“薄弱环节”和“易发问题”，督促中控员总结经验，明确责任。月底，部门对班组管理工作进行考评，评比月度最优操作员，将考评结果公示给部门全体人员，并与月度绩效考核、个人考核、评优评先以及干部选拔、任用和奖惩相结合，激发职工的工作热情和工作干劲。
通过一系列的督促方式方法，中控室建立了良好的内部控制环境，引导职工们不断提升技能水平，确保部门职工对制度及业务流程熟知于心，为公司的高效运行奠定了基础。（康丽娜）

供料车间推进3#线收尘设施的改造管维护工作

水泥行业超低排放是指对全部生产环节（矿山开采及输送、原料破碎等）的大气污染物有组织排放、无组织排放、清洁运输实施全流程升级改造，完善监测监控设施，系统提升环境管理水平。供料车间根据公司要求，结合现场实际，对三号线附属收尘设施实施改造及以收尘检测口平台制作安装为重点的工作开展。
今年以来，随着三号熟料线的生产步入正常化，供料车间新建2、3号破碎机陆续投入使用。作为矿山开采破碎输送的重要环节，收尘设施的正常运行对于公司超低排放尤显重要。供料车间发现2、3号破碎机收尘卸灰装置由于收尘安装位置与地沟皮带距离较远，卸灰溜子角度达不到标准要求，致使卸料不畅，阻塞收尘集灰铰刀运行。工段本着节约尽量不改变原貌的原则，将原来收尘卸灰接料溜子在水泥地面进地沟的位置前移40多公分左右，用水钻及电镐打出50公分见方的孔洞，将原来的溜子由竖直进入地沟再斜向连接皮带导料槽卸灰方式改为先由集灰铰刀斜向进入地沟顶部的垂直溜子再斜向进入地沟皮带导料槽，这一做法满足了收尘设施的卸灰要求，降低了岗位人员的劳动强度，解决了由于频繁疏通溜子现场物料洒落污染环境问题。对于收尘检测口及平台的安装，尽管生产任务重，车间设备维护及整改问题较多，供料车间仍抽出专人负责这项工作。他们根据《固定污染源废气监测点位设置技术规范》，严格按照《水泥厂直梯、斜梯、防护栏杆及工作平台工作标准》，并结合现场收尘风机无防雨的情况，选材、选点焊接安装钢工作平台、斜梯及检测口和信息牌支架，从而达到一举两得的效果。
下一步，供料车间将以公司全面实施超低排放工作为总抓手，严格设备设施现场环境跑冒滴漏治理，促进车间整体面貌的提升再上新台阶。（李传宝）

机修车间安装在线检测设备

3#线过剩风机气体检测分析仪应安装在出口风向上18米位置，由于图纸设计出现失误，安装在距离地面18米位置，导致数据出现误差。为确保数据的准确无误，经过公司领导研究决定由施工方制作平台，机修车间协助制作斜梯及整机拆除安装工作。
当工作任务下达到机修车间后，车间赵主任积极配合，立即组织车间人员进行斜梯与护栏的制作，并在制作完成后立马到现场进行安装。在安装过程中，由于设备厂家不能及时到达现场，设备暂时不能拆除，车间人员也没有闲着，马上投入到安装前的准备工作中去，在风管上定位开孔，压缩气管道铺设，支架焊接，电缆桥架铺设，放线等工作。等设备厂家到达现场后车间人员开始拆除，并将设备安装到指定位置，因前期工作准备充分，不到两个小时就完成了拆除到安装工作。
车间职工高效率、高质量完成了此次在线检测设备的安装工作。（程传奇）

烧成车间氨水枪套管改造

随着国家对环保的重视，水泥回转窑氮氧化物排放作为重点管控指标，公司使用选择性非还原SNCR技术降低氮氧化物，其中氨水枪在预热器使用过程中，在高温物料高速冲击、烧结、腐蚀下，严重影响氨水枪的使用寿命，更换频次高，增加费用。发现这一现象后，车间组织相关人员进行探讨，最终确定在预热器壳体内部加氨水枪套管。
提报套管到货利用检修，车间有设备主任艾明阳指导，框架专管员钱吉亮施工，在原脱硝喷枪部位用Ф45*3mm 的耐热钢管套装在Ф89*10mm 的耐热钢管内，根据氨水枪的使用实际长度，套管截取1400mm与原氨水枪快速接头焊接后固定在旋风筒壳体上，通过耐热钢管加厚加长来达到对氨水枪防护的效果。
经过技改，氨水枪的使用环境由原来的直接暴露在预热器内部，变成了氨水枪杆大部分在氨水套管内，给氨水枪加了一层厚厚的保护屏障。通过一个多月的使用效果观察，氨水枪使用良好，大大的增加了氨水枪的使用寿命，降低了维修费用，减少原来氨水枪的结皮料，提高了检查氨水喷枪的效率，小改革大效益。（赵晓晓、钱吉亮）

制成车间开展高处坠落事故现场处置演练

2023年3月18日，制成车间在水泥磨房西侧开展了以“安装彩瓦发生高处坠落事故”为主题的情景模拟应急演练活动。

演练开始之前，制成车间安全员常洪帅向全体参演人员做了简短的应急演练培训，讲解了应急演练方案和注意事项，说明了演练目的和要求。随后，演练总指挥王正军主任下达演练开始指令。此次演练设定场景为3月18日下午14点05分左右，水泥磨房西侧矿粉仓安装彩瓦时，施工人员钱林堂脚下踩滑发生高处坠落事故，现场监护人员孙建立即向周围人员发出示警，将伤者脱离危险区域，并上报当班工段长朱涛。朱涛立即到达现场，查看人员受伤情况，并立即向生产副主任王峰汇报受伤情况及事发地点。王峰接到汇报后，立即把事故情况汇报给车间主任王正军，王正军立即向调度室、安监部和公司领导汇报事故情况。并立即启动《高处作业安全事故应急预案》，组织车间应急救援小组进行先期处置。
医疗救护组成员到达现场后，赵蒙、孙建、常洪帅携带担架、医用外固定支具及救护箱紧急赶到现场，对周围环境确认安全后先对伤者进行初步检查及伤情确认，对外伤紧急处理，并用医用外固定支具临时固定，固定完毕后，送往医院进行进一步检查治疗。
本次演练重点针对高处作业过程中发生坠落事故后，开展的人员救援和应急处置。重点演练了流血骨折后的应急处理方法，演练人员按要求用手指在伤口上端用力将动脉压瘪于骨骼上止血，并模拟使用夹板绷带固定伤肢，重点强调救治时必须注意受害者姿势的正确性。
演练结束后，演练组织人员、参演人员和评估人员对演练中发现的问题及取得的成效进行了现场点评，演练评估负责人组织召开了专题评估工作会议，明确了存在问题并提出整改要求和措施。通过本次高处作业安全事故应急演练，使应急响应人员掌握了发生高空坠落事故后上报程序及现场施救方法，从而使事故财产损失和人员伤亡降到最低 。（赵丽丽）