<p class="ql-block ql-indent-1">为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，领会党的二十大精神，落实总行党委“48字”工作思路，进一步提升中层管理干部及业务骨干的理论素养、管理能力及业务能力，打造一支政治过硬、信仰坚定、具备一流管理能力的干部队伍，分行营业部于4月7日至8日举办了为期两天的中层管理干部及业务骨干核心竞争力培训，共计40名中层管理干部及业务骨干参加培训。</p> 强化理论学习，牢记初心使命 <p class="ql-block ql-indent-1">营业部领导班子为本次培训做开班动员，就持续强化队伍作风建设、丰富完善工作方法等明确目标要求，激励中层管理干部及业务骨干投入到本次培训当中，带着思考来、带着收获回。希望大家借助培训所学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持把学习贯彻党的二十大精神同推动本职工作、促进营业部发展相结合，做坚定信仰者、忠实实践者，主动把握中国式现代化的方向，深刻把握中国式现代化的营业部内涵。</p> 拓宽前沿思路，注重实践转换 <p class="ql-block ql-indent-1">本次培训设置“红色党建、前沿知识、政策解读、团队提升”四个模块，针对营业部发展现状及管理干部的队伍状态，特别邀请相关领域有理论造诣和实践经验的专家学者进行专题授课。既增强知识的系统性和市场的前瞻性，由钱春海教授讲授的《当前宏观经济走势与财政货币政策安排》，解读中央经济工作会议和两会精神，分析了当前国内外经济形势、企业发展战略和提示了当前风险防范重点领域等；又有专业针对性及有跨界创新性，如《ChatGPT影响银行的十大场景》、《上海十四五规划与产业布局》、《横向领导力剧场：推动跨部门协同》等课程，注重提高理论水平、担当意识和大局精神，将培训内容结合到日常工作中，紧跟时代机遇。</p> 精细管理视野，深学勤思笃行 <p class="ql-block ql-indent-1">借助本次培训的契机，每位管理干部根据授课内容对自身管理进行认真剖析和反思，取长补短，共同提高，寻找精细化管理差距，认真学习思考，主动交流研讨，深入谋划工作，把在培训中学到的知识经验、方式方法充分运用到实践工作中。面对今年重点任务，立足“敢为”勇挑重担，善于思考、全力突破；进一步立足“敢创”勇争一流，解放思想、探索新路，在比学赶超上进位争先，推动营业部整体发展勇立潮头。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">下阶段，营业部将持续做好员工培养，以党建引领为发展核心，开展创新转型工作，结合自身经营发展特点和日常工作将所学进一步深入领悟、体会，进而付诸实践，努力将营业部建设成为“经营旗舰行、管理标杆行、创新引领行”！</p>