<p class="ql-block"> 分行营业部长椿街支行近期组织对《 员工行为类违规问责一览表》文件进行学习 ，学习内容主要包括： 具有贪污、挪用、侵占、盗窃、诈骗、贿赂等行为的 行政记大过同时解除劳动合同起，依据情节后果至开除处分。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》等法律、法规、条例，受到处罚的 批评教育起，依据情节后果至撤职，同时解除劳动合同。具有卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、贩毒等行为或组织、提供场所的，依据情节后果至撤职，同时解除劳动合同。 </p> <p class="ql-block"> 网点针对本次案防教育会对全员提出以下要求：网点员工要结合本次教育活动认真对《 员工行为类违规问责一览表》文件进行学习，认真贯彻总行党委“两个从严”的工作要求，全面营造遵规守纪的良好氛围，落实《关于开展<员工违规行为处理规定（2022年版）>宣传教育活动的通知》（工银办发〔2022〕394号），主动认真学习《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、《刑法（节选）读本》，违规行为涉及全行各岗位员工，通过违规关键词，对应新规中具体违规行为、量纪区间及与《员工违规行为处理规定（2017年版）》对比变化，部分违规行为一旦触发即涉及解除劳动合同至开除处理，对员工职业生涯影响重大，网点全员要高度重视。</p>