职业生涯规划书

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职业生涯规划书 第一章 自我认知

一、职业兴趣

通过霍兰德 SDS职业兴趣测试，我得到的结果是自己属于企业型和艺术型，这与平时我对自我的认识也较为符合。我好奇心强，有明显的艺术兴趣，崇尚自由想象和创意无限，有完美倾向，内心感受性和言语表达力都很强。热情、大胆，有主见，爱冒险。在内心高呼着抵制“教条主义”的口号，擅于随机应变，认为变化就是挑战，要用于应对。

我喜欢和人打交道，喜欢参加社交活动，对管理和组织类的活动很感兴趣，乐于施展自己的□才去征服别人。我重视自己的表现和对团体的贡献，精力旺盛，对过程和目的很关注。我喜欢独立工作，讨厌做事时受到时间和环境的限制。

不喜欢和机器、工具、设备打交道，因此，在职业生涯规划过程中，我要回避那些特别多跟机器打交道的工程领域发展方向，同样，我也不喜欢特别需要体力投入和实际动手的发展领域。

我希望以后的工作环境是一个独立自主的，能发挥创造力和影响力的环境，比如个人的工作室或团队承接项目。

二、职业价值观

我最突出的职业价值观是崇尚独立、工作条件。

1. 崇尚独立：我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。

把“崇尚独立”视为自己重要的职业价值观的我，希望自己的工作：

(1)具有不确定性，在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力；

(2)具有比较自由的空间，能够尝试使用自己的新想法；

(3)具有较多的自由，可以自己安排工作的步骤与进度；

(4)工作范畴内的事务自己可以较自由地决策；

(5)是项目制，从而拥有充分的工作支配权。

2. 工作条件：我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬

能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。

把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的我，希望的工作是：

(1)内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；

(2)拥有充分的金钱或物质回报；

(3) 有保障的，稳定的；

(4)能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；

(5)拥有一个自由、舒适的环境；

(6)有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；

(7)地处交通便利的位置。

3. 追求成就：希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。

4. 赞誉赏识：对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的。

5. 支持满足：期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇。

三、自我认知小结

通过上面多方面的测试，我适合进入企业做一个中层管理者或者是职业经理人，或是金融机构，比如说银行，但我并没有真正接触过这方面的工作，我会在以后的实践中探索自己是否适合和真正的感兴趣，或者在实战几年之后选择创业。在接下来的学习生活中，我要继续保持我的优势并加以补充，朝着社会型岗位去努力。同时我还会正视自己的不足之处，努力改变刻薄、马虎、过于强势的行为方式，多听取他人意见，培养自己的耐心与细心。多冷静下来思考，而不是冲动的做出决定。在今后的活动中我要更加重视与他人的合作，尤其是在出现不同意见时，要注意多方面的协调。