<p class="ql-block"> 为落实总行《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣教工作，强化宣教效果，引导员工学规、知规、遵规、守规，自觉远离违规行为，保护员工职业生涯，珠市口支行营业室组织学习《员工违规行为规定（2022年版）》及《员工行为类违规问责一览表》，加强员工合规意识，不踩规章红线。</p> <p class="ql-block"> 强化警示教育，增强合规操作意识。利用晨会时间组织学习《员工违规行为处理规定》，明确违规行为及处理规定，以达到警示作用。增强业务合规培训，加强员工的操作合规意识。同时，认真学习有关法律法规和规章制度，并认真落实，做到"心所欲、不逾矩"。</p> <p class="ql-block"> 提升想高度，树立依法合规理念。古人云："欲其方圆，必循规矩",说的就是规矩的重要性。确保业务操作合规，做到有规必循，违规必究。思想决定行为和习惯，过多宣讲，学习等多种形式做好员工行为管理，确保业务发展"不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违规高压线"</p> <p class="ql-block"> 加大检查力度，深化员工行为排查。深化员工异常行为"网格化智能化"管控，严格履职，重点监督工作中表现的异常行为，关注8小时外异常行为，重视智能化线索核实，确保排查结果真实、准确、完整。同时，从各员工层面认真落实制度，做到合规守纪防微杜渐，从心中筑牢思想防线，自觉抵制违规违法操作行为的发生。</p>