<p class="ql-block">为贯彻落实从严治党从严治行，进一步营造清廉金融文化氛围，工行矿区支行组织辖内全员认真学习“大型银行2023年清廉金融文化建设线上警示案例”，自觉接受警示教育，切实做到警钟长鸣、入脑入心，引导员工牢固树立合规理念，增强守法意识，远离违法犯罪</p> <p class="ql-block">本次学习选取了近年来大型银行不同层级出现的违法发放贷款、侵占客户资金、贪污受贿等共计12个典型案例，提醒员工要以案为鉴、以案明纪、以案促改，树立以清为美、以廉为荣的价值取向。</p> <p class="ql-block">通过对此次警示案例的系统学习，深刻认识到：</p><p class="ql-block">一、合规文化建设仍需持续推进。支行需常态化组织辖内员工定期学习业务风险提示，提高合规制度执行力，督导相关制度办法切实在网点基层落地，全方位提升员工风险防控、合规展业、廉洁从业能力，进一步提升合规意识和夯实内控基础。</p><p class="ql-block">二、员工异常行为排查仍需全面具体。支行管理层应对员工“八小时内外”全面监督，切勿以信任代替监督，及时关注员工社会交往情况、大额资金借贷等异常情况，及时发现案件风险苗头线索，从而从源头杜绝此类事件发生。</p><p class="ql-block">三、案件风险防控机制仍需查缺补漏。支行需大力增强各业务条线主管部门案防责任意识，加强对案防重点领域、易发环节的风险排查和日常监控，严肃查处案件风险，加大对违纪违规人员问责力度，杜绝任何侥幸心理，做到责任追究不留余地。</p>