<p class="ql-block"> 为了有效落实内训师建设，充分挖掘现有内部培训资源，提升内训师专业技能和授课水平，着力打造一支优良的内训师队伍，促进培训管理体系的完善和提升，临清农商银行在全行筛选了30余名优秀的种子内训师，并于2023年2月14日—15日举行《内训师授课表达技能提升》培训会。</p> 领导开班 <p class="ql-block"> 培训开始前，总行领导范行长开班致辞，范行表示，总行党委非常重视内训体系的建设，逐步建立了较为完善的内训体系和内训团队，这也是开展内部培训工作中的一项重要举措，希望此次培训引起各位新老内训师的高度重视，充分认识到培训的重要意义，珍惜学习机会，提升自身授课表达能力，为内部培训打下坚实的基础。</p> 讲师风采 <p class="ql-block"> 本次授课老师何长昆是经验萃取与案例编写领域的专家，在培养内训师方面有着丰富的经验。本次培训从“驾驭讲台的4个突破口、银行内训师授课4点要求、标靶模型讲课更生动”等三大模块展开，聚焦工作过程中的 “难题”与“新题”，分小组进行深入挖掘，在何老师指导下萃取自身管理经验，并将其打磨成方向准、主题精、结构顺、内容全、讲授妙的优质内训课程。各组充分发挥了“比”、“学”、“赶”、“帮”、“超”的学习精神，全身心投入课堂中，与老师积极互动。</p> 培训花絮 <p class="ql-block"> 本次培训分享了内训师角色认知、做好自我介绍、气氛调动—克服紧张七大方法、克塑控场和开场白与完美结尾等基本内容，以团队竞赛的形式贯穿于整个培训过程，实现了“破冰”，同时在教学过程中，何老师以个人的独特魅力，言传身教的向学员们传达了一种精神：内训师不应知识自身知识的领读，而应是“寓教于乐”地高效传授。</p> <p class="ql-block"> 通过有效、有趣的互动和实战情境的演练，使学员们能更加透彻的理解内训管理知识，提升培训的专业技能，在这一过程中，学员们积极参与配合，并表示在今后的工作一定要多看、多写、多练，不断的实践运用，总结经验，提高自身综合能力。</p> 小组讨论 “新老”内训师传帮带 <p class="ql-block"> 充分发挥内训师“传帮带”作用，组织内训师分批打造演讲课件，围绕“农金员、厅堂微沙龙、精准营销等相关主线进行课件修改，同时对课程设计、授课技巧及课件制作等深入开展交流研讨，切实提升技能水平。</p> 授课通关 <p class="ql-block"> 十位内训师代表进行了授课通关演练，每位学员5分钟，授课内容涵盖了此次培训的所有知识点。学员们都从昨晚的青涩内敛、小试牛刀进步到今天的端庄大方、略有小成。每位学员在授课之后，何老师都进行了点评，从个性问题谈到共性改进，勉励学员们大胆讲、全面学、放手练。</p> 培训总结 <p class="ql-block"> 俗话说得好，好的总结，能使自身更牢固的掌握好学习过的内容，且对学习的知识起到画龙点睛的归纳作用。课堂上，每位学员把自己的所学心得写在便利贴上，贴在“智慧碰撞园”里，大家互相交流分享。</p> <p class="ql-block"> 本次培训圆满结束，希望各位内训师在今后的工作中应用所学，勤于思考，不断提升，为我行内训团队发展做出更大贡献！</p>