<p class="ql-block"> 财政供养人员多，人口减少后，教师或成为第一个被砍行业，不好的消息层出不穷。</p><p class="ql-block"> 大的方面，财政紧张，降薪是大趋势。</p><p class="ql-block">此外，不少地方的教师岗位超编了，仍然按照几年前学生数量定的编制，现在新生人口大幅下降，老师多，学生少，需要重新核编定岗，然而，现在整体就业难，编制不但没有减少，反而又扩招了一批老师。</p><p class="ql-block"> 可以预见，随着学生人少，教师裁员是大概率事件。尤其小城市、县城的基层教师岗位，因为人口都被大城市虹吸，老师数量多现象愈发突出。面对这情况，不少地方采取以下两种应对措施:</p><p class="ql-block"> 一是开始实行打分聘任，竞争上岗， 聘不上的待岗，给你一段考察期，实在不行下岗。据说，广东某地正在实施。</p><p class="ql-block"> 二是脆取消教师编制，新入职的老师没有编制，采取聘任制，和有编制的老师同等待遇，这意味着你随时都有解聘的可能。这个政策年前厦门就已经实行。</p><p class="ql-block"> 大幅降薪，取消编制，加强考核，成为老师行业改革大趋势，难怪有人说，等到开学后，等待老师的都是不好的消息……</p><p class="ql-block"><br></p>