国家三级公立医院绩效考核即俗称的“国考” <br><br> 《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》提出要将绩效考核结果作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据，同时与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合。<br><br> 绩效考核结果作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。<div><br></div><div> 考核分为四个维度：分别是医疗质量430分、运营效率270分、持续发展180分、医患满意120分四个维度，满分合计1000分，四个维度分值比例大约为4:3:2:1。<br><br></div>