0-6岁家庭亲子早教必修课 嘟吧 下载<div>正确的批评应该是对事不对人。虽然被批评的是人，但绝 不能搞人身攻击、情绪发泄。因为要解决的是问题，目的是为 了今后把事情办好。</div><div> 0-6岁家庭亲子早教必修课 嘟吧 下载 地址 点击 <a href="http://www.088022.com/fgg/post/61500.html" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>http://www.088022.com/fgg/post/61500.html</a><br></div><div><br></div><div>只要错误得到了改正，问题得到了解决, 批评就是成功的。因此，领导者必须首先弄清事情的来龙去 脉，据此同下属一起分析问题的成败得失，做到以理服人。由 于对事不对人，下属便会积极主动地协助领导解决问题。反 之，不分青红皂白，撇下问题而教训人，就容易感情用事，使 下属误以为领导在蓄意整人而聚起思想疙瘩，一时难解。<br><br></div>