<p class="ql-block">为进一步规范落实教职工职责，切实加强学校教育规范化，保障学校发展稳步推进，各教研组各科室认真总结了2021年度学校工作成绩和办学经验，为进一步统一思想，振奋精神，凝心聚力推进学校内涵建设，建设优良师资队伍， 3月12日下午，学校在会议室隆重召开2022年度教职工大会。本次教职工大会由学校教务主任李毅主持，全校58名教职工出席会议，共商学校发展大计。</p> <p class="ql-block">第一部分，会上首先由民生中学韩昊昇校长宣读任命书，任命我校教师蔡俊斌老师为党建干事及文综教研组组长，其次向2021年度工作突出教师做出奖励，李小娟为学校优秀教师奖励1000元人民币并由校长施高揖礼并送上鲜花，秦君萍为学校优秀班主任奖励1000元人民币并由校长施高揖礼并送上鲜花。为我校各教职工做出了榜样，加强了各教职工在教学过程中相互学习相互竞争，以更好的来提升自身业务能力。</p> <p class="ql-block">第二部分，会议由学校领导班子成员做2022年工作计划报告，教务主任、政教主任做全校工作重点部署。会议中心以年初定目标，年中亮进度，年底比成效为主要内容，会议首先又领导班子对学校荣誉奖项、教学办学，教育科研、德育工作、等方面对2021年主要工作进行了回顾，肯定了学校所取得的成绩，随后对后续发展做出了规划。各教研组各科室按会议中心思想亮出了年初目标，确定年初所定目标完成率要求在85%以上，明确表态在年底能取得良好的成效。</p> <p class="ql-block">年级级主任确定了本学期年级工作目标“11479”学习习惯的养成和“535”高效课堂精准教学模式正式开展落实到位，完成率达85%以上，求按时到岗，严格要求请假制度，请假严格按学校请假流程执行，完成率达到95%。学生管理方面强化养成训练，确保让学生养成文明习惯等一系列以学生为主体教师为主导的教学方案。</p><p class="ql-block">各教研组长同时做出了工作计划，根据学校整体工作安排和教务处的工作计划，以课程改革为重点，以课堂教学为着眼点，立足“11479”学生学习行为习惯养成和“535”高效课堂教学这一主阵地，坚持全体学生的全面发展，尤其关注培优和后进生的成长，注重培养学生的学习行为习惯、实践能力和积极的情感，切实提高教育教学质量。完成率达85%以上。</p><p class="ql-block">最后由教务，政教，后勤做出了规划与部署，教务主任李毅解读了学校常规管理基本要求，作业设计教案设计与实施要求，政教主任部署了班主任教师德育管理及学生习惯养成一系列规章制度。同时学校确定了年综合PK方案，民生中学办学质量提升年综合评比pk方案是指导我校2022年改革发展的重要环节，也是教师之间提升业务能力的助推器。</p> <p class="ql-block">整个大会议程严谨，会风肃然。本次大会的召开，为激发全校教师干事创业精气神、谱写学校教育新篇章做了充分的动员和部署。</p>