<p class="ql-block"> 为充分发挥考核的“指挥棒、风向标”作用，充分调动员工的积极性和能动性，推进企业高质量发展。2022年2月19日，东明城投控股集团有限公司召开2021年度员工述职考评会，每个员工针对2021年工作进行述职。会议由行政副总陈东伟主持，集团董事长关永浩针对员工述职提出具体要求。集团领导班子成员及全体员工参加会议，并对员工述职进行评分。</p> <p class="ql-block"> 董事长关永浩指出：年度考核既是对上年度工作进行的一次全面客观评价、推进下一年工作的重要手段，又是全体员工接受领导班子、同事评判和自我提升的过程，为此全体员工要认真总结工作，认真进行述职，以诚恳的态度对待评价；要客观公正参与考核评分。此次考核，将遵循奖惩制度，对集团优秀员工进行表彰，对考核不称职的员工予以调离工作岗位直至辞退。通过考核，建立集团能上能下的用人机制，引导员工干事创业、积极作为。</p> <p class="ql-block"> 集团全体员工围绕“总结工作，查找问题和不足，明确2022年工作计划”进行了述职，董事长关永浩针对述职情况进行了点评。 </p> <p class="ql-block"> 董事长关永浩在对本次述职考评总结时，谈了自己的收获和感悟。通过本次述职，一是对每位同志的工作内容有更进一步了解；二是对其工作态度有一定判断；三是对个人工作水平及思路有一定掌握。同时，为大家在去年做的大量工作，取得的成绩感到高兴；也为有些同志工作前景感到担忧，个别同志述职报告思路不够清晰、逻辑缺少条理，体现不出个人能力和基本技能。个别同志素质有待提高，工作态度不够端正，缺少敬业精神和主动精神。最后，董事长关永浩要求全体员工要总结问题、究其原因、改正不足、提高能力，在新的一年更好地做好本职工作。</p>