<p class="ql-block"> 1月20日，省联社聊城审计中心主任助理秦绍群同志及省联社内训师一行两人到润昌农商银行调研指导工作。</p> <p class="ql-block"> 首先，来到崇文支行，与支行行长、外勤进行座谈交流，了解支行客户经理业绩、外拓营销、智慧营销系统应用、驻点办公等情况，鼓励青年员工要以久久为功的精神，脚踏实地的践行支农支小的使命，激励员工再接再厉，时刻保持昂扬斗志，为农商银行转型发展做出贡献。</p> <p class="ql-block"> 其次来到店子支行，对支行主体业务规模、四项清单营销、农金员、厅堂内外营销活动开展、业务替代率情况进行了解，并与支行行长进行座谈交流，对支行业务推进过程中采取的主要措施与取得成效进行分析，肯定了支行在业务拓展取得成绩，鼓励支行行长要继续勇于担当，做好青年员工典范</p> <p class="ql-block"> 最后与总行零售金融部杜科长进行座谈，杜科长对“春天行动”活动开展以来，各项业务进展情况进行了汇报，秦绍群同志肯定了润昌农商银行在2022年“春天行动”活动中的典型做法:一是念好三字经“精、细、实”，有效提升村级账户，截止2021年年底累计开户1011户，留存存款1.35亿元，较年初新增5634亿元；二是聚焦三类客户，推动数量、质量的“双提升”，截止1月15日，较基数新增3.61亿元，低成本存款较基数新增5.67亿元，增幅7.72%；三是强化农金员营销，提升农金员贷款推荐能力，截止1月15日，农金员平均推荐贷款户数累计每人次3户。座谈期间，支行行长对尽职免责发表了自身的建议，表示尽职免责是客户经理在合规经营的基础上的保证，也可推动客户经理营销贷款的积极性，同时也是带动银行稳定发展的重要因素。</p>