教学相长 赓续创新——记扶余一中“青蓝工程”师徒结对活动

扶余市第一中学

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一个人遇到好老师，是人生的幸运。
　　一个学校拥有好老师，是学校的光荣。
　一个民族源源不断涌现出好老师，是民族的希望。 多年来，扶余市第一中学在培养、任用教师上，严格遵照“德能双馨”的原则，力行“十六字人才观”：关心人才，留住人才，尊重人才，重用人才。学校人才任用机制始终在科学、健康、公正、高效的轨道上运行。

　　多年来，我校规范实施“青蓝工程”。学校为新教师配备师德师风高尚、教学观念新颖、教学经验丰富的带教老教师，定期开展互动式学习、实践活动，实现对新教师“一年胜任、两年提高、三四年成熟、五年骨干”的培养目标。

启动实施“青蓝工程”，旨在充分发挥骨干教师的传帮带作用，促使青年教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，做一名合格的教师，进而为争取成为好教师、名教师创造条件。

　　10月8日，扶余市第一中学举行“2021年‘青蓝工程’师徒结对仪式”。

副校级领导孙恒来、副校长于年魁、副校长杜继国、教务处主任孟庆娟、教务处副主任付平平出席。

“青蓝工程”师徒结对名单

　　学校领导向“师傅”颁发聘书。 　　“徒弟”向“师傅”敬茶。 　　“师傅”代表杨兆亮老师发言。 　　“徒弟”代表耿吉哲老师发言。 　　师徒签订《“青蓝工程”师徒结对协议书》。 　　校领导与“青蓝工程”结对师徒合影。

　　最后，孟庆娟主任进行总结讲话。

她阐明了指导教师应如何履行好自己“传、帮、带”的责任，并对新教师的快速成长提出了殷切的希望和具体的要求。她希望各位青年教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。师傅的认真辅导，徒弟的勤奋学习，就是对学校快速发展的贡献。