向阳而生向暖而行——长春市第二十五中学校务会议暨教代会

宽城区·长春市第二十五中学

2020-2021年第二学年度长春市第二十五中学校全校教工大会于2021年3月5日下午举行，会议由陈玉民主席主持。 会议第一项：刘敏校长发言 一点赞时刻成长是最美的姿态回顾一年的成长1有一种成长是增强面对现实的能力 网课、亲人不能团聚的春节、不能外出的一学期。疫情让我们知道一切皆有可能，锻炼自己强大的内心。2有一种成长是教育智慧的增长教育学就是关系学，老师们进一步走进学生；兴趣是最好的老师，孙静老师生物观察课买百合花观察花蕊的结构；老师们面对问题学生，老师主动学习增长智慧，化解班级难题；与学生共读，拓宽学生视野，引领学生成长。 3有一种成长是在比赛中不断突破挑战自我专业成长是人的立身之本。吕刚老师、高叶老师获得第三届教师教学技能大赛一等奖，侯明慧老师获得新秀杯大赛一等奖，为青年教师树立榜样。 4有一种成长是在坚守中担当高静波老师、赵世莹老师临危受命，继续留在初三年组工作，“全情投入、乐以忘忧”是他们的真实写照。 寒假期间，颜爱晶主任、都百先老师是学校群里最活跃的身影，常在大家休息的时候到校加班。哪里有需要，他们的岗位就在哪里…… 5有一种成长是让别人因我的存在而感到幸福疫情反扑，老师们变身大白，投入抗疫狙击战中。高雷书记开展线上动员，潘玲玲老师、陈旭老师变身抗疫第一梯队组长冲锋在前，挑战成长。哪有什么岁月静好，只是有人为我们负重前行。20个党员教师及积极分子投身第二梯队，协助周边社区完成核酸检测工作。虽然第二次核酸检测没有进行，但老师们报名的积极性依然不减。 6有一种成长是一个都不少暴雪后的返校，扫雪任务重，老师们全员到岗，只为保障学生安全，这是教育者的情怀。 7有一种成长是送教上门的大爱情怀杨秀英老师、陈旭老师、王丹丹老师、董雨老师风雪不误，送教上门。 8点赞管理团队的成长中层领导各司其职高书记在抗疫期间对全校师生发出号召，及时总结，让我们圆满完成抗疫任务。曲校长教学管理团队的年终总结，有思考、有创意、有亮点，提振了教学管理团队的士气。 二规划与展望让理想的光芒照进现实的殿堂为我们指明前进的方向 立足校情学情，做好教育教学工作，学校将打造一支优质教师队伍，重点做好以下工作：第一，引领教师追求业务成长。第二，增强教师主人翁意识，躬身入局不做看客。第三，理念更新、与时俱进、终身成长，不用老办法教学生，适应新中考。第四，加强团队建设，报团取暖。第五，教师团队的作风建设，打造风清气正的教育生态。据此我们应正确定位，正确认识自我，发扬我为人人，人人为我的精神。 会议第二项 智慧碰撞 萧伯纳说过：一个苹果和一个苹果，彼此交换，交换后仍是各有一个苹果；但是一种思想与一种思想交换后，产生的却是智慧的花火。全体老师共同进行思维碰撞，在不同的教育理念中感受教育的与时俱进，在教学工作中寻找到新的突破，不断更新教育思想，寻找教育幸福。 去年的一年，大家在辛苦中体会着幸福。在新学期中我们要做一名什么样的教师？1做一名“不务正业”的老师 在教学工作之外，读一些书，看几部电影，适当的运动，继续践行“唯有读书与跑步不能辜负”的教育理念，提升自己的品味，拓宽自己的视野。2做一名有趣的老师华丽的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一，新学期带着学生一起玩一起学。3做一名“今日事今日毕”的老师有责任感，有使命感，不拖延，做学生心中的榜样。4做一名精神明亮的老师在内心为自己燃一盏灯，照亮自己，点燃学生。5做一名云淡风轻的教师营造一个淡泊名利，风清气正的教育生态。   让我们在新学期共同奋斗、共同成长，享受教育的幸福。