<p class="ql-block"> 为进一步提升员工依法合规意识，强化基层管理人员履职意识，及时发现并有效消除违法违规风险隐患，切实加强员工日常管理工作，根据《常州分行员工异常行为排查2021年一季度排查方案》要求，近期常州新区支行组织开展了员工异常行为排查“两必谈”（关键岗位人员必谈、重要内容必谈)活动。</p> <p class="ql-block"> 为将本次活动落到实处，支行领导高度重视，并召开活动专项会议，确定了活动的主体和对象，即支行行长负责对基层管理人员（网点负责人）进行谈话；其他班子成员负责与其网格内分管相关科室的负责人进行谈话；各科室、网点负责人负责与辖内客户经理进行谈话。会议中，分管行长要求各级格长本着实事求是的原则与员工谈话，做好相关记录的同时并自觉做好相关保密工作，谈话结束后按时间节点按时报送相关材料。</p> <p class="ql-block"> 本次谈话围绕员工的个人思想、工作、学习、生活等情况进行深入交流。在谈话活动中，支行党总支书记吴刚同志与基层管理人员面对面，沟通思想、交流工作，同时结合谈话内容，了解他们的精神状态、工作态度、日常消费、家庭关系、业务生活等方面进行谈话分析，并对他们敲响警钟，要求基层管理人员不但要干事创业，更要耐得了寂寞，顶得住诱惑，不越红线、不触底线、不碰高压线，要紧绷廉洁从业这根弦，切实做到对事业负责，对单位负责，对自己负责。</p> <p class="ql-block">支行行长与网点负责人谈</p> <p class="ql-block">分管行长与科室负责人谈</p> <p class="ql-block">科室负责人与客户经理谈</p> <p class="ql-block"> 活动中，基层管理人员严格按照“分级负责、逐个面谈、重点覆盖”的原则，采用“一对一，面对面”的方式与客户经理交谈，通过谈话关注重点岗位员工的“工作圈、生活圈、社交圈、消费圈”，及时掌握员工婚姻情况、购房或购车、是否有重大负债、工作状态等情况。</p> <p class="ql-block">网点负责人与理财经理谈</p> <p class="ql-block"> 本次支行“两必谈”工作把开展谈心谈话活动和异常行为排查、内部管理与业务经营等工作有效结合起来，为支行严守风险底线、依法合规经营起到了强大的助推作用。</p> <p class="ql-block">员工谈话记录均留档备查</p>