🚄高铁招聘🚄 <p>高铁餐吧乘服员招聘简章一、招聘岗位：高铁乘务餐售服务二、招聘人数：50人三、工作地点石家庄高铁站四、工作职责：4.1负责向乘客提供优质服务；4.2负责协助车长做好安全工作4.3负责在高铁动车组上销售商品、预包装食品等；五、招聘要求：5.1中专以上学历，专业不限，航空乘务，高铁乘务、酒店管理、旅游管理、市场营销专业优先录用；5.2女性：18至36周岁，身高1.58CM--1.73CM 男性：18至36周岁，身高1.70以上</p> <p>六、其他条件：6.1遵纪守法，品德良好，无犯罪记录6.2身体健康，无纹身、无疤痕、无传染疾病；6.3沟通能力及语言表达能力较强，普通话发音标准、口齿清晰6.4有较强的服务意识和团队意识，有吃苦耐劳精神，不晕车，能适应高铁动车列车环境。培训期、实习期、试用期与转正培训期7.1培训内容（课程：服务礼仪规范、乘务员实用英语、形体仪容仪态、化妆技巧、CRH应知应会、企业文化、列车设备设施、列车安全知识、销售技巧培训、服务礼仪操作流程、食品卫生安全和热备模拟、操作规范、各项铁路安全法规和应急预案模拟等课程）培训时间8-10天，7.2试用期（实习期）三个月：签订试用协议或签订校企合作协议或学校提供实习证明。薪资分为两种方案。1.薪资按30天×100元=3000元梯次产品销售额的10%20%提成，综合薪资4000--8000元/月2.无底薪高提成方案，销售额30%或者40%的提成。综合收入6000--12000元/月。3.首月试岗期间按照高提成方案结算，次月可给据个人业绩自行选择薪资方案，并用书面形似申请。</p> <p>培训期、实习期、试用期与转正培训期7.1培训内容（课程：服务礼仪规范、乘务员实用英语、形体仪容仪态、化妆技巧、CRH应知应会、企业文化、列车设备设施、列车安全知识、销售技巧培训、服务礼仪操作流程、食品卫生安全和热备模拟、操作规范、各项铁路安全法规和应急预案模拟等课程）培训时间8-10天，7.2试用期（实习期）三个月：签订试用协议或签订校企合作协议或学校提供实习证明。薪资分为两种方案。1.薪资按30天×100元=3000元梯次产品销售额的10%20%提成，综合薪资4000--8000元/月2.无底薪高提成方案，销售额30%或者40%的提成。综合收入6000--12000元/月。3.首月试岗期间按照高提成方案结算，次月可给据个人业绩自行选择薪资方案，并用书面形似申请。7.3试用期（实习期）期间发放标准岗位薪资。通过实习转正后发放标准岗位薪资。 员工宿舍</p> <p>八、工资发放：每月25号（如遇节假日会提前或者推迟）发放上月工资，底薪、提成共同发放。九、工作时间：公司正常排班为上二休一或上三休一，根据员工意愿可多排班，超出20天的，奖励500元全勤奖。选择高提成方案的按照总业绩进行核算。十、职位晋升：10.1员工转正后表现优异的可晋升为公司储备干部；10.2乘务管理岗位（乘务主管、乘务队长、乘务经理） 10.3培训管理岗位（培训师助力、礼仪培训师、茶艺培训师、销售培训师、国学励志培训师、培训经理等）10.4销售管理岗位（销售主管、销售经理）十一、报道须知：11.1报道递交的材料：要求持{第二代居民身份证]、毕业证、免冠一寸高铁工装红底和蓝底照片各4张。体检报告、（体检内容包括常规体检、肝功能两对半、血液、视力检查等方面；复试通过后由单位统一安排体检,体检自费）11.2报道地点： 石家庄 11.3报道时间： 月 日十二、其它待遇13.1提供员工住宿，员工每月需承担宿舍费水电公摊费用，宿舍有空调、洗衣机、独立卫生间、免费WIFI。13.3员工出乘退乘免费专车接送。13.4公司不定期组织员工聚餐、旅游等其它娱乐活动。13.5公司设有指标超额奖励，退货率控制奖、销售团队评比奖励。</p>