<p> 为进一步了解基层央行离退休干部工作开展情况，特色做法及热点难点问题，离退休干部管理和服务新模式的探索和思考，信息化建设给离退休干部工作运行机制带来的新挑战和新变化，人民银行系统离退休干部信息化平台建设的现实需求，11月25日，总行离退休干部局李华副局长、昆明中支郝曙光副行长一行到大理中支调研指导工作。通过听取大理州委老干局交流、大理中支汇报工作和座谈，总行、昆明中支对大理中支老干工作给予肯定，并对今后工作提出指导意见。</p><p><br></p> <p> 一、大理州委老干局交流经验。中共大理州委组织部副部长、大理州委老干部局局长盛喜春交流了大理州各级老干部工作部门围绕中心、服务大局，担当作为，推进全州离退休干部工作高质量发展等经验和做法。一是突出政治引领，打造“银领白州”党建品牌；二是突出作用发挥，打造“银耀苍洱”活动品牌；三是突出精准关怀，打造“银享生活”服务品牌；四是突出自身建设，打造“常态长效”制度机制。</p><p><br></p> <p> 二、大理中支汇报离退休干部工作情况。大理中支杨亚力行长首先汇报了离退休干部基本情况，离退休干部服务和管理工作的主要做法、特色和亮点。一是强化组织领导，配备专职服务管理人员；二是把党的建设摆在首位，离退休干部党组织坚强有力；三是高标准落实离退休干部待遇，倾情帮扶贴心暖心；四是毫不松懈强化疫情防控，全力确保离退休干部队伍健康安全；五是突出特色开展正能量活动，好传统好作风不断发扬和传承；六是夯实基础工作，持续推进规范化精细化管理服务；七是积极运用信息化平台工具，推动服务管理便捷高效。最后汇报了离退休干部工作中存在的困难和问题，对人民银行系统离退休干部信息化管理平台和离退休干部服务管理工作的建议。</p><p><br></p> <p> 三、调研组领导评价及工作要求。在交流座谈后昆明中支郝曙光副行长指出大理中支离退休干部工作党委高度重视，专人管理关怀落实到位，经济待遇保障全面，要求进一步倾听老干部的心声，正面引导，深入、细致、耐心的做好离退休干部服务管理工作。总行离退休干部局李华副局长指出大理中支离退休干部工作用心用情做好服务，有情怀有耐心解决问题，办实事、办好事、待遇落实到位。要求在今后的离退休干部服务管理中处理好三大关系，一是自主和外联的关系，二是服务和管理的关系，三是传统和创新的关系。</p>