<p> 为切实加强政府专职消防救援站的管理教育工作，不断增强队伍凝聚力、向心力、战斗力，确保圆满完成各项救援工作任务，海城大队科学部署，统筹安排，采取系列措施切实抓牢政府专职站队伍管理教育工作。</p> <p> 一、严抓思想教育工作。大队新一届党委班子成立后，第一时间与海城市委组织部等部门进行对接，在三个政府专职消防救援站成立党支部，明确组织关系隶属于所在镇党委，为下一步发展党员等工作打好了组织保障。同时，大队党委派驻党建指导员指导各队站同步开展“践行训词精神、担当神圣使命、坚持五个不动摇”实践教育活动等系列活动，严格落实队伍各项党内组织生活制度，从加强指战员思想政治教育工作入手，切实增强政府专职消防员的使命感、责任感和荣誉感。</p> <p> 二、瞄准队伍管理工作。一是大队党委研究出台了《海城市消防救援大队政府专职消防员管理办法（试行）》，通过建立规范的训练、工作、学习、生活秩序和责任追究机制，培养消防员严明的组织纪律和优良的工作作风。二是针对当前三个政府专职消防救援站队长在现单位任职时间过长的情况，经大队党委研究和组织谈话，对三名队长进行任职交流。三是开展纪律作风教育整顿活动。11月24日上午，召开政府专职消防救援站纪律作风教育整顿活动动员部署会，开展为期两个月的纪律作风教育整顿活动，重点解决队伍中存在的“软松散”、“灯下黑”等突出问题。</p> <p> 三、加强执勤备战工作。一是为检验前一阶段练兵成果，持续深入开展全员岗位练兵工作，11月中旬组织开展了政府专职消防员全员体能考核，并在大队办公会上对各队站考核成绩进行通报点评。二是针对冬季执勤战备任务的特点，坚持执勤战备检查和车场日制度，认真做好车辆器材装备的防寒保暖及维护保养工作，严密组织驾驶员开展车辆维护保养、驾驶技能练习及道路、水泵操作。</p> <p> 四、强化熟悉演练工作。一是在西柳商贸城、七彩化学有限公司等重点单位组织开展了联合演练，以队队联合、队企联合等多种方式，将企业员工、专职消防救援站等不同群体最大限度地纳入到消防联合演习中，提高联合演练的质效。二是围绕消防安全专项整治三年行动和打通“生命通道”行动，各政府专职消防救援站在夜间开展常态化的辖区单位“六熟悉”，在熟悉过程中同步开展张贴宣传海报、对物业企业进行宣传教育等工作，针对发现的违规占用消防车道、未按标准施划消防车通道标线标识等问题，第一时间督促相关单位整改并报大队备案。</p> <p> 五、夯实后勤保障工作。一是为每名队员争取每天不低于6元的夜餐补助，充实到日常伙食费中，同时通过微信群对各队伙食搭配和杜绝浪费情况进行监控，确保伙食费能够实实在在的吃到队员的嘴中；二是提高工资标准。长期以来，政府专职消防员的工资标准不高，成为制约队伍发展的瓶颈问题，大队党委积极与市政府领导和相关部门沟通，取得了阶段性成果，从2021年开始，政府专职消防员工资将有较大幅度的提高，进一步增强职业吸引力。</p>