嵩明县第一中学招聘2021届公费师范生公告

岁月有痕

嵩明一中创办于1925年，曾一度成为共产党发动和领导嵩明革命斗争的大本营和前沿阵地。1995年，学校晋升为“二级一等学校”，2002年实现高初中分离办学；为了拓展办学空间，优化育人环境，2012年学校从黄龙山整体搬迁到海北新址。新校区占地面积129455.27平方米，建筑面积49799.97平方米，按照一级三等完中标准规范建设，学校硬件和信息化程度大大提升。目前，学校共有教职工220名，教学班级48个，学生2613名。近年来，学校被评为“昆明市文明学校”、“昆明市德育工作先进集体”、“昆明市素质教育工作先进集体”、“昆明市先进基层党组织”，“昆明市青年文明学校”。自2005年以来，学校10次荣获“昆明市综合质量优秀奖”，5次荣获“昆明市高考质量进步奖”，5次荣获“昆明市综合质量优秀奖”。2015年学校被认定为“云南省体育传统项目学校”、“云南省体育特色学校”。2016年8月学校被认定为“昆明市三级联办体育训练点”。

为满足社会对优质教育资源的需求，根据学校办学发展需要及人才储备计划，学校面向全国招聘德才兼备的公费师范毕业生，具体方案如下： 嵩明县第一中学2020年公费师范生招聘方案
根据《事业单位人事管理条例》和《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）及《嵩明县第一中学关于招聘录用工作人员的考核管理办法》等相关文件精神，结合学校本年度招聘岗位计划，特制定本方案。
一、 指导思想
以党的十九大精神为指导，努力造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教职工队伍。
二、工作原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格资质审核，严格考核标准和程序，确保既能满足岗位需求，又能充分体现德才兼备的原则。
三、组织领导
成立由校长任组长，校级班子成员和各职能部门负责人参加的招聘录用考核工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由党政办主任兼。党政办公室主要负责招聘录用工作，教务处主要负责考务工作。
四、工作程序
（一）招聘公费师范毕业生根据学校需求和编制空缺情况，由学校按招聘程序组织考核。有意向参加考核的公费师范毕业生须提前将个人简历交学校党政办，由党政办负责组织相关人员进行资格审查，资格审查符合条件的公费师范毕业生才能进入考核阶段。
1.招聘计划:我校决定面向全国公开考核招聘10名2021届公费师范生，所需专业为语文、数学、英语、化学、物理、生物、政治、地理、历史。
2.应聘人员需具备的基本条件
①具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
②具有良好的品行；
③具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；
④具备适应岗位要求的身体条件；
⑤具备岗位所需要的其他条件。
（二）公费师范毕业生根据教育部六所师范院校同省教育厅签订的公费范师范生的合同及当年的毕业生情况，依据学校岗位需求，按学校招聘工作人员的程序和方法步骤进行考核。
（1）在嵩明县第一中学官方网站、官方微信发布招聘方案。
（2）报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
①报名方式：现场报名或以邮件方式报名，若邮件报名，将报名登记表和报名材料发至电子邮箱[e-mail]） 扫码，在线填写《报名登记表》

②报名时间：2020 年10 月 29 日至12月 30日，上午：8：30-11：00,下午：2：30-5：00；
③报名地点：嵩明县第一中学安康楼1楼108校长办公室；
④报名材料：需提供的简历和证件材料（提供有效身份证、能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关材料）；
⑤报名联系电话：[phone](办公室)，13888653262(杨老师),
13577100388(吴老师)；邮箱：[e-mail]。
（三）考试考核程序和步骤
均采取课堂教学(说课)考核和领导小组考核等方式进行考核。
1.堂教学(说课)总分100分，占考试综合成绩的60%。
①考试时间：2020 年12月 31 日（星期四）上午：9：00-10：30
②考试地点：嵩明县第一中学安康楼2-108教室。
2.课堂教学(说课)考核结束后，成绩从高到低，一般情况以1：3的比例确定进入面试资格复审，因特殊情况出现低于1:3比例或末位成绩相同的一并进入资格复审。
3.公费师范毕业生考核专家成员由学校副高职称以上抽取（特殊情况除外），考核专家组一般由五人组成。
4.学校考核领导小组考核和占比考核主要包括应聘人员的政治思想、道德品德、学习情况等方面。学校考核领导班子考核总分100分，占考试综合成绩的40%。
5.公示考核录用结果并组织体检
根据以上方法步骤和程序的考核考试结果，按总分100分从高至低进入体检录用环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检中不合格的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
6.聘用在公示期内无异议的，上报嵩明县教体局和嵩明县人社局审批，待正式批复下发后，按照相关规定与受聘人员签订聘用合同。
五、招聘纪律
（一）党政办公室严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委监察部门和组织人事部门的监督。
（三）学校考核领导小组成员及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（四）拟录用人员自愿放弃聘任的须提交由本人签名的书面情况申请 。