<p> 为了加快新员工对岗位的适应能力，深化人才培育机制，确保新员工培养取得良好效果，10月20日金州支行举行了2020年新入行员工“师徒制”签约仪式，通过师徒“结对”一对一教学，助力新员工成长成才。</p> <p> 金州支行精心选出三位工作经验丰富的业务骨干与2020年新入行的员工一对一签订师徒协议，三位新员工也依次进行自我介绍，并分享了入职以来的感受，此次签约仪式充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，快速提升新员工业务技能水平，帮助他们尽快适应工作，促进新老员工共同进步成长。</p> <p> 在欢迎新员工加入金州支行的同时，支行主要负责人对师徒双方提出了具体要求，师傅要言传身教、倾囊相授；徒弟要尊师爱学、感恩担当，并围绕“工作、机会、学习、生活”四个关键词，以“积土而为山，积水而为海”这句名言，寄语新员工，鼓励大家勇毅笃行，实现人生价值。随后，为每一位新员工们颁发“入职青春礼”，传递来自支行大家庭的关爱和温暖。</p> <p> 金州支行高度重视青年员工培养，十分关心青年员工的发展。此次师徒签约不仅仅是对新员工业务上的指导和帮助，更是给予他们全方位的关心，解决他们在工作中遇到的疑惑和困难，让新员工能更快、更好地融入工行这个大家庭。</p>