唐县实验教育集团理想校区举行2020年“青蓝工程”启动仪式暨师徒结对活动

一颗糖

教学

结对

师傅

师徒

青蓝

指导

班级

教师

王辉

徒弟

　　为加快青年教师专业成长的步伐，充分发挥校内名师骨干的“传、帮、带”作用，打造凝聚力强、业务水平高的的教师队伍，10月19日，教育集团理想校区举行了2020年“青蓝工程”启动仪式暨师徒结对活动。

　　启动仪式由学校教导处负责人王辉主任主持，首先，教导处主任王辉解读了《师徒结对协议书》，明确了师徒结对工作中师傅和徒弟的职责和要求。徒弟要虚心学习师傅严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神，不断提高自己的职业道德水准和业务水平。师傅要在教书育人、师德师风、工作态度、教学业务上为徒弟做出榜样。

　　在庄严的气氛中，刘立志副校长、宁会平副校长、教务处王辉主任、田坤山副主任、周红歌副主任为新任师傅颁发了聘书。

师徒在老师们的见证下签订了结对协议。

　　张萍老师代表师傅教师发言，表示结对子后，依然会努力鞭策自己，不断反思，集思广益，在业务上进一步提高自己，使自己无愧于“师傅”的称呼。在工作中，我们会毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验和心得体会，在她们遇到困难时，及时给予真诚的关心和帮助。教学工作没有最好，只有更好，“教学相长”，在交流中我们互相促进；在合作中我们共同成长。

　　甄赛梅老师代表徒弟教师发言：徒弟们要在师傅的指导下认真学习教育教学技能，提高自身修养，尽快完成角色转换，明确成长目标，争取早日成为学校的骨干力量，并表示，一定不会辜负师傅的希望和厚爱，也一定不会辜负学校领导的要求和培养，通过师傅们的言传身教和自身的努力，一定能在第五中学这块沃土上茁壮成长，我们的教育之路也会越走越宽，越走越稳！

　　副校长宁会平同志对我校“青蓝工程”的实施和建设提出了新的目标和工作要求。宁校长要求结对活动的开展，对于年轻教师的快速成长、学校教师队伍的专业建设都具有重要的意义，要求全体教师以师徒结对活动为契机，全面树立教育教学质量意识，崇尚师德师风意识，建立个人成长规划意识。希望结对师徒共享桃李芬芳，年轻教师的快速成长。

“青蓝工程”实施方案。
一、指导思想充分发挥我校经验丰富的指导教师；市、县级优秀教师；学科带头人及教学骨干的传、帮、带、导、提、教作用，切实促进青年教师快速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍。同时也是对骨干教师教学水平提高的促进，教学相长，实现“双赢”。
二、领导小组成立“青蓝工程”领导组，负责“青蓝工程”实施的督导与考核。
组 长：薛志敏
副组长：宁会平
组 员：刘立志 种建辉 王辉 田坤山 周红歌
　　张鹏鸽 聂楠 赵淑萍
三、师徒对象（21组）
　　9年级：语文：周红歌——刘 贺
邸志红——王 盼
数学：路毅丽——马伟娟
李静莲——许红娟
英语：苏彩菊——史静苗
李铁峰——甄赛梅
化学：马云霞——肖 娜
　　8年级： 语文：王凤霞——安雪霏
英语：赵兴环——李 雪
张淑谦——赵艺玲
物理：苑烨华——崔 智
生物：刘正青——毕苗苗
史玮茹——聂承焕
政史：郭会娟——魏 亚
　　7年级： 数学：李双学——张 亚
陈红卫——吕晓静
语文：刘丽亚——王丽荣
张 萍——邸 倩
英语：刘银玲——和怡颖
李立刚——陈 珊
田明谦——王 欣
　　
师徒职责
（一）师傅（蓝方）基本职责
1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。
2、指导认真学习“新课标”，熟悉教材、考试要求，对学科教学任务有较全面的认识，指导熟悉教学常规。
3、指导钻研教材，熟悉教材，做好备课工作；每学期帮助审核教案8篇以上，提出修改意见；每学期指导结对教师至少在校内上一次公开汇报课。
4、指导认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分析、教学总结撰写等。
5、指导积极参加教育教学科研活动，参加课题研究、各项业务竞赛和交流活动；6、指导撰写教学小结和教学反思以及期末教学总结。
7、认真指导分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的方法和艺术。
（二）徒弟（青方）基本职责
1、认真遵守师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。
2、认真钻研教育教学理论，熟悉教材、考试要求，认真执行教学常规，主动争取师傅的帮助和指导，虚心学习，有疑必问。
3、主动邀请师傅审核自己的教案，以及听自己的课（每月10节以上）；每学期至少在校内上一次公开汇报课。
4、有计划地听师傅的常态课（示范课），每周至少听3节课，并写好“听课心得”。每听一节课、上一节课都要有小结、反思。同时提倡多听其他老师的课，特别是同学科的课，做到取一家之本，采众家之长，创自己的风格。
5、认真做好学生作业的布置、批改和讲评以及科学命题、试卷质量分析等工作。
6、积极参加教育教学科研活动。积极参加课题研究以及各项竞赛、研讨活动；认真撰写好教学小结和教学反思以及期末教学总结。
7、主动请师傅协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。
8、每学期按照合同和相关管理要求，认真做好平时工作记录，写好拜师学习的心得体会、工作学习汇报总结等。
五、考核管理每学期末，青年教师参加汇报课，并对获奖教师“师徒”二人颁发校级奖状。

　　活动最后王辉主任强调，帮扶结对总体培养目标：以一学年为一个阶段，力争达到一年合格，两年称职，三年成才的目标。逐段考核，以引导青年教师不断进取。最终建设一支政治可靠、纪律严明、素质精良、业务过硬的可持续发展的队伍！并对“青蓝工程”致以美好的祝愿，愿这次师徙结对活动圆满成功！