<h3></h3><h3> 8月25日下午，沈阳城内支行组织召开了2020 年新入职员工座谈会，支行领导班子成员及8名新入职员工参加。
座谈会上，8名新入职员工结合一个月的学习和实习经历，围绕”学到了什么有哪些想法和感悟、对柜面工作的理解和认识以及对支行未来发展有哪些建议"等方面畅所欲言，纷纷表示将继续加强学习，掌握过硬的本领，早日胜任工作岗位；在轻松的氛围中，王剑行长就新入职员工工作完成情况、工作中遇到的问题以及想法与新入职员工展开热情互动，并为每一位员工留下思考题： 其他班子成员也就分管工作与新入职员工进行交流、讨论。现场气氛活跃而热烈，大家都为工作在城内支行这样积极向上、努力进取的优秀团队中感到无比荣幸和自豪。
最后，王剑行长作总结发言，充分肯定了新员工一个多月来的学习成果，新员工综合素质高、学习过程用心，并对新员工提出了新的要求： 一是希望新员工要沉下心来，扎根基层、学好本领，积累经验，顺势而为，把握机遇，厚积薄发；二是希望新员工始终保持学习的能力，提高自身素质，将学习能力贯穿整个职业生涯。三是要求新员工认真学习各项制度、规范，严格遵照流程开展工作，确保工作“零差错”，不触碰高压线。
座谈会气氛热烈，效果良好，进步推进了支行党委关心关爱青年员工工作向纵深发展，帮助新员工找准自身定位，完成角色转变，科学地规划了新员工的职业生涯发展。支行将以此为契机，多措并举，关注青年员工思想、关爱员工生活、激发广大青年员工的工作热情，凝聚团队力量。
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