市企业文化研究会召开专项工作会议聘任新研究员落实新课题

赵丽娜

<h3>　　7月16日下午，鞍山市企业文化研究会在鞍钢民企集团三楼西会议室召开专项工作会议。会议宣布了11名研究员的聘任决定，并研究和落实了“创建幸福企业”课题研讨的选题。部分会员单位代表以及研究会研究员参加了会议。会议由研究会常务副理事长赵铁军主持。</h3> 研究会理事长孙志国讲话： 　　大家下午好。很高兴能和各位企业文化工作者相聚到一起，研究课题研讨相关事宜。鞍山市企业文化研究会成立30年来，在市委、市政府的支持下，在会员单位的努力下，走过漫长、艰辛的历程，持续健康发展起来。在这个过程中，研究会得到了企业文化建设的经验，收获了课题研讨的成果，会员单位在全国得到多个奖，得到了国内企业文化界的认同。这些企业文化建设成果融入会员单位的经营实践和文化建设后，发挥了重要作用。 　　2020年，面对严峻的考验，市政府强调“四产融合”，发展“双鞍联合”，制定了一系列政策和措施。这其中，我们企业文化研究会应该有所作为。今年研究会提出以“如何创建幸福企业”为题开展研讨，非常符合形势要求。企业文化建设要以人为本，在决胜小康建设之年探讨幸福企业，十分切题。幸福企业包含两方面内容，分为企业的幸福和员工的幸福。幸福企业要做到三点：一是满足社会需求，提供优质的服务和产品；二是及时、足额缴税，为国家做贡献；三是满足员工的需求，让员工视企如家。员工的幸福在企业的运行中很重要，员工的自信、尊严、地位、快乐、收入是影响幸福感的诸多因素。比如民企集团长期以来总结的“民企梦”就是让职工更有自信、更有尊严、更有地位，富裕起来、快乐起来、幸福起来。 　　探讨企业如何能达到幸福，应做好六个方面来综合考量，也叫“六好”。 一是做好梦。长远地规划，适应潮流和环境变幻，用足、用好政策和资源，力求企业做大、做强、做好、做优、做久。 二是用好人。要打造过硬的团队。 三是转好型。企业要转型升级。幸福企业同时应该是智慧企业。团队、决策层都要有智慧。 四是分好利。企业可持续发展，考虑分配问题要权衡职工利益、企业积累和缴税等因素，特别是对企业贡献突出的能人、工匠和企业离不开的人，应予以倾斜或重奖，通过分配建立起激励机制。 五是交好友。企业必须广交朋友，朋友来自三个方面，即客户、业界同行、制约群体，要处理好各方面的关系。 六是塑好象。要塑造好企业形象、企业家形象、团队形象和产品形象。 不同的企业有不同的资源构成，但是要想成为幸福的企业，必须满足在法律法规范围内，首先把职工的利益放在第一位来考虑，处理好眼前利益与长远利益，处理好积累与分配的关系，处理好经营和管理的关系，这样的企业才能走得更远。研究会常务副理事长赵铁军主持会议 　　秘书长周以纯宣读新聘企业文化研究会研究员名单，并就开展“创建幸福企业”课题研究做出有关说明。 孙志国理事长为新聘请的研究员颁发荣誉聘书 <h1>市企业文化研究会新聘研究员名单（按姓氏笔画排序）</h1> 　　朱晓林，女，中共党员，经济学博士，辽宁科技大学工商管理学院副院长、MBA教育中心副主任，教授。多次为鞍山著名企业编制其企业文化手册及相关管理制度，及培训咨询。 刘小舟，男，中共党员，现任中国三冶集团党群工作部（企业文化部）宣传处长，长期从事企业党群和文化建设工作。孙伟，男，中共党员，曾任鞍钢小型厂总支书记、鞍钢公司人事处干部。迟敏，女，中共党员，现任中国三冶集团党群工作部部长，长期从事企业党群和文化建设工作。张玉阁，女，中共党员，副教授，现任辽宁科技大学马列主义学院教师。邹本昌，男，中共党员。历任电台记者、编辑，加入鞍山日报社参与《千山晚报》创刊，原鞍山广电局网络台主任。赵伟，男，中共党员，专科学历，政工师职称，长期从事党群及企业管理工作。曾任鞍钢民企集团机车福利厂党支部书记，现任鞍钢民企集团机车福利厂专务助理。郝林有，男，中共党员，高级经济师，曾任开发区管委会社会事业局副局长、高新区文教卫生局副局长，现任高新区管委会巡察办巡察员。曹洪儒，男，中共党员，1994年毕业于锦州师范学院。曾就职于鞍钢技工学校、鞍钢工业学校、鞍钢职工大学教师，鞍钢日报社记者，现任鞍山钢铁股份有限公司党委宣传部（企业文化部、统战部、团委）企业文化与公共关系处处长,鞍山市企业文化研究会副秘书长。韩清滨，男，法学博士，曾任辽宁科技大学教师，现任鞍山师范学院商学院教师。熊威，男，中共党员，现任鞍钢集团矿业有限公司党委宣传部宣传主任科员。近年来，积极参加鞍山市企业文化建设活动，撰写多篇论文，先后荣获全国企业文化建设先进个人、冶金矿山行业企业文化建设先进个人。 　　会上，各位新任研究员及部分会员单位代表围绕如何“创建幸福企业”提出了看法与见解。 辽宁科技大学副院长、教授卢晓君 鞍钢华冶联自动化公司董事长田树魁 鞍山四海大酒店张心正 鞍山市燃气公司山雨鞍钢矿业公司秦昌旭中国建设银行鞍山分行李腾飞