<p>榜样引领前进，使命呼唤担当。榜样的身上闪耀着初心和使命的光芒，向榜样学习，在平凡的岗位上尽责履职，在平凡的工作中书写不平凡的人生华章。</p> 改革旗手 <p>李晓波，平陆东城营销服务中心小CEO。他带领团队连续四年业务收入正增长，2018年划小改革，他小区攻坚，地推王卡，披星戴月，挑灯夜战，奔忙穿梭在小区，街道，工地，商城的营销最前线。2018年划小改革，单元增收明显，业绩突出，作为运城小CEO代表参加省公司在长治举办的划小改革南片区座谈会。10月份在省公司参加王晓初董事长座谈会。2019年收入增幅同比环比，完成率，业务发展排名全市第一。发展冰激凌团单300户，签订小区合作协议32份，专线，宽带团单，联异业,破缝隙，年增收85万元。攻城拔寨，冲锋在前 ，守土有责，守土尽责。19年集团公司李福申书记和省公司柳尧杰总经理也来平陆东城调研指导。12月份参加中国联通划小改革基层一线创新优秀案例评比大赛获一等奖，集团公司李国华总经理亲自颁奖并合影留念。2020年1月省公司颁发划小改革旗手奖牌。荣誉的背后流淌着他默默无闻，辛勤付出的汗水。扎实工作，思路明确，他会继续扎根基层，服务客户，让划小改革之路走深走实。</p> 改革旗手 <p>光鲜亮丽的背后，定是脚踏实地的付出”----员苏红，平陆联通农村驻地网小CEO，2000年参加工作以来，不断学习沉淀，开拓创新。用青春和汗水助力企业发展。 2018年4月，随着第一批划小改革，担任杜马中心小CEO，本着“人在一起不叫团队，心在一起才是团队！”的理念，统一思想认知，迅速转变观念。以大村突破为抓手，商户触点为依托，田间地头走访，挨家挨户宣传，了解每个用户消费需求，精心指定合理方案。当年主营收入实现正增长，名列全是前茅！被评为2018年省公司功勋小CEO。2019年共突破千人村4个。发展移网1279户，其中冰激凌319户，流量王78户，宽带231户，月均提升收入3.6万元，创新业务物联网也有新的突破。连续10个月KPI得分100，连续12个月拿到收入毛利分享，累计51840元。被评为2019年省公司划小改革旗手，市公司好员工。 劳动绽放芳华，奋斗成就幸福！今后继续扎根基层，努力奋斗！实现各项工作的新突破！</p> 省级好员工 <p><br></p><p>吴迎--东城营销服务中心客户经理。她一直坚持将高价值用户的拓展列为走访小区，发展业务首要任务，重点加移网、宽带等，TV增值产品，全年冰激凌新增466户，2I 159户宽带198户，组网176户，2019年发展积分全县排名第一。</p> 省级好员工 <p>政企客户中心李娜，2008年参加工作，作为一名普通的劳务派遣员工，一名基层集客客户经理，用青春和汗水助力企业的发展，在平凡的岗位中一干就是10年，岗位的各项业务，都认真的学习，同时在学习的过程中跟同事学习更多的营销策略，贫借多年累计的经验和客户资源，现有名单制客户60余家单位，移网用户1600余户，互联网专线18条，电路63条，固话260余户，宽带690余户，月收入达10万余元，通过坚持不懈的努力，近三年年终业绩均为优秀。 </p> 市级好员工 <p>我们要自觉做以榜样为镜子，树立良好形象;以榜样为标杆，坚持无私奉献，真正将榜样精神落实到实际工作中，为五新联通勤勉奉献！</p>