选优配强班子 优化提升队伍 <p> 5月30日，城东街道十二个社区同步顺利举行社区干部补选大会，至此，全部实现了60岁以上社区干部（包括支书）调整撤换，以及支书、主任“一肩挑”全覆盖，选优配强班子，优化提升队伍。</p> <p> 城东街道高度重视社区干部调整撤换补选工作，多次召开党委会，成立领导组，研究制定方案，周密安排部署，积极稳妥，依法依规，有序推进。</p> <p> 通过走访、谈心谈话，传达精神，分析形势，深入做思想工作，12个社区9名60岁以上（女55岁以上，包括支书）社区干部欣然接受，主动退出社区干部队伍。城东街道为光荣离任干部举办欢送会，为离任干部佩戴红花、送上党和政府的敬意和祝福，他们表示，虽然离任，但仍会一如既往关心、支持城东社区发展。</p> <p> 对新任社区干部，城东街道本着“年轻化、知识化”，严把关口，严格推荐程序，严格政治审查，依法依规选举，把政治观念强、公道正派，能够愿意为社区居民服务的年轻干部，充实到社区干部队伍中。</p> <p> 通过选举，全部实现了社区支书、主任“一肩挑”，共补选新进干部30名，平均年龄34.8岁，其中中专以上学历达到70%，为基层干部队伍注入了活力，为社区各项工作推进提供了坚强的组织保障。（城东街道 李世航）</p>