<p> 4月25日，淮安分行举办“80后后备中层干部”公开竞聘活动。分行党委书记、行长张振洲携分行领导班子作为评委团出席，中层干部及其他工作人员工近50人参加本次活动。</p> <p> 本次竞聘活动是中信银行入驻淮安以来组织的第一次公开竞聘选拔中层管理人员的活动。目前，淮安分行的业务发展正处于关键的上升时期，亟需高素质的青年干部来充实管理团队。同时，本次活动也是对总分的人才发展战略及张振洲行长提出的“新行新队伍”战略计划的贯彻落实。为此，分行办公室制定了周密的竞聘方案。方案本着"公开、公平、公正"的原则，在淮安分行的人才库中选拔年青有为、富有干事创业激情的佼佼者参加竞聘。在经过了报名、资格审查、组织考察、人选公示等程序后，共有14名“80后”员工入选。</p> <h5 style="text-align: center">入选选手与行领导合影</h5> <p> 活动现场，竞聘者按照抽签顺序，依次登台演讲，分别从个人基本情况、取得的业绩、对竞聘岗位认知及未来规划进行了精彩的演讲，并针对评委们提出的问题进行了精彩的答辩。每位选手回答完毕，由分行领导班子组成的评委团根据选手的整场表现进行打分，最终结果将作为提拔中层干部的重要依据。</p> <h5 style="text-align: center;">竞聘选手</h5> <h5 style="text-align: center;">竞聘选手</h5> <h5 style="text-align: center;">竞聘选手</h5> <h5 style="text-align: center;">竞聘选手</h5> <h5 style="text-align: center;">竞聘选手</h5> <h5 style="text-align: center;">竞聘选手</h5> <h5 style="text-align: center;">竞聘选手</h5> <h5 style="text-align: center;">亲友团为选手加油助威</h5> <h5 style="text-align: center;">评委团对选手提出问题</h5> <p> 活动最后，张振洲行长对本次80后备干部竞聘活动做了总结讲话，他首先对所有选手的竞聘表现给予了充分的肯定和赞扬，然后就如何提升思维认知，对全行干部职工提出几点意见：一是要提升思维层次，要做到用高纬度的认知来解决眼下的难题；二是要摆脱思维的瓶颈，厘清眼下和长远的辩证关系，为自己制定长远的目标；三是要拓宽思维视角，从更多的角度看待事情，做到从根源上解决问题；四是要加强领导者的“9个C”和五项品质的学习。</p> <h5 style="text-align: center;">张振洲行长做总结讲话</h5> <p> 此次淮安分行80后后备干部竞聘活动的成功举办。不仅为“有思想、有能力、想干事、能干事”的员工提供了一个展现自我的舞台，进一步激发了广大员工的活力和工作热情，更为分行的干部队伍建设和业务的持续稳健发展打下了坚实的基础。</p>