为全面深化落实全市职业技能提升行动，进一步增强职业技能培训监督管理，有效保证培训质量、提升培训效果，切实增强培训人员技能水平，培养更多的技能型人才，打造更加知名的沙河培训品牌，沙河市人社局在全省率先自主研发使用了职业技能培训在线管理系统，以<font color="#ed2308"><b>“严、准、精、实”</b></font>全力加快职业技能提升步伐。<div><b> 在线监控，严控培训质量。</b>该局自主开发的职业技能提升行动在线管理系统，依托“互联网+服务管理系统”，对所有技能需求的劳动者、培训机构、人社局负责职业技能管理服务的职能部门，均可实现足不出户在线完成，实现职业技能提升行动工作线上化、互联网化。该系统通过线上开班申请与审核、教学过程全程实时上传与监控，历史教学回放等功能，实现了监管单位随时随地抽查监管等功能和对整个培训过程的严格监管，确保提高职业技能行动培训质量，确保职业技能提升专帐资金安全的一项重要举措。<br><b> 建立机制，把准培训方向。</b>为全面落实技能提升行动，该局建立了“一包一包三”的职业技能提升行动包联机制，由职业技能提升行动领导小组和工作专班成员分别到包联企业和乡镇进行技能需求调研，征集技能培训意愿和需求，同时充分发挥各基层劳动保障所的作用，各劳动保障服务所就近在属地包联一到三家企业进行职业技能宣传和技能提升培训发动，通过调研发动和征集意愿，使得技能培训更加精准有效。<br><b> 优选师资，精选培训机构。</b>通过机构提出申请、现场实地查看、机构进行陈述答辩和专家综合评审的方式，对当地提出申请的培训机构进行筛选，择优评选出师资优良、培训工种符合需求的培训机构为培训定点机构参与技能提升培训，将培训定点机构纳入在线管理系统的管理，确保高质量完成培训任务。<br><b> 系统评价，注重培训实效。</b>结合系统在线管理情况对所有定点机构组织的培训实施，按照培训教学过程情况、学员考勤到课情况、结业考核成绩等进行全面绩效评价，按照动态管理方法排名靠后的约30%将取消其定点资格，同时对绩效评价好的培训机构适当增加补贴性培训任务名额，使培训机构既有压力，又有动力，同时更加注重技能培训实效，确保职业技能提升培训高标准高质量完成，大力促进就业和创业。<br> 下一步，沙河人社局将继续开发劳动者自主在线报名、“人工智能+人脸识别”在线考勤打卡、在线教育、可扩展手机等移动客户端远程技能培训服务等功能，使该系统真正成为职业技能提升行动工作一站式综合管理与服务平台，更加方便于企业和培训机构展开培训，方便于劳动者学习技能，提升技能水平，帮助劳动者更好就业和创业，高质量的做好职业技能提升行动工作。<br></div> <h3 style="text-align: center">在线系统管理页面</h3> <h3 style="text-align: center">技能提升行动工作专班成员远程查看培训现场准备情况</h3>