<p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 在公司全力做好疫情防控和供电保障的特殊时期 ,按照公司加强线上培训工作部署,充分利用特殊上班模式的有效时间,持续提升职工素质能力,结合各部门各单位公文写作实际,办公室(党委办公室)每期选择不同专题,开展线上培训(公文写作学堂)。第一期选定请示和报告,供各部门各单位学习掌握、参考借鉴。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 请示一般由请示缘由、请示事项、结束语三部分组成。请示缘由 ,即请示事项的原因、背景、理由和依据,特别要写清楚请示事项的重要性、必要性,以引起上级单位的重视。请示事项,即请求上级单位给予指示或批准的具体事项。必要时应向上级单位提出本单位对解决问题的建议或意见。情况较复杂的还可提出几种方案,分别说明理由或利弊,表明本单位倾向性意见,供上级单位决策时参考。需注意的是,请示事项 一定要明确,以便上级单位作出准确的判断和答复。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 结束语,常用“妥否,请批示。”等结束语。请示相对于其他文种要特别注意以下规则:一是一文一事,即一个请示只能向上级请示一个事项。二是不多头主送,不越级请示,不报领导同志个人,不抄送下级单位等。三是请示、报告不能混淆使用。</h3> <p style="text-align: center; "><b><font color="#ff8a00">(一)请求批准的请示</font></b></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 提要:适用于下级单位拟开展某项工作,但批准权限在上级单 位 ,需要上级单位批准或审定而拟写的公文。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 这类请示的拟写重点 应放在申述理由,阐述重要性、必要性和可行性上,要注意理由充 分 ,报批方案(请示事项)明确,支撑材料要齐全、完整 。</h3> <p style="text-align: center; "><b><font color="#ff8a00">(二)请求协调解决问题的请示</font></b></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 提要:适用于下级单位在工作中遇到新情况、新问题,或因条件限制自身难以解决的有关问题,需要上级单位予以协调或解决时拟写的公文。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 这类请示重点要写好事由和请求解决的问题两部分。拟写时,事由要条理清晰、理由充分:请示事项要合情合理,并有解决问题的设想和明确意见 。</h3> <p style="text-align: center; "><b><font color="#ff8a00">(三)请求请示的请示</font></b></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 提要:适用于下级单位对上级单位有关政策、规定中未明确的问题或工作中遇到的难以把握的问题,请求上级单位予以答复或指示时拟写的公 。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 这类请示应把问题的焦点、难点、矛盾点以及需请上级单位作出答复或指示的问题表述清楚,同时还应将本单位有关意见一并上报,以便上级单位了解全面情况作出回复 。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 报告的基本结构包括引据、主体、结语三部分。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 引据:阐述撰写报告的背景、缘由、依据,说明报告的目的、主旨。用“现将有关情况报告如下”等惯用语转入下文。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 主体 :叙述、说明报告的具体内容。要求重点突出、文字简练,观点鲜明、材料真实。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">结语:使用习惯性用语,如“特此报告”“现予上报,请审阅”等。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 报告属于陈述性的上行文文种,不得夹带请示事项,切忌出现“请审批”“请指示”“请批示”等表述。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 正文如篇幅过长,应在正文适当部分简要概述基本情况,详细内容列为附件。</h3> <p style="text-align: center; "><b><font color="#ff8a00">(一)贯彻落实类报告</font></b></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 提要:适用于报告本单位学习贯彻上级重要会议或专题会议精<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">神情况。正文主体应包含贯彻落实的具体情况、落实措施及下一步重点工作。</span></h3> <p style="text-align: center;"><b><font color="#ff8a00">(二)工作情况类报告</font></b></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 提要:汇报工作类报告,侧重于陈述工作的开展情况及主要做法, 有时也包含工作经验和存在的问题等。反映情况类报告,侧重于报告日常工作中出现的新情况、新问题,具有较强的信息性,以便上级单位及时了解情况,并作出决策。应急处置类报告,适用于遇有特殊情况、紧急事件,或在安全稳定重要防护期,按照应急处置规定或上级单位要求,及时报告阶段性的情况。为上级单位掌握事态发生、发展的总体情况,有效对相关事件作出评估和决策。调查类报告,适用于就行风监督、信访维稳、投诉举报等方面进行调查,并报告调查情况。</h3> <p style="text-align: center; "><b><font color="#ff8a00">(三)例行性报告</font></b></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 提要:适用于按照上级单位或主管部门要求,定期报送综合计划建议、年度预算、工作(活动)方案、工作月报、工作季报等材料。正文概述发文依据及工作开展简况,具体内容以附件形式呈现。</h3> <p style="text-align: center; "><b><font color="#ff8a00">(四)答复性报告</font></b></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 提要:答复性报告为被动报告,适用于答复上级单位询问、交办事项,或在上级单位以通知文种征求意见时使 。答复情况可作为附件处理。</h3>